Este artículo es un extracto de la guía del libro de Shortform "¿De qué color es tu paracaídas?" de Richard N. Bolles. Shortform tiene los mejores resúmenes y análisis del mundo de los libros que deberías leer.
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¿Sabes aplicar los principios de " De qué color es tu paracaídas " ? ¿Puede utilizar una prueba de " ¿De qué color es tu paracaídas?
El test ¿De qué color es tu paracaídas? consiste en identificar tu trabajo ideal. Este test incluye hojas de trabajo para el entorno laboral, la ubicación, lo que puedes hacer y lo que obtienes de tu trabajo.
Sigue leyendo para ver 6 hojas de ejercicios de la prueba ¿De qué color es tu paracaídas?
¿De qué color es tu paracaídas ?
Ficha nº 1: Entornos ideales
Esta es la primera hoja de trabajo de la prueba "¿De qué color es tu paracaídas? Consiste en reflexionar sobre lo que no te gusta y luego considerar lo contrario.
En un trozo de papel, elabora un gráfico con las cuatro columnas siguientes:
| Columna A: Trabajos que has tenido hasta ahora. | Columna B: Condiciones de trabajo que no le gustan, en cualquier orden. | Columna C: Las cinco peores condiciones de trabajo. | Columna D: Las cinco mejores condiciones de trabajo. |
| Aquí, escribe una lista de todos los trabajos que has tenido. | Escriba aquí una lista de diez condiciones en las que no le gustaba trabajar y/o que disminuían su productividad. Por ejemplo, tal vez no te gustaba trabajar en una oficina que estuviera cerca de una puerta porque cada vez que daba un portazo fuerte, te distraía. | Escriba aquí los cinco peores elementos de la columna B por orden de prioridad. Utiliza la cuadrícula de priorización. | Aquí, escribe lo contrario de los elementos de la columna C. De nuevo, no tienes que escribir exactamente lo contrario. Por ejemplo, podrías escribir "tranquilo" en lugar de "no al lado de la puerta". |
Ficha nº 2: ¿Cuáles son sus capacidades funcionales?
La mayoría de la gente no sabe cuáles son sus capacidades funcionales, pero es una parte importante del test ¿De qué color es tu paracaídas? Si lo sabes, escríbelas directamente en tu diagrama floral. Si no, haz este ejercicio. Estos son los pasos:
1. Escribe siete historias sobre siete momentos de tu vida. No elijas algo grande, como graduarte en la universidad, sino un momento breve que hayas disfrutado. A la hora de elegir, considera, por ejemplo, historias que: no estén relacionadas con el trabajo, demuestren que actúas de forma diferente a como lo harías normalmente, o que sean difíciles, emocionantes, inusuales o divertidas. Si no se te ocurre nada, describe trabajos o funciones que hayas disfrutado. Cada historia debe tener:
- Un gol.
- Por ejemplo, has adoptado un cachorro y quieres adiestrarlo como perro de terapia.
- Un obstáculo que tuvo que superar.
- El cachorro era difícil de adiestrar.
- El proceso que utilizaste para superar el obstáculo y alcanzar el objetivo.
- Has investigado sobre adiestramiento canino, te has apuntado a ti y al cachorro a un curso y te has apuntado al examen de certificación.
- El resultado.
- El cachorro aprobó el examen y empezó a trabajar como perro de terapia en el hospital infantil.
- Una declaración sobre el resultado.
- Has aprendido mucho sobre adiestramiento canino y te encanta haber hecho algo para ayudar a niños enfermos.
2. Relee atentamente cada relato y averigua qué funcional habilidades funcionales que utilizaste en cada una para alcanzar tus objetivos. Por ejemplo, en la historia del cachorro, utilizaste algunas de las siguientes habilidades: entrenar, investigar, resolver problemas.
3. Busca un patrón de habilidades funcionales que se repitan una y otra vez. Suponiendo que hayas seguido la pauta de escribir historias sobre momentos realmente agradables, éstas son tus destrezas favoritas porque sigues utilizándolas.
- Por ejemplo, algunas habilidades relacionadas con las personas que podría haber empleado son: curar, instruir, aconsejar, comunicar o servir.
- Algunas habilidades relacionadas con la información que podrías haber empleado son: imaginar, analizar, investigar, resolver problemas o comparar.
- Algunas habilidades relacionadas con las cosas que puedes tener empleadas son: reparar, conducir, fabricar, restaurar o tallar.
4. Prioriza las habilidades funcionales. Reduzca la lista a sus diez habilidades favoritas (las que le gusta ejercer, no las que cree que le serán más útiles). A continuación, utiliza la tabla de prioridades para ordenarlas por orden de importancia.
5. Califica las aptitudes funcionales con rasgos y objetos. Elabore una lista de sus rasgos más fuertes. Recuerda que los rasgos describen cómo haces las cosas, por ejemplo, cómo te comunicas. (Para elaborar la lista, puedes hacer un test de Myers-Briggs o una evaluación de Valores en Acción ). A continuación, combina tus rasgos y habilidades y añade un objeto si es necesario. Por ejemplo, si la habilidad es "comunicar", podrías especificar que puedes "comunicarte autoritariamente con los niños". Estas frases te servirán para las entrevistas de trabajo.
