O Guia Completo dos Objectivos Organizacionais

O Guia Completo dos Objectivos Organizacionais

Porque é que precisa de objectivos para a sua organização? Quais são as melhores dicas e estratégias para definir e atingir objectivos organizacionais? Todas as organizações querem ter sucesso e os objectivos organizacionais definem o que significa sucesso para si. Muitos livros de negócios abordam a forma de definir metas e objectivos e este guia abrangente reúne todos os melhores conselhos desses livros. Continue a ler para conhecer o nosso guia completo sobre objectivos organizacionais.

Foco na organização: As 4 regras para se manter no caminho certo

Foco na organização: As 4 regras para se manter no caminho certo

Qual é a importância do foco organizacional? Como pode ajudar a manter a sua equipa e empresa no caminho certo para os seus objectivos? O foco organizacional é o nível de esforço concentrado para atingir os objectivos mais importantes (WIGs) estabelecidos para o grupo. Em 4DX, a primeira disciplina é o foco, e é crítica para executar a sua visão. Continue lendo para aprender as quatro regras para o foco organizacional e aplicar 4DX num ambiente de grupo.

Objectivos da NASA: Um exemplo de 4DX em ação

Objectivos da NASA: Um exemplo de 4DX em ação

Qual é o aspeto quando se começa a implementar as 4 Disciplinas da Execução? Como é que os objectivos da NASA mostram a primeira disciplina? Os objectivos da NASA são conhecidos por serem grandes, de longo prazo, visões estratégicas. Para os atingir, a NASA tem de os perseguir com a intensidade focada da primeira disciplina em 4DX. Continue a ler para saber mais sobre os objectivos da NASA e como eles demonstram a estrutura 4DX.

Criar equipas fortes no trabalho: Colocar a equipa em primeiro lugar

Criar equipas fortes no trabalho: Colocar a equipa em primeiro lugar

Qual é a importância de criar equipas fortes no trabalho? Como é que o pode fazer? A criação de equipas fortes no trabalho é uma parte essencial da filosofia de gestão de Bill Campbell. Para criar equipas fortes no trabalho, são necessárias pessoas empenhadas no sucesso da equipa. Continue a ler para saber mais sobre a criação de equipas fortes no trabalho.

Citações sobre as 4 disciplinas da execução

Citações sobre as 4 disciplinas da execução

Está à procura de citações de As 4 Disciplinas da Execução? Como é que as passagens-chave podem ajudá-lo a lembrar-se dos princípios da 4DX? As citações das 4 Disciplinas da Execução são sobre aquilo em que se deve concentrar e como se manter no topo para atingir os seus objectivos. Estas ideias são essenciais para o sucesso que sai da sua rotina operacional e quotidiana. Continue a ler as citações das 4 Disciplinas de Execução e o que significam.

As 4 disciplinas da execução: Da concentração à responsabilização

As 4 disciplinas da execução: Da concentração à responsabilização

Quais são as quatro áreas identificadas em As 4 Disciplinas da Execução? Como é que as quatro disciplinas apoiam a execução de uma estratégia? As 4 Disciplinas da Execução é um livro que explica como fazer efetivamente as coisas nos planos. A metodologia, conhecida pela abreviatura 4DX, inclui foco, alavancagem, envolvimento e responsabilidade. Leia mais sobre As 4 Disciplinas da Execução e o que cada disciplina exige.

Concentrar-se nos objectivos mais importantes para ter sucesso

Concentrar-se nos objectivos mais importantes para ter sucesso

O que significa "concentrar-se no que é extremamente importante" em 4DX? Como é que este foco o prepara para executar com sucesso os seus objectivos? "Concentrar-se no que é extremamente importante" é o núcleo da primeira disciplina das 4 Disciplinas da Execução. Estabelecemos objectivos extremamente importantes e temos de nos manter concentrados neles. Continue a ler para saber como se concentrar nos objectivos extremamente importantes.

Compaixão no local de trabalho: Ser humano não faz mal

Pode curar-se com amor. Descubra como o amor que sente no seu coração pode melhorar a sua saúde física e ajudá-lo a ultrapassar doenças.

Qual é a importância da compaixão no local de trabalho? Qual o seu impacto nas relações no local de trabalho? A compaixão no local de trabalho pode melhorar as relações no escritório. De acordo com Bill Campbell, permite que as pessoas no local de trabalho sejam humanas e não se limitem a apresentar uma imagem profissional. Continue a ler para saber mais sobre a importância da compaixão no local de trabalho.

4DX Lead Measures: Quatro passos para medir os objectivos

4DX Lead Measures: Quatro passos para medir os objectivos

Precisa de determinar as suas medidas de liderança 4DX? Como é que as suas medidas podem apoiar os seus objectivos mais importantes? Uma vez que tem objectivos, precisa de medidas para alcançar o progresso desses objectivos. As medidas principais 4DX são os indicadores-chave do progresso. Elas podem ser desenvolvidas usando um processo de quatro passos. Continue a ler para conhecer o processo de quatro passos para desenvolver as medidas principais 4DX.

Estratégia e execução: Equilíbrio entre o quê e como

Estratégia e execução: Equilíbrio entre o quê e como

Qual é a relação entre estratégia e execução? Como é que as duas se conjugam para obter resultados? A estratégia e a execução são as duas partes que permitem obter resultados. A estratégia diz respeito ao que fazer para alcançar a mudança (o plano) e a execução diz respeito à forma de o fazer efetivamente. Leia mais sobre estratégia e execução, e como se conjugam.