Declarações de missão pessoal (7 hábitos) - O guia definitivo

Este artigo é um trecho do resumo da Shortform de "Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes" , de Stephen Covey. Shortform tem os melhores resumos do mundo de livros que você deveria estar lendo.

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Como a vida muda constantemente, como manter o foco em seus valores e metas? Como você se certifica de que cada pequena ação que realiza o está aproximando de seu destino?

Você pode criar uma declaração de missão pessoal. Uma declaração de missão dos 7 Hábitos é um documento criado por você que identifica o quadro geral - a vida que você deseja levar, os traços de caráter que deseja incorporar, o impacto que deseja causar nas pessoas ao seu redor.

Esse documento serve como um lembrete de seus objetivos finais e ajuda a garantir que cada busca de curto prazo e ação diária esteja alinhada com o que é mais importante para você.

O que é uma declaração de missão pessoal?

Está se perguntando como criar uma declaração de missão pessoal? Sua declaração de missão dos 7 hábitos deve se concentrar em três aspectos:

• Personagem: Quem você quer ser?
• Contribuição: O que você quer fazer?
• Realizações: Quais são os valores e princípios fundamentais que regem seu caráter e suas contribuições?

Pense nela como a Constituição dos EUA: Sua declaração de missão dos 7 hábitos é o padrão pelo qual tudo é medido e direcionado. Com exceção de um punhado de emendas, a Constituição permaneceu praticamente inalterada por mais de dois séculos, apesar das drásticas mudanças ambientais, sociais, culturais, industriais e políticas. A Constituição é tão estável porque se baseia em princípios tão básicos e atemporais que sua essência tem sido aplicável ao longo dos séculos em ambientes muito diferentes.

Se você criar uma declaração de missão dos 7 Hábitos que se concentre em seus valores, no centro de quem você é e de quem deseja ser, ela o guiará pelas muitas fases e mudanças de sua vida. Na verdade, cristalizar o núcleo imutável de quem você é realmente o ajuda a se adaptar às mudanças, pois reforça um senso de segurança de si mesmo que não será ameaçado pelas mudanças ao seu redor. 

Desenvolvimento de sua declaração de missão pessoal de acordo com os 7 hábitos

Quando você se sentar e pensar em como criar uma declaração de missão dos 7 hábitos, comece analisando os paradigmas mais básicos que ditam a forma como você vê o mundo. Ao examinar esses paradigmas, eles revelarão seus valores e princípios mais íntimos. As declarações de missão de Stephen Covey devem refletir esses paradigmas.

A declaração de missão dos 7 Hábitos de cada pessoa será diferente porque cada um é único e tem experiências individuais; em vez de inventar sua missão ou imitar a de outra pessoa, tente encontrar sua missão por meio de autoexame, reflexão e avaliação honesta de seus pontos fortes e valores exclusivos.

O processo de escrever sua declaração de missão dos 7 Hábitos requer profunda introspecção e reflexão cuidadosa. Reserve bastante tempo para isso - pode levar semanas ou meses para dar uma olhada honesta e completa em seus paradigmas e forças motrizes. O processo em si é tão importante quanto o resultado final, pois faz você refletir sobre como deseja viver sua vida e quais ações reforçam isso. 

Ao desenvolver sua declaração de missão dos 7 Hábitos, é útil identificar as diversas funções que você desempenha - cônjuge, filho(a), irmão(ã), pai/mãe, amigo(a), profissional, indivíduo - e criar metas para cada função. Se você não separar sua visão e suas metas de modo a abordar cada uma de suas funções, é fácil concentrar sua declaração de missão muito fortemente em uma área de sua vida e negligenciar outras; você pode acidentalmente fazer uma declaração de missão muito centrada em realizações profissionais e perder o equilíbrio em suas metas que reflete uma vida equilibrada. 

As metas eficazes devem se concentrar no resultado final que você deseja, no seu destino, e não na rota para chegar lá. Depois de identificar seu destino, você poderá descobrir um caminho para alcançá-lo - e sua declaração de missão pessoal o ajudará a saber quando você chegou - mas você deve começar com o fim em mente. 

