Este artículo es un extracto de la guía del libro de Shortform "Rodeados de idiotas" de Thomas Erikson. Shortform tiene los mejores resúmenes y análisis del mundo de los libros que deberías leer.
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¿Cómo es la personalidad Amarilla? ¿Cuáles son los puntos fuertes de la personalidad Amarilla?
En el libro Rodeados de idiotas, los tipos de personalidad Amarilla se describen como carismáticos, populares y optimistas. Buscarías una personalidad Amarilla en el trabajo si necesitas ayuda para encontrar una solución creativa a un problema.
Aquí tienes todo lo que necesitas saber sobre el tipo de personalidad Amarillo.
Visión general del tipo de personalidad amarillo
En Rodeados de idiotas ,los tipos amarillos tienen una personalidad carismática y una perspectiva brillante. El autor Thomas Erikson dice que ven la vida como una mezcla de delicias y son los primeros en probar algo nuevo. Sus motores en la vida son la alegría y la risa. Erikson escribe que Hipócrates se refiere a este tipo como "sanguíneo", que significa "optimista".
Las personalidades amarillas son mariposas sociales
Las personalidades amarillas son muy divertidas y tienden a ser populares. ¿Alguna vez has estado en una fiesta y has visto un círculo de invitados riendo alrededor de una persona en particular? Erikson dice que lo más probable es que esa persona sea del tipo Amarillo. Añade que son ávidos contadores de historias, les encanta ser el centro de atención y no ignoran a nadie. Esta positividad es contagiosa: cuando pasas tiempo con una personalidad Amarilla, Erikson dice que tú también tiendes a sentirte más alegre.
Los tipos de personalidad Rojo y Amarillo son ambos extrovertidos, pero Erikson hace la distinción de que las personalidades Amarillas están muy centradas en la creación de relaciones y conexiones personales, y los tipos Rojos no. Dice que las personas con personalidad amarilla pueden hablar con cualquiera (incluso con desconocidos) y disfrutar de la conversación. No les importa si la conversación conduce a algo o tiene un contenido concreto: simplemente disfrutan de la conexión humana.
Al igual que a los rojos, a los amarillos les gusta tener una agenda apretada, explica Erikson. Como ven la belleza en todo, son los más curiosos de los tipos de personalidad. Dice que puedes sugerir casi cualquier actividad a una personalidad Amarilla, y estará encantada de unirse a ti.
| ¿Las mariposas sociales son siempre extrovertidas? A menudo se describe a los introvertidos como personas tímidas y hogareñas que evitan los ambientes sociales, pero, según los neurocientíficos, se trata de un gran error. Más bien, los extrovertidos y los introvertidos tienen una química cerebral diferente, uno de cuyos aspectos es el umbral de dopamina. La dopamina es la hormona que nos hace sentir bien, y cuanto más bajo sea tu umbral, más fácil será que te sientas sobreestimulado y agotado. Los introvertidos pueden asistir a una fiesta y ser tan sociables como los extrovertidos, e incluso disfrutar tanto como ellos; simplemente necesitan más tiempo para recuperarse después. Considere esta analogía: Dos corredores corren la misma carrera con resultados similares. Uno se toma un día libre y vuelve a entrenar al día siguiente, mientras que el otro necesita una semana para recuperarse. Las fiestas y las reuniones sociales son iguales para los extrovertidos y los introvertidos. |
Las personalidades amarillas se sienten positivas respecto al futuro
Al igual que los tipos Rojos, Erikson afirma que las personalidades Amarillas son capaces de tomar decisiones rápidas. La diferencia entre ambos es que los Rojos decidirán basándose en la lógica, mientras que las personalidades Amarillas siguen su instinto, o lo que "les parece bien " .
Las personas con este tipo de personalidad son optimistas, pero no niegan las dificultades de la vida. Si les ocurre algo triste, Erikson dice que llorarán y se sentirán tristes, pero no insistirán en ello. Las personalidades amarillas aceptan sus sentimientos en el momento, pero pasan página rápidamente.
