Resumo em PDF:Quem Pensa Enriquece, por

Resumo do livro: Aprenda os pontos principais em minutos.

Abaixo está uma prévia do resumo Shortform livro Quem Pensa Enriquece , de Napoleon Hill. Leia o resumo completo em Shortform.

Resumo em PDF de 1 página de Quem Pensa Enriquece

Quem Pensa Enriquece é um guia para o sucesso de Napoleon Hill, publicado pela primeira vez em 1937, após a Grande Depressão. Ele foi imediatamente bem recebido como um antídoto para os tempos difíceis e permaneceu como best-seller por décadas. Muitas pessoas ainda consideram sua filosofia de pensamento positivo e suas etapas específicas para alcançar a riqueza relevantes e transformadoras. Hill afirma que nossos pensamentos se tornam nossa realidade e oferece um plano e princípios para transformar pensamentos em riquezas, incluindo visualização, afirmação, criação de um grupo Master Mind, definição de uma meta e planejamento.

(continuação)...

A "chave mestra" para o sucesso é primeiro entender que temos o poder de controlar nossos pensamentos e depois assumir a responsabilidade por isso. Se optarmos por não controlar nossos pensamentos, eles acabarão nos controlando.

Nossos pensamentos determinam se teremos sucesso ou fracasso no trabalho e na vida. Se enchermos nossa mente com pensamentos de sucesso (se nos tornarmos conscientes do sucesso ou do dinheiro), poderemos obter riquezas. Se, em vez disso, nos permitirmos ter consciência do fracasso, o resultado será o fracasso.

A receita para transformar pensamentos positivos em riquezas, que é repetida de várias maneiras ao longo do livro, é a seguinte:

  1. Concentre-se em um propósito único e claramente definido como seu objetivo de vida principal.
  2. Faça com que a realização dessa meta seja seu desejo absoluto.
  3. Busque-a com persistência e .

Outros princípios ou qualidades que entram em jogo são:

  • Capacidade de decisão: Tomar decisões rapidamente e mantê-las.
  • Imaginação: Cultive sua imaginação como uma fonte de ideias e inspiração.
  • Planejamento: Crie um plano específico para alcançar o sucesso.
  • Afirmação: Imagine-se tendo sucesso e você terá sucesso.
  • Grupo Master Mind. Crie um grupo de pessoas comprometidas em ajudá-lo a atingir sua meta.

Hill dá exemplos de como alguns dos líderes empresariais, inventores e pensadores criativos mais bem-sucedidos do país alcançaram grande riqueza ou outras formas de sucesso seguindo as etapas e os princípios para transformar pensamentos em realidade.

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Aqui está uma prévia do restante do resumo em PDF de Quem Pensa Enriquece , do Shortform:

Resumo Shortform PDF Introdução resumida

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Também para completar, incluímos explicações que não são apoiadas pela ciência atualmente, mas que ainda podem ser úteis para entender os princípios de Hill.

Da mesma forma, algumas das histórias usadas por Hill diferem dos relatos históricos aceitos, mas podem ser valiosas para ajudar a lembrar e aplicar os princípios.

Independentemente da embalagem, a mensagem de Hill de que podemos traçar nosso destino por meio do pensamento positivo continua sendo relevante para muitas pessoas quase um século depois.

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Introdução

Quem Pensa Enriquecepublicado originalmente em 1937, após a Grande Depressão, oferece uma fórmula e instruções passo a passo para enriquecer, que o autor Napoleon Hill afirma serem acessíveis a todos, independentemente de suas circunstâncias. O livro foi bem recebido pelos cidadãos cansados da depressão e continuou sendo um best-seller por décadas. Ele ainda é popular hoje em dia.

As pessoas que querem ganhar muito dinheiro são o principal alvo dos conselhos dados em Quem Pensa Enriquecemas ele também pode ser aplicado por aqueles que definem o sucesso de forma diferente.

