La magia de pensar en grande abarca una amplia gama de ideas sobre lo que contribuye al éxito. A grandes rasgos, las ideas se dividen en dos categorías: 1) mentalidad, 2) comportamiento.
El éxito exige creer en uno mismo
El éxito significa algo diferente para cada uno de nosotros porque todos tenemos objetivos diferentes. Pero independientemente del objetivo, las personas de éxito tienen algo en común : creen en sí mismas. No creer en tus propias capacidades convierte el fracaso en una profecía autocumplida. Por el contrario, creer en uno mismo genera la energía necesaria para alcanzar el objetivo y superar los obstáculos.
¿Qué significa pensar a lo grande?
"Pensar a lo grande" significa no limitar tus posibilidades, saber que eres capaz de alcanzar metas elevadas y lograr el éxito. Hay cuatro estrategias clave para pensar a lo grande:
Deja de poner excusas
Las personas que no tienen éxito ponen excusas para que las cosas no les salgan bien. Culpan a su salud o dicen que su edad les frena. Culpan a su falta de inteligencia o de suerte.
Los grandes pensadores no recurren a estas excusas comunes. En su lugar, se centran en lo que pueden hacer, no en lo que no pueden. No dejan que las circunstancias les frenen y utilizan los contratiempos para impulsarse.
Crea el hábito de la confianza y acaba con el miedo
Todo el mundo se enfrenta al miedo en algún momento. El miedo en todas sus formas -preocupación, tensión, vergüenza, ansiedad y pánico- puede ser paralizante e impedirle alcanzar sus objetivos.
Las personas de éxito saben que la confianza es el antídoto contra el miedo, y la confianza es un hábito que cualquiera puede desarrollar. Los grandes pensadores aíslan primero su miedo específico y determinan qué es exactamente lo que les da miedo. A continuación, toman alguna medida para vencer ese miedo.
Otras técnicas para vencer el miedo son pensar en positivo, comprender a las personas, tomar decisiones morales y mostrar confianza aunque no se sienta.
Piense con creatividad
Los grandes pensadores no sólo acumulan conocimientos. Piensan de forma creativa. El pensamiento creativo consiste en encontrar soluciones innovadoras a los problemas. Hay seis pasos para desarrollar el pensamiento creativo:
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¿Qué es el éxito? Significa algo diferente para cada uno de nosotros porque todos tenemos objetivos diferentes. Pero si nos fijamos en las personas que consideramos exitosas, independientemente de sus objetivos, veremos que todas tienen algo en común: creen en sí mismas. Creen en sus capacidades. Creen que pueden lograr sus objetivos, independientemente de los obstáculos que surjan.
Creer en uno mismo no consiste en pedir deseos, aunque mucha gente confunde ambas cosas. No puedes simplemente desear un ascenso o una casa más grande. Sin embargo, puedes alimentarte con una actitud de "sé que puedo hacerlo", que crea la energía necesaria para impulsarte hacia adelante. Con la actitud adecuada, observarás cómo triunfan otras personas y verás todas las oportunidades que tienes para triunfar. El "cómo" llega de forma natural si crees que puedes hacerlo.
Cuando hablas con alguien que ha fracasado, a menudo oyes: "Tenía el presentimiento de que no funcionaría" o "En realidad no me sorprendió que fracasara". Desde el principio, estas empresas estaban sembradas de fracasos.
Cuando empiezas con la mentalidad de "lo intentaré, pero probablemente no funcione", ya has...
Utiliza este ejercicio para sustituir la mentalidad de "derrota" por la de "triunfo".
Piensa en un área de tu vida en la que el Sr. Derrota tiende a dirigir tu proceso de pensamiento. ¿Qué dice el Sr. Derrota en tu cabeza?
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Las personas que no tienen éxito tienden a poner excusas sobre por qué las cosas no han funcionado. Pero si observas a las personas de éxito, verás que pueden haber experimentado esos mismos obstáculos, pero no insisten en ellos. No ponen excusas. Los obstáculos ni siquiera fueron un factor.