Identificando seu centro: Etapa 1 de sua Declaração de Missão Pessoal dos 7 Hábitos

Criar sua declaração de missão pessoal requer um processo de profunda reflexão e autoavaliação, à medida que você examina seus paradigmas e descobre os valores que orientam suas decisões e ações. 

Seus paradigmas determinam quatro aspectos essenciais de sua vida:

1. Segurança: Sua identidade e autoestima, que o fundamentam e lhe dão força. 
2. Orientação: A fonte de sua direção na vida, os fatores que estão influenciando suas escolhas e ações. 
3. Sabedoria: O quanto você entende como os diferentes princípios da vida se inter-relacionam e como você interpreta o funcionamento da vida.
4. Poder: sua força e capacidade de agir, inclusive - e principalmente - quando isso implica ser proativo e reescrever seus hábitos.

Cada um desses fatores se enquadra em um continuum; não se trata de saber se você os tem ou não, mas onde você se enquadra no espectro. Por exemplo, você pode ser altamente inseguro, com baixa autoestima e um senso de identidade instável, ou pode ter alta autoestima e um senso firme de quem você é. 

Esses fatores também são interdependentes, fortalecendo coletivamente os outros. Se você tem um forte senso de segurança e orientação clara, isso aumenta sua sabedoria, o que o ajuda a acessar seu poder. 

Seus paradigmas centrais revelam seu centro; você pode estar centrado em seu casamento, amizades, família, trabalho, dinheiro, posses, prazer ou, idealmente, em princípios. O que quer que esteja em seu centro determina sua segurança, orientação, sabedoria e poder. Saber essas coisas o ajudará a formar sua declaração de missão dos 7 Hábitos.

Aqui está uma discussão sobre os centros mais comuns, juntamente com os problemas que eles causam:

• Se você está centrado no casamento, seu senso de identidade e autoestima é determinado pela saúde do seu relacionamento naquele momento. Embora o casamento seja um relacionamento importante a ser cultivado, torná-lo seu centro cria dependência emocional. Sua segurança emocional fica sujeita aos altos e baixos naturais do relacionamento e às mudanças de humor e comportamento de seu parceiro, e qualquer coisa na vida que afete seu relacionamento ou seu cônjuge ameaça abalar sua própria segurança. 
• Se você é centrado na família, sua segurança vem da força das tradições e da reputação de sua família. Novamente, isso torna sua autoestima vulnerável às ações de outras pessoas e às forças externas que estão fora de seu controle.
• Surpreendentemente, ser centrado no amigo ou no inimigo é basicamente a mesma coisa; em ambos os contextos, suas interações com outras pessoas, as opiniões que elas têm sobre você e o tratamento que recebem de você determinam seu senso de autoestima. Sua força orientadora é como você acha que os outros responderão às suas decisões, e você não tem poder individual porque outras pessoas estão determinando suas ações.
• Se você é centrado no dinheiro, sua autoestima muda com o aumento e a queda de seu patrimônio líquido. Você tende a ficar ansioso e a proteger seu dinheiro como a fonte de sua identidade, e qualquer fator externo que possa afetar seu dinheiro se torna uma ameaça. 
• Se você é centrado no trabalho, baseia sua identidade em sua profissão e em sua posição no trabalho; as pessoas centradas no trabalho provavelmente são "viciadas em trabalho" que sacrificam seus relacionamentos, saúde e hobbies em nome do trabalho. Sua sabedoria e poder estão confinados ao contexto de seus empregos, de modo que se tornam impotentes em outras áreas de suas vidas. 
• Se você é centrado na posse, seu foco e sua autoestima estão ligados a bens materiais (por exemplo, carros, casas e roupas bonitas) ou bens intangíveis (por exemplo, status social, autoridade e reconhecimento). Sua autoestima não só depende da manutenção desses bens, mas também aumenta e diminui dependendo de você estar perto de alguém que tenha mais do que você, fazendo com que se sinta inferior, ou menos do que você, fazendo com que se sinta superior. 
• Se você é centrado no prazer, sua principal prioridade é se divertir e maximizar seu prazer na vida, negligenciando o trabalho, os relacionamentos e a autodisciplina. Você fica entediado rapidamente e se torna narcisista em sua busca constante de como a vida pode lhe proporcionar o máximo de prazer. Sua segurança, orientação, sabedoria e poder existem apenas em breves momentos de prazer. 
• Ser centrado na igreja é diferente de ser centrado na espiritualidade ou na religião. Enquanto ser centrado na espiritualidade pode guiá-lo por meio de exames e descobertas interiores, ser centrado na igreja enfatiza a aparência de estar envolvido na comunidade, atender aos padrões sociais e mostrar claramente que você é membro do grupo. Você é guiado pela consciência social em vez de princípios religiosos e se sente ameaçado por qualquer coisa que comprometa sua imagem ou sua condição de membro da igreja. 
• Se você é egocêntrico, é movido mais pelo egoísmo do que por uma tentativa sincera de se desenvolver e melhorar. Muitos métodos populares de autorrealização e crescimento pessoal estão enraizados no egocentrismo. 