A premissa de Hill é que seus pensamentos, sejam eles positivos ou negativos, tornam-se sua realidade. Você deve controlar seus pensamentos se quiser controlar...

PDF Summary Principle 1: Think Success by Default (Princípio 1: Pense no sucesso por padrão)

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Exemplo 2: Conquista de ouro

  • Um homem tinha um objetivo e um desejo específicos de encontrar ouro. Ele descobriu uma pequena quantidade de ouro, fez uma reivindicação e levantou dinheiro para o maquinário e a mão de obra para extrair mais.
  • Mas depois de muito trabalho, o esforço não deu em nada. Como lhe faltava persistência, ele desistiu e vendeu o maquinário para um homem de "sucata".
  • Antes de revender o maquinário como sucata, o homem da sucata contratou um engenheiro, que informou que o ouro estava a apenas um metro do local onde o homem havia parado de perfurar.
  • O engenheiro estava certo e o homem da sucata fez uma fortuna devido ao fato de o primeiro homem não ter persistido.

Da mesma forma, os 500 homens ricos entrevistados por Hill lhe disseram que seus maiores sucessos ocorreram quando persistiram em dar um passo além de um fracasso ou contratempo. Thomas Edison teria tentado e falhado 10.000 vezes antes de inventar uma lâmpada elétrica bem-sucedida.

Derrotas temporárias são comuns na maioria dos empreendimentos e, muitas vezes, parecem ocorrer quando o sucesso está ao alcance. No entanto, ao contrário de Edison, muitas pessoas desistem cedo demais.

Desenvolvimento de uma consciência de sucesso

As pessoas que ficam ricas o fazem porque têm uma consciência de sucesso - elas passam o tempo pensando em...

PDF Summary Principle 2: Have an All-Consuming Desire (Princípio 2: Tenha um desejo que tudo consome)

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Exemplo 3: Diretor Steven Spielberg

Steven Spielberg tinha um desejo incontrolável de fazer filmes. Ele já havia feito filmes como amador, mas não havia entrado no setor. Ele teve uma ideia única para entrar literalmente na porta. Ele fez um tour pela Universal Studios, depois saiu de fininho e se escondeu no terreno até depois que o bonde partiu. Ao sair, no final do dia, ele fez questão de falar com o guarda. Como o guarda o reconheceu, ele pôde voltar diariamente por três meses.

Então, o desejo ardente de Spielberg o levou a encontrar outros pontos de entrada. Ele sempre usava terno e carregava uma pasta, dando a impressão de que era um estudante com um emprego de verão no local. Ele conversava frequentemente com diretores, roteiristas e editores. Ele encontrou um escritório vago, mudou-se para lá e adicionou seu nome ao diretório. Spielberg acabou conhecendo o chefe de produção do departamento de televisão, que se tornou seu mentor e lhe deu oportunidades de produzir filmes.

O desejo ardente de Spielberg o forçou a superar obstáculos que teriam impedido muitos outros em sua posição. Seu desejo parecia consumir tudo, e ele estava disposto a fazer qualquer coisa para alcançá-lo.

Defina uma meta específica

Além disso...

O que nossos leitores dizem

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PDF Resumo dos Princípios 3 e 4: Tenha uma fé inabalável

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  1. Concentrarei meus pensamentos durante 30 minutos por dia na pessoa que pretendo me tornar.
  2. Passarei 10 minutos por dia exigindo autoconfiança de mim mesmo.
  3. Minha meta exige que eu desenvolva autoconfiança para alcançá-la.
  4. Cultivarei pensamentos positivos em relação a mim mesmo e aos outros. Tenho fé que mudarei meus pensamentos e me tornarei autoconfiante e bem-sucedido.

Como a fé leva ao sucesso

Aqui estão dois exemplos de como a fé inabalável em uma ideia levou a um sucesso incrível e a mudanças sistêmicas.

