Este artigo é um trecho do resumo do Shortform de "Hidden Figures" , de Margot Lee Shetterly. Shortform tem os melhores resumos do mundo de livros que você deveria estar lendo.
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Quais são alguns exemplos de discriminação em Hidden Figures? Que tipo de discriminação as mulheres de Hidden Figures enfrentaram?
Exemplos de discriminação em Hidden Figures podem ser encontrados em todo o livro. Lembre-se de que as mulheres estavam trabalhando na NASA enquanto as leis de Jim Crow ainda estavam em vigor. É claro que as mulheres de Hidden Figures enfrentaram discriminação racial e de gênero, o que torna suas conquistas ainda mais dignas de nota. Leia estes exemplos de discriminação de Hidden Figures para ter uma noção de algumas das coisas que Katherine, Dorothy e Mary enfrentaram em sua busca para construir grandes carreiras científicas.
Discriminação racial em Hidden Figures
Apesar das oportunidades de emprego oferecidas pela NACA, os negros ainda tinham de enfrentar o preconceito de viver e trabalhar em uma cidade segregada do sul dos Estados Unidos no auge da era Jim Crow. Os negros tinham de usar banheiros separados, bebedouros separados, entradas separadas nos ônibus, mandar seus filhos para escolas separadas e morar em bairros separados - ouenfrentar graves repercussões. De fato, a segregação estava fortemente enraizada na experiência histórica da nação e era uma característica abrangente da vida na Virgínia. Em Hidden Figures, o racismo é evidente.
Diante desse clima de discriminação, a primeira geração de West Computers estabeleceu suas próprias comunidades culturalmente vibrantes e coesas em toda Hampton Roads. Essas comunidades permitiram que as famílias negras jovens e móveis que se mudaram para a Virgínia mantivessem o moral elevado e serviram para receber e aclimatar novas ondas de migrantes negros na região. Esses exemplos de discriminação do Hidden Figures mostram a adversidade que as mulheres enfrentaram e apenas uma parte de sua longa luta pela igualdade.
Exemplo de discriminação do Hidden Figures nº 1: uma cidade segregada
Por mais progressista e voltada para o futuro que Hampton Roads possa ter parecido à primeira vista para alguém como Dorothy Vaughan, ela ainda era uma cidade segregada do sul dos Estados Unidos no auge da era Jim Crow e, em Hidden Figures, o racismo era algo com que as mulheres lidavam diariamente. Negros e brancos tinham entradas separadas para entrar nos ônibus, e esperava-se que os negros cedessem seus assentos aos brancos se a seção dos brancos estivesse lotada. Os afro-americanos que eram pegos sentados nas seções dos brancos podiam ser multados, presos ou até mesmo arrastados para fora do ônibus e espancados pela polícia. Essas práticas se estendiam até mesmo aos soldados negros uniformizados. De fato, a segregação estava fortemente arraigada na experiência histórica da nação e era uma característica inconfundível da vida em qualquer lugar por onde se viajasse, especialmente no Sul.
Exemplo de discriminação do Hidden Figures nº 2: Newsome Park
Os novos migrantes negros econômicos da região, como Dorothy, estabeleceram-se em um bairro chamado Newsome Park. A comunidade foi construída durante a Depressão, uma subdivisão projetada e construída "para negros, por negros". Ela se tornou um ponto focal da comunidade negra em Hampton Roads, atraindo residentes de todas as ocupações e níveis de renda diferentes.
Como a segregação legal proibia que muitos dos residentes do Newsome Park participassem plenamente da economia e da sociedade da Virgínia, a comunidade (como muitas outras comunidades negras em todo o sul) tornou-se econômica e culturalmente autossuficiente. O Newsome Park tinha seu próprio centro comunitário com cozinha completa e espaço para banquetes, quadras de basquete e tênis e um campo de beisebol. O shopping center abrigava um movimentado supermercado, uma farmácia, uma barbearia e até mesmo uma loja de consertos de TV.
Em resumo, o Newsome Park apresentava todas as comodidades que as jovens famílias negras em ascensão que haviam se mudado para a Virgínia precisavam para manter o moral elevado e encontrar novas fontes de comunidade em uma nova cidade. À medida que os novos migrantes negros chegavam e se estabeleciam, eles viam que seus filhos se tornavam amigos rápidos dos filhos das outras famílias que haviam chegado recentemente à Virgínia. Esse é um dos principais exemplos de discriminação em Hidden Figures, mostrando como as mulheres podem ter trabalhado para uma das maiores organizações do país, mas ainda assim foram forçadas a viver sob as leis de Jim Crow.