El autor llama a la tendencia a poner excusas la "enfermedad de la excusitis". Como una enfermedad física, la excusitis puede empeorar progresivamente. Al principio, la persona puede saber que la excusa no es más que una mentira conveniente, pero cuanto más la repite, más se la cree. Pronto, utiliza esa excusa para justificar todos los problemas de su vida, en lugar de asumir la responsabilidad y resolver el problema.
La gente tiende a poner excusas centradas en cuatro áreas: salud, inteligencia, edad y suerte.
Veremos cada área en detalle, pero el patrón es el siguiente: la gente utiliza rasgos personales que no puede cambiar como excusa para no intentarlo. Para superarlo, invierte tu actitud: no pierdas el tiempo lamentándote de lo que no tienes; en lugar de eso, aprovecha al máximo lo que sí tienes.
Una desventaja con la actitud adecuada vencerá a una ventaja con la actitud equivocada.
Lo que es: Te entregas a tu salud...
Deja de utilizar excusas para limitarte. Utiliza este ejercicio para vacunarte contra la excusitis.
¿Qué excusa utilizas a menudo para justificar tu falta de éxito? Describe qué objetivo deseas y qué excusa utilizas para explicar por qué no lo has conseguido.
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El miedo en todas sus formas -preocupación, tensión, vergüenza, ansiedad y pánico- es paralizante, te impide actuar y bloquea tu éxito. El miedo es real, y ningún consejo del tipo "No te preocupes" o "No hay nada que temer" nos curará del miedo.
¿Por qué el miedo es tan contraproducente? Piensa en una infección en tu cuerpo. Si no se trata, se propaga sin cesar, causando más daño físico y dolor y dañando cada vez más zonas del cuerpo. El miedo es una infección de la mente y, cuando se propaga, te impide arriesgarte y aprovechar las oportunidades. Bloquea tus posibilidades de éxito. El miedo te impide hablar cuando tienes algo que decir, y sus manifestaciones, como la ansiedad y el estrés, pueden enfermarte físicamente.
Entonces, ¿cómo tratamos esta infección mental del miedo y detenemos su propagación? La confianza es el antídoto contra el miedo, y la buena noticia es que la confianza es una habilidad que se puede desarrollar. Nadie nace totalmente seguro de sí mismo. Las personas segurasadquieren esa confianza con el tiempo, y tú también puedes hacerlo.
Hay cinco pasos a seguir para crear el hábito de la confianza:
Utiliza este ejercicio para identificar un miedo y empezar a sustituirlo por confianza.
Piensa en un miedo concreto que tengas. Localízalo. ¿Qué es exactamente lo que te da miedo? ¿Qué te preocupa?
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Eres más grande, más importante, más capaz y más valioso de lo que crees. En lo que respecta al éxito, ser "grande" no se mide en centímetros ni en títulos ni en antecedentes familiares. Más bien se mide por el tamaño de tu pensamiento. ¿Cómo de grandes son tus ambiciones? ¿Hasta qué punto confías en tus capacidades?
Por desgracia, muchas personas no pueden verse a sí mismas como jefes, o en esa gran casa, o en esa carrera. Se conforman con menos y se malvenden.
¿Qué tiene de malo pensar en pequeño? Cuando piensas en pequeño, pierdes oportunidades.
Cuando piensas demasiado en pequeño, te centras en tus incapacidades y parece que no reconoces tus capacidades. ( Ser consciente de tus incapacidades es sano, lo problemático es fijarse en ellas).
**Cuando tú...
Aprende a pensar en grande sobre ti mismo.
Escribe tus cinco mejores "activos". Elige cosas con las que tus amigos y colegas de confianza estarían de acuerdo.
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El pensamiento creativo consiste en encontrar soluciones innovadoras a los problemas, empleando formas nuevas y mejoradas de hacer algo.
