Este artigo é um trecho do resumo Shortform de "Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes" , de Stephen Covey. Shortform tem os melhores resumos do mundo de livros que você deveria estar lendo.
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Há duas abordagens para o autoaperfeiçoamento: Ética de caráter vs. Ética de personalidade. Quando pensamos em autoaperfeiçoamento, sabemos que ele deve ser construído de dentro para fora. Primeiro, é preciso saber quem somos e compreender nossas próprias perspectivas e nosso caráter para entender como podemos mudar.
O que é ética de caráter versus ética de personalidade?
Esse método começa com o exame e o ajuste de seu caráter, de seus motivos e de como você vê o mundo; somente quando você começa a partir da base de seu caráter e de sua visão de mundo é que pode fazer mudanças duradouras de comportamento.
Essa abordagem de dentro para fora envolve
- Fazer melhorias em seu caráter antes de sua personalidade
- Foco nos princípios antes das práticas
- Ajustar seus paradigmas, ou como você vê o mundo, para mudar suas ações
- Melhorar a si mesmo (alcançando as chamadas "vitórias privadas") antes de poder construir melhores relacionamentos com os outros ("vitórias públicas")
Isso nos leva à ética de caráter versus ética de personalidade. A ética de caráter concentra-se em traços fundamentais, incluindo integridade, humildade, trabalho árduo, lealdade, autocontrole, coragem, justiça, paciência, modéstia e moralidade. Esses são princípios básicos que qualquer pessoa - em qualquer cultura ou período de tempo - pode concordar que são importantes. A ética de caráter versus a ética de personalidade é determinada por cada pessoa individualmente, mas também pode ser influenciada por normas e expectativas da sociedade. Por exemplo, nos primeiros 150 anos da existência deste país, aproximadamente, a maioria das publicações sobre como ser bem-sucedido usava uma abordagem de ética de caráter.
A Ética da Personalidade enfatiza as habilidades e práticas que afetam sua imagem pública, atitudes e comportamentos. Essa abordagem oferece soluções rápidas - como ser mais charmoso, ter uma visão mais positiva, fazer com que as pessoas gostem de você e influenciar as pessoas a fazerem o que você quer. No entanto, essas soluções geralmente funcionam apenas temporariamente, enquanto o problema subjacente permanece e acaba ressurgindo. Após a Primeira Guerra Mundial, a literatura sobre sucesso mudou muito o foco da Ética do Caráter para a Ética da Personalidade. As diferenças entre a Ética do Caráter e a Ética da Personalidade podem ser vistas em determinados períodos de tempo e no que as pessoas se concentravam para o autoaperfeiçoamento.
A ética de caráter versus a ética de personalidade pode ser abordada da seguinte forma: A ética de caráter trata dos traços primários, enquanto a ética de personalidade abrange os traços secundários, como habilidades de comunicação, estratégias interpessoais e pensamento positivo. Essas técnicas geralmente são essenciais para o sucesso, mas são frágeis e ineficazes se não estiverem baseadas no caráter que as sustenta; é preciso começar pela base. Por exemplo, se você tentar usar as habilidades de comunicação para fazer com que as pessoas confiem em você, mas seu caráter não for honesto e confiável, os efeitos serão vazios e as pessoas acabarão percebendo a encenação.
Você também pode pensar em Ética de caráter versus Ética de personalidade da seguinte forma: em cenários pontuais ou de curto prazo, você pode conseguir sobreviver apenas com a personalidade. Mas sem a base dos traços primários - Ética de caráter - os traços secundários nunca terão um impacto duradouro.
Trabalhar para melhorar a personalidade sem antes estabelecer os traços de caráter necessários seria como um fazendeiro tentando encaixar todo o seu trabalho em uma estação. Se o agricultor pular o plantio na primavera e deixar de regar e nutrir os brotos durante todo o verão, e depois tentar plantar, regar e colher no outono, não funcionará. Não se pode encurtar o processo e não se pode ignorar as diferenças entre Ética de Caráter e Ética de Personalidade quando se precisa de ambas para o autoaperfeiçoamento.
A ética de caráter versus a ética de personalidade é uma distinção importante. Ambas criam uma base que você precisa usar para ser eficaz, e você precisa entender essa parte de si mesmo para buscar o autoaperfeiçoamento.
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Aqui está o que você encontrará em nosso resumo completo de Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes :
- Como priorizar as centenas de tarefas que você tem para se concentrar em uma ou duas que realmente importam
- A maneira correta de resolver todas as divergências e discussões
- Como evitar o esgotamento e ter sucesso por mais de 20 anos
Lealdade? Trabalho duro? Isso não parece certo. Os 7 hábitos não mencionam nenhuma dessas duas coisas.