Exemplo de discriminação do Hidden Figures nº 3: Computação de cor
Quando Dorothy Vaughan chegou a Langley, o ônibus a deixou na Área Oeste do campus, o espaço que havia sido reservado para os novos computadores negros e femininos (a Área Leste era reservada para os colegas brancos). Ela descobriu que seus novos colegas compartilhavam de sua experiência no mundo das faculdades negras, associações de ex-alunos e igrejas. Apesar dos preconceitos e das oportunidades limitadas que existiam na época, mesmo para as mulheres brancas , todas essas mulheres negras haviam conseguido empregos na principal instituição de pesquisa aeronáutica do mundo.
Um dos maiores exemplos de discriminação do Hidden Figures é o da West Computing. As mulheres brancas (ex-Computadores da Área Leste) supervisionavam a Computação Oeste, distribuindo tarefas para os vários chefes de seção, que, por sua vez, subdividiam o trabalho entre as mulheres de sua seção do pool de computação. Em geral, as mulheres da West Computing estavam trabalhando em uma parte de uma tarefa maior, um cálculo rápido que um engenheiro precisava para um projeto maior.
Langley era um lugar onde os colegas trabalhavam próximos uns dos outros (muitas vezes literalmente próximos, graças à onda de contratações durante a guerra) e os funcionários e computadores podiam conviver com os principais pesquisadores da aeronáutica. No entanto, devido à cor de sua pele, os computadores da Área Oeste eram em grande parte excluídos dessa atmosfera colegial. Embora a Ordem Executiva 8802 determinasse o emprego justo no setor de defesa, a localização de Langley na Comunidade da Virgínia obrigava a empresa a cumprir os estatutos de segregação daquele estado.
Em um exemplo de racismo em Hidden Figures, isso foi simbolizado de forma mais dolorosa pela placa na mesa em que elas se sentavam no fundo do refeitório que dizia: "COMPUTADORES DE COR". Embora fossem ostensivamente profissionais em pé de igualdade com seus colegas de Langley, elas ainda eram tratadas como algo inferior à igualdade.
Exemplo de discriminação do Hidden Figures nº 4: banheiros separados
Mary Jackson era uma funcionária de pleno direito do Serviço Civil. Mas a discriminação que ela conhecia tão bem quando cresceu na Virgínia ainda a seguia em Langley. Certa vez, quando foi enviada por Dorothy Vaughan em uma tarefa para o East Side, predominantemente branco, ela perguntou aos computadores brancos onde poderia encontrar o banheiro. As meninas brancas simplesmente riram dela - Mary era negra, então como elas poderiam saber onde ficava o banheiro? O espectro feio de Jim Crow doeu ainda mais porque foi em Langley, onde Mary deveria ser igual, trabalhando com seus colegas para ajudar seu país. Mas ainda assim, absurdamente, ela não podia realizar suas funções corporais no mesmo banheiro que seus colegas brancos. Dos exemplos de discriminação de Hidden Figures, esse se transforma em uma oportunidade; Mary fala com "Kaz" Czarnecki sobre o incidente, e ele lhe oferece um emprego para trabalhar com ele.
Discriminação de gênero em Hidden Figures
Apesar de todo o progresso alcançado, Langley ainda era um mundo de brancos, especialmente um mundo de homens brancos. As mulheres da West Computing podem ter dominado os meandros da aerodinâmica, mas agora enfrentavam uma tarefa ainda mais difícil: progredir como mulheres em uma carreira que foi construída e dirigida por homens. Esses exemplos de discriminação da Hidden Figures se concentram na discriminação de gênero que as mulheres também enfrentaram.
Exemplo de discriminação do Hidden Figures nº 5: Um mundo de homens
As formas de discriminação podiam ser sutis. Havia todo um universo de networking, que consistia em almoços, coquetéis e sessões de fumo exclusivas para homens, das quais as mulheres de Langley eram excluídas. O fato de serem talentosas não era suficiente quando elas não tinham o capital social e o acesso para fazer com que seus superiores percebessem isso.