Con demasiada frecuencia, la gente asocia el pensamiento creativo con algo importante, como escribir una novela o inventar algún nuevo dispositivo que cambie el mundo. Pero hay que reconocerlo. Cada vez que descubres una manera de mejorar algo, estás pensando de forma creativa. Detener una discusión antes de que empiece, encontrar una nueva forma de ahorrar dinero o agilizar una tarea empresarial son ejemplos de pensamiento creativo.
He aquí seis formas de desarrollar el pensamiento creativo.
Si crees que algo no se puede hacer -querer a una persona, resolver un problema laboral, crear la paz mundial-, tu mente se pone a trabajar para ti, reforzando tus argumentos y creencias de que ese problema es imposible. Tu cerebro bloquea los pensamientos sobre una posible solución.
Si de verdad crees...
Utiliza este ejercicio para estimular tu creatividad.
¿Qué es lo que quieres hacer, pero crees que es imposible? Descríbelo. A continuación, escribe una lista de razones por las que podría ser posible (incluso los deseos improbables están bien). Reflexiona: ¿te parece ahora más posible?
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¿Se ha dado cuenta alguna vez de que algunas personas parecen imponer respeto a los demás? Se les abren las puertas, los vendedores se ciernen sobre ellos y sus compañeros escuchan cada palabra. Otras personas, sin embargo, no reciben el mismo trato. Son prácticamente ignoradas o simplemente toleradas. ¿Cuál es la diferencia?
El autor propone una respuesta sencilla: el pensamiento. Si crees, en el fondo, que no vales, actuarás como una persona indigna. Este sentimiento básico de inferioridad y falta de confianza saldrá a relucir por mucho que intentes ocultarlo, y los demás reaccionarán ante ti sin un alto nivel de respeto.
Sin embargo, si realmente crees que eres una persona importante y valiosa, actuarás con importancia, te comportarás con confianza y los demás reaccionarán ante ti con respeto y deferencia.
Para ganarnos el respeto de los demás, primero debemos mostrar un alto nivel de autoestima y confianza en nosotros mismos. Hay cuatro formas concretas de aumentar nuestro respeto por nosotros mismos para que los demás nos vean como personas importantes y seguras de sí mismas.
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¿Cuáles son sus mayores activos? ¿Qué te diferencia de los demás? Enumera hasta cinco.
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Todos hemos oído la vieja expresión "somos lo que comemos". Esto significa que nuestro bienestar está directamente ligado a los alimentos que utilizamos para alimentar nuestro cuerpo.
El autor propone que tu mente también es producto de lo que se le da de comer, y lo que alimenta tu mente es tu entorno. La gente de la que te rodeas, la ropa que vistes, el barrio en el que vives y los alimentos que comes te convierten en la persona que eres.
Y lo que es más importante, el tamaño de tu pensamiento, tu actitud y tus objetivos son producto de tu entorno, sobre todo de la gente que te rodea. Si estás rodeado de gente mezquina y negativa, es probable que adquieras los hábitos del pensamiento negativo y mezquino. Si estás rodeado de gente positiva y ambiciosa, también empezarás a reflejar esos rasgos.
Tu entorno cambia tu forma de pensar. Mejora tu entorno para mejorar tu forma de pensar.
Hay tres aspectos de tu entorno que cambiar: tu entorno interno, tu entorno social y tu entorno físico.
El mayor obstáculo para el éxito es pensar que uno no está hecho para grandes logros. "Las cosas grandes no están en el...
¿Hay un negador en tu vida? Es hora de perder esa influencia negativa.
Piensa en una persona de tu vida que suele ser negativa. ¿Qué tipo de cosas dice o hace esta persona?
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Ha llegado el momento de mejorar su éxito tomando decisiones de compra de primera clase.
Piensa en algo de baja calidad y barato que tengas y en algo de alta calidad que tengas. Cómo te sientes con cada uno de ellos?