Exemplo 1: A criação da U.S. Steel Corporation

Charles M. Schwab, que trabalhou para Andrew Carnegie, tinha uma visão para a reestruturação do setor siderúrgico. Mas ela era contraintuitiva. A prática padrão na época era criar monopólios e depois aumentar os preços para obter lucros, o que restringia a demanda. Schwab, no entanto, queria fazer o oposto: tornar o aço mais barato e criar um mercado enorme e em expansão para gerar lucros maiores.

Para fazer isso, ele precisava da cooperação de J.P. Morgan, um dos homens mais ricos do mundo. Outros haviam tentado e não conseguiram convencer Morgan a organizar um fundo de aço.

A grande fé de Schwab em sua ideia, sua eloquência ao apresentá-la e sua...

PDF Resumo dos Princípios 5 e 6: Conhecimento Especializado e a Mente Mestra

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  • Ford se cansou das perguntas e respondeu que, com o toque de um botão, ele poderia convocar alguém que poderia responder a qualquer pergunta que ele tivesse sobre seus negócios. Por que ele iria sobrecarregar sua mente com conhecimentos gerais inúteis quando tinha pessoas ao seu redor que poderiam fornecer qualquer conhecimento que ele exigisse?

Independentemente do grau de conhecimento que ele próprio possua, qualquer pessoa que saiba onde obter conhecimento quando necessário é uma pessoa instruída. Por meio de seu grupo Master Mind, Henry Ford tinha todo o conhecimento especializado de que precisava para iniciar uma revolução automobilística.

O mesmo acontecia com Andrew Carnegie. Segundo consta, ele disse uma vez que não sabia nada sobre os aspectos técnicos do negócio de aço, e não se importava particularmente com isso - porque seu grupo Master Mind sabia tudo o que era necessário para fabricar e vender aço.

Um grupo de mentes dedicadas que fazem brainstorming e pensam juntas pode se conectar e desenvolver as ideias e os insights uns dos outros. Juntos, você e sua Master Mind podem alcançar algo maior do que qualquer indivíduo poderia alcançar sozinho.

Esses dois exemplos também ilustram outro ponto: uma pessoa que teve uma educação formal limitada nunca deve se sentir inferior, porque o conhecimento especializado é...

PDF Resumo do Princípio 7: Imaginação

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  • Um clérigo teve a ideia de fundar uma escola técnica para treinar alunos em aplicações práticas de tecnologia, mas precisava de US$ 1 milhão para isso. Por meio da imaginação, ele elaborou um plano ousado para obtê-lo - fez um sermão intitulado "O que eu faria com US$ 1 milhão". Logo após o discurso, um membro da plateia lhe deu o dinheiro para iniciar o instituto de treinamento.

Não se esqueça de que as ideias são apenas ideias e precisam ser colocadas em prática para se tornarem reais. Mas as grandes ideias podem ganhar impulso próprio, estimulando-o a agir e persistir até que se transformem em realidade.

Resumo em PDF Princípio 8: Planejamento

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O capitalismo é mais do que dinheiro. Ele também engloba grupos de pessoas organizadas e inteligentes que criam novas maneiras de usar o dinheiro para gerar lucros e atender ao público. Entre essas pessoas estão cientistas, inventores, educadores, analistas e pessoas com conhecimento especializado para imaginar e produzir novos produtos, serviços e invenções. Esse conhecimento beneficia hospitais, faculdades e escolas, paga por serviços governamentais para todos e constrói sistemas de transporte.

O capital organizado é responsável por fornecer as necessidades básicas da vida - alimento, abrigo, aquecimento, eletricidade, encanamento - a um custo relativamente modesto. O capitalismo reúne a terra, o maquinário, as fábricas, os navios, os automóveis e as pessoas para proporcionar seu padrão de vida.