- Expresar tus rasgos en forma de adverbios (como "con autoridad") facilita la combinación de tus rasgos y habilidades en una sola frase (como "comunicar con autoridad"). Algunos ejemplos de rasgos en forma de adverbios son: con energía, con tacto, con objetividad, con puntualidad y con versatilidad.
Ficha nº 3: Determinar los factores geográficos deseables
En un trozo de papel, elabora un gráfico con las cuatro columnas siguientes:
| Columna A: Enumera el lugar donde has vivido. | Columna B: ¿Qué le disgustaba de los lugares donde vivía? | Columna C: ¿Qué le gusta de un lugar? | Columna D: ¿Cuáles son sus diez factores principales? |
| Aquí, escribe la lista. | Aquí escribe las cosas que no te gustaron. No es necesario que las escribas junto al nombre de los lugares y, si aparecen varias veces, añade una marca en cada caso en lugar de repetir el factor. | Enumera aquí todo lo que te haya gustado de los lugares donde has vivido. Enumera también los aspectos opuestos, o casi opuestos, de todas las cosas de la columna B. | Enumera aquí los factores más importantes de un lugar para vivir. Utiliza la tabla de prioridades. |
Si haces esta ficha con tu compañero, pídele que también rellene el cuadro. Su opinión al respecto forma parte de la prueba "¿De qué color es tu paracaídas? A continuación, haced juntos una lista de vuestros veinte factores principales, alternando los tuyos y los de tu pareja en orden de prioridad. Por ejemplo, si tu factor más importante es un lugar soleado y el de ella es un lugar francófono, escribe francófono, luego soleado y luego pasa a los dos factores más importantes. Detente después de diez factores.
Ficha nº 4: ¿En qué nivel quieres trabajar?
El nivel de tu puesto está relacionado con tu salario: cuantas más responsabilidades tengas, más te pagarán. Pregúntate cuánta responsabilidad quieres tener. ¿Quieres ser el jefe, un directivo, un miembro del equipo? Escribe una descripción de dos o tres palabras en el Pétalo nº 5.
Hoja de trabajo nº 5: ¿Qué rango salarial quieres?
La cifra mínima de tu rango salarial es lo que necesitarías para sobrevivir. Para averiguarlo, elabora un presupuesto que indique lo que gastas actualmente. Calcula cuánto gastas en cada una de las siguientes categorías. Añade las categorías que creas que faltan:
- Vivienda, incluidos alquiler/hipoteca, servicios públicos, etc.
- Alimentos, incluidos comestibles, restaurantes, etc.
- Ropa, incluida la compra de ropa y la lavandería
- Transporte, incluidos los pagos del coche, gasolina, reparaciones, abonos de autobús, aparcamiento, etc.
- Seguros de coche, hogar, médico, vida, etc.
- Salud, incluidas citas, inscripciones en gimnasios, recetas, etc.
- Apoyo, incluidas guarderías, atención domiciliaria a familiares ancianos, animales domésticos, etc.
- Donaciones
- Educación, incluida la suya propia o la de su familia
- Facturas, incluidas tarjetas de crédito
- Impuestos, incluidos los locales, estatales y federales, y servicios fiscales. Tenga en cuenta que a veces puede reclamar gastos de búsqueda de empleo
- Ahorro, incluido para la jubilación
- Diversión, incluidas entradas para conciertos, cable, etc.
Una vez obtenida la cantidad mensual, multiplícala por 12 para obtener la cantidad anual y luego divídela por 2.000 para averiguar cuánto necesitarías ganar por hora para mantener ese presupuesto.
La cifra máxima de tu horquilla salarial debería ser el salario realista más alto que te daría un jefe generoso. Para averiguarlo, rehaz tu presupuesto con las cifras que te gustaría gastar en cada una de las categorías.
Transfiera los números mínimo y máximo al Pétalo nº 6.
Ficha nº 6: Otros factores además del dinero
Ésta es una hoja de trabajo opcional del test ¿De qué color es tu paracaídas? Como el dinero sólo compra la felicidad hasta cierto punto, quizá quieras considerar qué más puedes obtener de un trabajo además del salario. Considera cosas como el respeto, los retos, la fama o las oportunidades de hacer cosas como ser creativo o ayudar a los demás.
---Fin de la vista previa.
¿Te gusta lo que acabas de leer? Lee el resto del resumen y el análisis de los mejores libros del mundo de "¿De qué color es tu paracaídas?" de Richard N. Bolles en Shortform .
Esto es lo que encontrará en nuestro resumen completo ¿De qué color es tu paracaídas? :
- Cómo encontrar no sólo un trabajo, sino un trabajo que te guste
- Por qué los currículos tradicionales no te encuentran el trabajo adecuado
- Los 7 pasos para identificar tu carrera ideal