Nuestras expresiones faciales, lenguaje corporal y tono de voz delatan nuestros pensamientos y actitudes. Un compañero de trabajo sentado, desplomado en su mesa, suspirando, irradia aburrimiento e infelicidad. Otra compañera de trabajo sentada, alerta, enfrascada en una discusión transmite energía e interés por lo que está haciendo.
En cuanto un agente de atención al cliente descuelga el teléfono, su tono de voz puede transmitir interés sincero por ayudarle o puro desinterés y fastidio.
Nuestras actitudes hablan por nosotros, transmitiendo desinterés y aburrimiento, o energía y éxito.
Las personas de éxito perfeccionan tres actitudes específicas que les ayudan a dirigir a las personas con eficacia:
Activarse significa entusiasmarse. Tienes que ser entusiasta si quieres que los demás se entusiasmen con tu causa. Los alumnos no prestarán atención a un profesor monótono y poco comprometido, pero un profesor entusiasta y activado captará su interés. Un recaudador de fondos realmente apasionado por su causa generará más donaciones que alguien que se limita a hacer lo que debe hacer.
Quieres que los demás te vean con buenos ojos, como alguien vivo, decidido y...
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Aumenta tu entusiasmo hacia un aspecto de tu vida que no te entusiasma.
¿Hay algo en tu trabajo o en tu vida personal que no te entusiasma, pero que no puedes evitar? ¿De qué se trata?
Tu éxito en cualquier empresa depende del apoyo y la aceptación de otras personas; no vas a conseguir tus objetivos solo.
Para conseguir este apoyo, tienes que ser simpático. La simpatía es un factor importante en todos los aspectos de la vida, especialmente en la carrera profesional. Si tienes las aptitudes técnicas para un nuevo trabajo pero te consideran antipático, no conseguirás el puesto. Tienes que encajar con los demás para alcanzar el éxito.
A las personas simpáticas les gustan los demás. Muestran auténtica amistad y amabilidad hacia los demás. No puedes fingir simpatía ni sobornar a los demás para ganarte su simpatía; acabarás provocando el desprecio de las personas cuyo apoyo intentas ganarte.
Para cultivar la simpatía, las personas de éxito:
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Aprende a sintonizar el "Canal Positivo" en lugar del "Canal Negativo".
Piensa en una situación habitual en tu vida, ya sea laboral o personal, en la que tiendes a sintonizar con el Canal N, hiriendo tus sentimientos o enfadándote. ¿Por qué crees que reaccionas así?
Hay dos tipos de personas: El Sr. Activador y el Sr. Pasivador. El Sr. Activista es un "hacedor" que consigue grandes cosas. El Sr. Pasivador es un "hacedor". Pospone las cosas hasta que ya no son una opción viable.
El Sr. Activista planea unas vacaciones y luego se las toma. El Sr. Pasivista planea unas vacaciones, pero acaba posponiéndolas indefinidamente porque no es el momento adecuado. El Sr. Activista quiere iniciar una nueva aventura empresarial, y lo hace. El Sr. Pasivista también quiere emprender un nuevo negocio, pero se convence a sí mismo antes de intentarlo.
Las personas de éxito son Activistas; han desarrollado el hábito de pasar a la acción. El Sr. Activista adopta estas mentalidades orientadas a la acción:
Muchos pasivistas quieren esperar a que todo sea perfecto para pasar a la acción. Pero las condiciones,...
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Crea el hábito de tomar medidas inmediatas y decisivas.
Piensa en algo que hayas estado posponiendo. ¿Qué es?
Todo el mundo se encuentra con oposición y contratiempos. Las personas que no tienen éxito se dejan vencer por estos contratiempos. Utilizan la oposición como excusa para tirar la toalla y decir que es imposible, ya sea comprar una casa, crear una empresa o conseguir un ascenso.
Las personas de éxito, por el contrario, utilizan los reveses como motivación para seguir adelante, más decididas que nunca a alcanzar sus objetivos.