Os capitalistas são as pessoas que usam o trabalho, a engenhosidade e a organização de pessoas para impulsionar o progresso da sociedade. Elas têm o desejo de construir coisas novas e prestar serviços úteis e, em troca, obter lucros e enriquecer.

Você tem muitas oportunidades (liberdade) para fazer o mesmo. Mas se quiser desfrutar de riquezas, você deve contribuir com algo para a sociedade em troca - ou seja, produtos ou serviços de valor. As riquezas que você recebe serão em...

Resumo em PDF Princípio 9: Capacidade de decisão

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Por causa dessas decisões, nasceu uma nação - um desejo se tornou realidade. Grandes mudanças como essa geralmente se enraízam com uma decisão definitiva na mente de apenas algumas pessoas.

Dicas para uma tomada de decisão mais decisiva

  • Guarde seus pensamentos mais importantes para si mesmo (ou compartilhe-os apenas com suas Mentes Mestras), para que os concorrentes não saibam de seus planos.
  • Reúna os fatos e as informações de que precisa em silêncio. Mantenha sua boca fechada e seus olhos e ouvidos abertos. As pessoas que sabem pouco são as que mais falam para impressionar os outros. Quando você fala em vez de ouvir, perde a chance de aprender algo útil. E dá às pessoas de fora do seu grupo Master Mind a chance de rejeitar suas ideias.
  • Mostre ao mundo o que você planeja fazer, fazendo-o em vez de falar sobre ele.
  • Não se deixe influenciar por opiniões negativas de amigos próximos e parentes.
  • Se você sabe o que quer e tem um plano para alcançá-lo, seja decisivo e não se deixe abater.

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2) Resumo de 1 página, para obter as principais conclusões
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Resumo em PDF Princípio 10: Persistência

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A recompensa por seguir essas quatro etapas é a capacidade de escrever seu próprio bilhete na vida.

Você também deve se examinar metodicamente em busca de sinais de falta de persistência:

  • Motivação
    • Você é indiferente: está disposto a se comprometer com seu objetivo em vez de lutar por ele.
    • Seu desejo é fraco porque lhe falta um motivo que o leve a agir.
    • Você não tem ambição de ser rico, de agir de modo a se tornar rico e de possuir riqueza.
    • Você está satisfeito consigo mesmo: Não é possível melhorar a si mesmo ou suas circunstâncias se você permanecer complacente ou presunçoso com sua situação atual.
  • Especificidade da meta
    • Você não consegue definir o que quer e, portanto, não tem nada para trabalhar.
    • Você não tem planos pensados e escritos para que possam ser avaliados.
  • Hábitos de trabalho
    • Você procrastina, usando desculpas e álibis para justificar o fato de não fazer planos ou agir.
    • Você não tem interesse em obter o conhecimento especializado necessário para ter sucesso.
    • Você não age de acordo com as ideias nem reconhece quando a oportunidade se apresenta.
    • Você busca atalhos para a riqueza em vez de "pagar suas dívidas".
  • Mindset
    • Você está indeciso, passando o...

Resumo em PDF Principais causas de falha

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  • Desejo de obter algo em troca de nada: O jogo é um comportamento imprudente que leva ao fracasso.
  • Precaução excessiva: A vida envolve correr riscos. Se você não se arriscar, só terá o que restar depois que os outros escolherem.
  • Desonestidade intencional: Se você tiver a reputação de ser desonesto, ninguém trabalhará com você.
  • Egoísmo e vaidade: Essas são bandeiras vermelhas que alertam os outros para que o evitem, tornando impossível atrair pessoas que possam ajudá-lo.
  • Incapacidade de cooperar com os outros: Não é possível ter sucesso sozinho, portanto, você deve inspirar a cooperação.
  • A intolerância significa que você tem a mente fechada e parou de aprender, o que o impedirá de ter acesso às pessoas e às informações de que precisa para obter riquezas.

