A retenção de funcionários desempenha um papel importante no desenvolvimento e no sucesso de qualquer empresa. Com menos rotatividade e os melhores talentos permanecendo em seus empregos por um período mais longo, há menos paradas e recomeços dentro da organização. Entretanto, conseguir uma retenção de funcionários bem-sucedida costuma ser um desafio, especialmente quando há muitas variáveis que influenciam essa taxa de retenção. Você precisa manter seus funcionários felizes em suas funções e, ao mesmo tempo, proporcionar satisfação suficiente para que eles não procurem outro lugar. De acordo com um estudo da Gartner, 91% dos líderes de RH estão preocupados com a rotatividade de funcionários no futuro imediato. Para evitar se tornar um
Revelando os segredos da retenção bem-sucedida de funcionários