Hay tres claves para gestionar los contratiempos de forma constructiva:
Los contratiempos pueden ser perturbadores. Nuestro primer impulso suele ser abandonar o reaccionar con ira. Pero reaccionar emocionalmente nos priva de la oportunidad de aprender de ese revés.
Las personas de éxito sacan una pequeña victoria de cada derrota. Encuentran la lección y la aplican, aprendiendo lo que salió mal.
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Rescatar algo de un fracaso reciente.
¿Qué contratiempo has tenido recientemente? Descríbalo.
Cambia el chip en tu enfoque de un viejo problema.
Piense en un objetivo, ya sea laboral o personal, al que se dedica y en el que persiste, pero que no está resultando tan satisfactorio como esperaba. ¿Cuál es su proceso actual?
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Sin objetivos, vamos dando tumbos, sobreviviendo día a día pero sin saber nunca hacia dónde nos dirigimos. Los objetivos te marcan una meta concreta. Sabes hacia dónde dirigir tu esfuerzo y buscas resultados concretos.
Si te acercas al mostrador de una aerolínea y dices: "Deme un billete", el agente no sabrá cómo ayudarte. No puedes comprar el billete hasta que conozcas tu destino. Lo mismo ocurre con los objetivos de tu vida. No puedes ponerte en marcha hasta que no sepas adónde quieres ir.
Piense como si fuera una empresa. Las empresas planifican con antelación, investigando y desarrollando nuevos productos y servicios, sin perder de vista las tendencias cambiantes. Tienen un plan para responder a las nuevas condiciones y se fijan objetivos.
Las personas de éxito son como empresas, con talentos y habilidades como productos. El éxito depende de desarrollarse, producir y comercializar. Al igual que una empresa, necesitas un plan a largo plazo para hacerlo con eficacia.
Cuando te fijes objetivos, no tengas miedo de ser ambicioso. No te dejes intimidar por tu pasado o por tu situación actual. No tengas pensamientos pequeños como "mira dónde estoy ahora, no hay forma de que pueda alcanzar mi objetivo". **Tu situación actual no...
Piensa a lo grande en lo que quieres dentro de 10 años. Imagina tu yo más exitoso posible.
El trabajo: ¿Qué tipo de trabajo hago? ¿Cuánto dinero quiero ganar? ¿Cuánta responsabilidad quiero? ¿Cuánto reconocimiento público quiero?
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Para alcanzar tus grandes objetivos, empieza por fijarte metas más pequeñas. Crea un plan de superación personal de 30 días para adquirir nuevos hábitos positivos y acabar con los viejos hábitos negativos. Después de fijarlos, comprométete a llevarlos a cabo durante los 30 días siguientes.
¿Qué hábitos negativos quieres romper? Escribe de dos a cuatro.
El éxito y la capacidad de liderar a los demás van de la mano. El éxito no se consigue solo, sino con el apoyo de los demás.
Hay cuatro principios importantes del liderazgo. Cuando domines estas herramientas, los demás responderán a ti como líder y apoyarán tus ideas.
Si quieres recabar el apoyo de los demás, debes mirar el mundo a través de sus ojos. Pregúntate: "¿Qué pensaría yo de esta situación si fuera la otra persona?". Piensa en lo que les importa a los demás. Esto te dará la clave para convencerles.
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Conviértase en un mejor líder y dé un buen ejemplo a quienes dirige.
Piensa en algo de lo que tengas que convencer a otra persona. Ponte en el lugar de esa persona. ¿Qué le preocupa? ¿Cómo reaccionarían ante lo que dices? ¿Cómo puedes cambiar lo que dices para ser más convincente?
Hemos tratado muchos conceptos y sugerencias. No son fáciles de recordar en el momento en que más los necesitas. He aquí algunas situaciones concretas que pueden exigirte pensar a lo grande.
Cuando otras personas intentan hundirte:
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