Hábitos

  • Procrastinação: Quando você espera o momento certo para começar, não consegue fazer nada.
  • Falta de autodisciplina: Se você não controlar sua mente, ela o controlará.
  • Superstição e preconceito: Superstição é medo e um sinal de ignorância. Mantenha a mente aberta e você não temerá nada.
  • Intemperança: O exagero na comida, na bebida ou no sexo demonstra falta de disciplina e impede o sucesso, o que exige o cumprimento de um plano.
  • O hábito de gastar...

PDF Summary Principle 11: Sex Energy Transmutation (Princípio 11: Transmutação da energia sexual)

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Por exemplo, quando Napoleão Boneparte foi inspirado por sua primeira esposa, Josefina, ele era invencível. Quando terminou seu relacionamento com ela, foi derrotado. Da mesma forma, Abraham Lincoln descobriu sua imaginação criativa quando sua mente foi estimulada pelo amor de Anne Rutledge. Um empresário observou que a presença de sua atraente secretária o levava a novos patamares de energia criativa.

Os vendedores e outras pessoas com forte carisma criam seu magnetismo pessoal a partir da energia sexual redirecionada, quer percebam isso ou não.

Pessoas sem educação formal podem alcançar grandeza por meio do uso da imaginação criativa, estimulada pela energia sexual. Mas as pessoas raramente alcançam grande riqueza ou outro tipo de sucesso antes dos 40 anos, porque desperdiçam suas energias na expressão física do sexo, em vez de aproveitar a energia para a criatividade mental. Por exemplo, as maiores realizações de Henry Ford e Andrew Carnegie ocorreram depois dos 40 anos.

Além de estimular a criatividade, a emoção do sexo combinada com a emoção do amor muda as pessoas para melhor, melhorando o julgamento, o equilíbrio, a calma e o foco.

É claro que a energia sexual, quando consumida em excesso, pode ser tão prejudicial quanto as drogas ou o álcool. A...

Resumo em PDF Princípio 12: A Mente Subconsciente

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As emoções positivas e negativas não podem ocupar sua mente ao mesmo tempo - uma delas será dominante. Um único pensamento negativo é suficiente para impedir que sua mente o ajude a atingir sua meta. Até mesmo a oração pode ter um efeito negativo, porque as pessoas costumam orar como último recurso, quando suas mentes estão cheias de medo e dúvida.

Para utilizar totalmente o poder de sua mente subconsciente para atingir sua meta, pratique a fé e o pensamento positivo até que isso se torne um hábito.

PDF Resumo dos Princípios 13 e 14: O cérebro e o sexto sentido

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O sexto sentido é um sinal geralmente chamado de palpite, inspiração ou intuição que fornece respostas que estamos buscando, ou um aviso de perigo que surge em nossa mente e nos permite evitar problemas ou acidentes no último segundo. Para algumas pessoas, o sexto sentido assume a forma de um anjo da guarda. Uma combinação do mental e do espiritual, o sexto sentido é quase indescritível.

Grandes líderes como Napoleão, Joana D'Arc, Cristo, Buda, Confúcio e Maomé provavelmente usaram o sexto sentido. Nossa capacidade de usar esse poder só vem lentamente, se é que vem, à medida que aprendemos a aplicar os princípios.

Qualquer pessoa que aplique os princípios ainda pode ter sucesso na obtenção de riquezas, sem entender completamente o último princípio, o sexto sentido.

Mas se você quiser mais - uma filosofia completa para obter o que deseja da vida - o princípio do sexto sentido existe para aumentar sua compreensão de si mesmo, dos outros, da natureza e da felicidade. Ao digerir as ideias deste livro e deste capítulo, você poderá descobrir que adquiriu o poder - o sexto sentido - que impulsionou grandes conquistas ao longo da história.

Uma mente mestra do subconsciente

Em uma aplicação incomum do...