A maneira de ser notado e começar a receber crédito real por seu trabalho como computador era sair do grupo geral de computação e ser designado para um grupo específico que trabalhasse em um projeto específico. Isso permitiria o desenvolvimento de conhecimento especializado, o que tornaria o computador muito mais valioso para a equipe do que alguém que tivesse apenas conhecimento geral. À medida que a NACA avançava para a pesquisa espacial nas décadas de 1950 e 1960, esse tipo de especialização seria um ponto-chave de diferença entre as mulheres que conseguiam se destacar e as que não conseguiam.
Isso foi ilustrado de forma dramática pela experiência de duas mulheres (brancas) da East Computing. Em 1947, essas duas mulheres foram enviadas para o oeste, para o deserto de Mojave, juntamente com uma pequena equipe de funcionários de Langley, para realizar pesquisas sobre o problema incômodo de fazer com que as aeronaves viajassem mais rápido do que a velocidade do som ("quebrar a barreira do som").
Trabalhar com essa equipe pequena e separada e concentrar-se em um projeto único e orientado para uma missão foi um divisor de águas para essas duas mulheres. Quando elas verificaram o fato de que o piloto Chuck Yeager havia realmente quebrado a barreira do som, isso lhes trouxe um novo nível de crédito e reconhecimento. Elas próprias haviam quebrado uma barreira. Havia outros sinais de progresso, já que cada vez mais mulheres de Langley começaram a ter seus nomes em relatórios de pesquisa, um primeiro passo fundamental na carreira de qualquer engenheiro.
Exemplo de discriminação do Hidden Figures nº 6: Meninas não vão a reuniões
Um dos exemplos mais flagrantes de discriminação de gênero em Hidden Figures é a exclusão de Katherine das reuniões, apesar de seu papel na equipe. Katherine estava ajudando os pesquisadores seniores a preparar esses relatórios, que estavam começando a ser gerados em um ritmo cada vez mais constante. Ela aproveitou a oportunidade para bombardear os engenheiros com perguntas, tanto para satisfazer sua própria curiosidade sem fim quanto para demonstrar sua boa fé intelectual para a equipe. Porém, como o tópico era muito desconhecido, ela estava descobrindo as respostas junto com os engenheiros. No entanto, apesar de seu desejo de contribuir mais para a missão participando das reuniões editoriais, ela ainda era excluída delas, sendo informada sem rodeios por seus colegas homens: "Meninas não vão às reuniões".
Sua insistência em ser incluída no processo foi notável em uma época em que, mesmo no local de trabalho, esperava-se que as mulheres "agissem como senhoras" e esperassem pacientemente que os supervisores homens lhes dessem as tarefas. O fato de as mulheres poderem ter a mesma paixão pelo trabalho que seus colegas homens parecia não passar pela cabeça de ninguém. Mas Katherine não se intimidou. Para ela, teria sido uma traição à sua própria confiança e à confiança das pessoas que a ajudaram a chegar até aqui dar as costas à maior jornada de exploração da história da humanidade, simplesmente por ser mulher.
Por isso, ela persistiu. Ela continuava pedindo para ir às reuniões, sempre demonstrando o maior respeito pelos colegas (o que era genuíno), mas também a confiança que vinha do fato de saber que ela realmente pertencia à sala. Sua persistência valeu a pena. Os engenheiros não conseguiam encontrar uma explicação racional para que alguém tão obviamente comprometido com a causa e qualificado para assumir o desafio não pudesse contribuir. Em 1958, Katherine participou das reuniões editoriais da Divisão de Mecânica Aeroespacial da NASA.
Esses são apenas alguns dos muitos exemplos de discriminação de Hidden Figures. No livro, você verá como foi difícil para as mulheres de Hidden Figures e como a luta delas por igualdade ajudou suas carreiras, mas também ajudou a NASA a prosperar.
---Fim da visualização---
Gostou do que acabou de ler? Leia o resto do melhor resumo do mundo sobre "Hidden Figures", de Margot Lee Shetterly, no Shortform .
Veja o que você encontrará em nosso resumo completo de Hidden Figures :
- Como mulheres negras corajosas foram fundamentais para a corrida espacial americana
- Como elas enfrentaram o racismo e o sexismo para forjar um futuro melhor
- Seu legado duradouro na história americana
bom, mas poderia ser mais curto.
Foi muito útil para um trabalho sobre discriminação.
Quando poderei ler o restante do artigo? Mesmo com a assinatura, não consigo ler mais do que o terceiro exemplo.
Oi Lani! Você pode lê-lo no guia completo do livro: https://www.shortform.com/app/book/hidden-figures/preview
Isso foi muito útil para meu projeto