Muitas pessoas têm vários centros; às vezes, um deles tem precedência até que seja momentaneamente satisfeito (por exemplo, se você é centrado no casamento, seu relacionamento com seu cônjuge está em um lugar feliz) e, em seguida, outro foco surge como o centro principal por um período de tempo. Para ter uma fonte consistente e confiável de segurança, orientação, sabedoria e poder, é melhor ter um único centro; isso cria um foco claro de seus valores e prioridades. 

Todos os centros acima parecem ter problemas. Então, qual é o centro ideal para se ter? Covey argumenta que é um centro baseado em seus princípios.

Ao contrário dos centros descritos acima, uma vida centrada em princípios não submete sua identidade, perspectiva e poder a forças externas incontroláveis; os princípios são atemporais e imutáveis, superando as pessoas e as circunstâncias. Stephen Covey diz que uma declaração de missão envolve paradigmas que são criados em torno desses princípios indiscutíveis que o ajudam a ver o mundo com mais precisão, em oposição a paradigmas centrados no dinheiro, no prazer ou em outros paradigmas que distorcem suas lentes.

É verdade que você pode ter consciência e compreensão limitadas de certos princípios até que tenha uma experiência de vida que ilustre esse princípio e não consiga seguir o conselho da declaração de missão de Stephen Covey. Por exemplo, talvez você não entenda a importância da dignidade humana até ver alguém sendo tratado sem dignidade. À medida que você avança na vida e adquire experiências e conhecimentos que expandem sua compreensão dos princípios fundamentais, você terá mais condições de incorporá-los aos seus paradigmas e aprenderá a criar uma declaração de missão pessoal.

Declarações de missão do grupo

As declarações de missão dos 7 Hábitos também são eficazes para grupos, sejam eles famílias, organizações ou empresas. As declarações de missão do grupo ajudam todos no grupo a permanecer na mesma página sobre os valores e as metas do grupo e criam um senso de unidade e investimento no bem-estar do grupo. 

Assim como acontece com as declarações de missão pessoais, o processo de desenvolvimento, redação e aperfeiçoamento de uma declaração de missão é tão importante quanto o produto final, portanto, é fundamental que todos no grupo estejam envolvidos na criação da declaração de missão. Esse processo faz com que todos os membros do grupo pensem e conversem sobre o que é importante para eles e quais são as prioridades do grupo. 

Se os líderes do grupo escreverem uma declaração de missão dos 7 Hábitos sem a contribuição de todos os demais, os membros do grupo se empenharão muito menos do que se tivessem contribuído para o processo; mesmo que concordem com ela inicialmente, é provável que seu compromisso diminua com o tempo e em situações difíceis. Por outro lado, se todos estiverem envolvidos na criação da declaração de missão, é mais provável que sintam que ela reflete seus próprios valores e se esforcem mais para mantê-la.

O desenvolvimento de sua declaração de missão pessoal é uma parte importante da abordagem dos 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. Com sua declaração de missão pessoal dos 7 Hábitos, você poderá ver claramente quem você é e o que deseja alcançar, o que permitirá um maior autoaperfeiçoamento e conscientização.

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Veja o que você encontrará em nosso resumo completo dos 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes :

• Como priorizar as centenas de tarefas que você tem para se concentrar em uma ou duas que realmente importam
• A maneira correta de resolver todas as divergências e discussões
• Como evitar o esgotamento e ter sucesso por mais de 20 anos

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