Resumo em PDF Capítulo 15: Superar o medo

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5. Velhice: Esse medo é motivado por problemas de saúde, diminuição da atratividade sexual e perda da liberdade física e econômica. Algumas pessoas diminuem o ritmo e desenvolvem um complexo de inferioridade porque acreditam que estão "escorregando". No entanto, alguns de nossos anos mais úteis, mentalmente, são mais tarde na vida.

6. A morte: Nós a tememos porque não sabemos o que esperar após a morte. No entanto, não há motivo para temê-la. A morte virá independentemente do que pensamos sobre ela.

Felizmente, como os medos são estados mentais, podemos controlá-los e eliminá-los.

Você pode tomar uma decisão para substituir cada medo por um pensamento alternativo. Por exemplo, em vez de temer a pobreza, decida administrar o dinheiro que tem sem se preocupar com ele; elimine o medo de críticas decidindo não se importar com o que os outros pensam; em vez de temer a velhice, veja-a como uma bênção e assim por diante.

Elimine também o hábito de se preocupar, compreendendo que nada vale o preço da preocupação.

Você tem o poder de controlar sua mente, preenchendo-a com o que quiser. Você é responsável por usar esse poder de forma construtiva.

PDF Summary Chapter 16: Negative Influences (Resumo em PDF do Capítulo 16: Influências negativas)

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  • A vida parece sem esperança?
  • Você reclama muito ou sente pena de si mesmo?
  • Você tem muitas queixas de saúde?
  • Você tem inveja dos outros?
  • Você costuma criticar os outros com frequência?
  • Como você reage às coisas?
  • Você cuida de si mesmo?
  • Como você lida com os erros?
  • Você está com medo?
  • Você se automedica com álcool ou algo semelhante?
  • Você tem uma meta sólida e um plano para alcançá-la?
  • Você assume a responsabilidade por suas circunstâncias?
  • Quais são seus maiores pontos fracos e o que você está fazendo para eliminá-los?
  • Qual é a sua maior preocupação? Por que você a tolera?

Veja como se proteger:

  • Perceba que você tem força de vontade e use-a para construir um muro de imunidade contra influências negativas.
  • Feche sua mente contra qualquer pessoa que o desanime ou deprima.
  • Faça questão de se associar a pessoas que o incentivem a pensar e agir por si mesmo.

Não "peça" problemas - pensar neles pode fazer com que aconteçam.

PDF Resumo Conclusão

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A chave mestra é poderosa. Se você não a usar, fracassará. Mas a recompensa por controlar sua mente é o domínio de si mesmo e de seu destino - a obtenção das riquezas da vida.

PDF Resumo do Apêndice de Listas

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  • Cooperação: Os líderes praticam e inspiram a cooperação.

O outro lado - qualidades pessoais negativas e comportamentos ineficazes - constitui os motivos mais comuns para o fracasso de possíveis líderes.

Qualidades pessoais negativas de líderes fracassados

  • Medo da concorrência dos seguidores: Demonstra falta de coragem e autoconfiança. Os líderes treinam os substitutos e delegam tarefas.
  • Falta de imaginação: Sem imaginação, não é possível responder de forma eficaz a emergências e desenvolver planos eficazes para serem seguidos por outras pessoas.
  • Intemperança: Isso demonstra falta de autocontrole, e os seguidores não o respeitarão.
  • Falta de humildade: Se você é um grande líder, nenhuma tarefa deve ser pequena demais para você.
  • Egoísmo: Demonstra falta de empatia e falta de vontade de assumir a responsabilidade pelos erros dos outros. Isso gera ressentimento.

Comportamentos ineficazes de líderes fracassados

  • Incapacidade de organizar detalhes;
  • Buscar respeito pelo que você sabe, e não pelo que você faz.
  • Deslealdade: Se você não for leal com as pessoas acima e abaixo de você, perderá a confiança delas.
  • Autoritarismo e ênfase no título: Isso é liderança pela força em vez de pelo consentimento, e acaba fracassando.

Como...