Los de tipo amarillo son muy creativos e ingeniosos. Erikson explica que ven soluciones donde otros ven problemas, y que su pensamiento suele ser creativo. Dice que las personalidades Amarillas son las más propensas a exclamar: "¡Tengo una idea!".
| El optimismo cambia con la edad En 2020, la revista Journal of Research in Personality publicó los resultados de un estudio en el que los investigadores se planteaban una pregunta: ¿Afectan las experiencias vitales de las personas a su nivel de optimismo? En otras palabras, ¿podría una persona que normalmente es optimista convertirse en pesimista después de experimentar dificultades? En el estudio participaron unas 75.000 personas estadounidenses, alemanas y holandesas (con edades comprendidas entre los 16 y los 101 años). Los investigadores descubrieron que el optimismo fluctuaba muy poco como respuesta a las circunstancias de la vida, pero sí cambiaba con la edad. Los participantes se mostraron más optimistas en los primeros años de la edad adulta y menos optimistas en la vejez, con una meseta en la mediana edad. |
Las personalidades amarillas son persuasivas
Las personas con personalidad de predominio amarillo son hábiles persuasores. Erikson afirma que los de personalidad amarilla pueden convencer a una sala llena de gente para que crea en un proyecto con un discurso burbujeante e inspirador. Añade que son maestros del lenguaje (tanto verbal como físico) y pueden convencerte de que pienses como ellos a través de su carismática forma de hablar. Los políticos suelen ser amarillos, incluido Bill Clinton.
Shortform Nota breve: Independientemente de la personalidad, una forma de ser más persuasivo al hablar es eliminar calificativos como "creo" o "pienso". En su lugar, exponga su creencia como un hecho. "Esta es la mejor opción" es más persuasivo que "creo que esta es la mejor opción". Esto funciona porque la gente tiende a seguir a la persona más segura de sí misma de la sala).
Busque una persona con dominancia amarilla si...
Si necesitas ayuda para aportar nuevas ideas o encontrar una solución creativa a un problema complicado, Erikson dice que busques un tipo de personalidad Amarillo. Por ejemplo, si se acercan dos fechas de entrega simultáneas en el trabajo, es probable que tu colega de personalidad Amarilla tenga una idea para matar dos pájaros de un tiro.
Shortform NotaShortform : en el modelo Myers-Briggs, los ENTP son los más creativos a la hora de resolver problemas. Son hábiles para ver un reto, idear una solución conceptual y, a continuación, elaborar una estrategia para una solución práctica).
Erikson enumera variaspersonalidades amarillas famosas, como Robin Williams, Oprah Winfrey y Ellen DeGeneres.
Percepciones negativas de los tipos de personalidad amarilla
En el modelo DISC, el "Amarillo" de Erikson se corresponde con la personalidad "Inspiradora", que suele ser agradable en pequeñas dosis, pero que puede resultar demasiado intensa para algunos. Erikson dice que otros pueden ver este tipo de personalidad como excesivamente hablador, atolondrado e infantil.
La percepción: Las personalidades amarillas hablan demasiado
Las personas de predominio amarillo viven para la conversación y son los oradores más dotados de todos los tipos de personalidad. Erikson afirma que rara vez hay un filtro entre lo que piensa y lo que dice un tipo de personalidad Amarillo, por lo que su discurso suele ser un torrente interminable de conciencia. Por eso, las personalidades Amarillas tienden a dominar todas las conversaciones, y otros tipos de personalidad tienen dificultades para decir algo. Según Erikson, los demás tipos de color (sobre todo las personalidades azules introvertidas) se cansan enseguida de escuchar hablar sin parar.
Shortform Nota breve: si te preocupa dominar las conversaciones, prueba a utilizar la regla del semáforo: en los primeros 30 segundos de conversación, tienes luz verde (la atención de tu oyente). En los 30 segundos siguientes, tiene una luz amarilla (puede o no tener la atención de su oyente). Al cabo de un minuto de conversación, imagine que ha llegado a una luz roja: pare y dé a su interlocutor la oportunidad de hablar. Si quiere que continúe, le hará preguntas de sondeo. Si no, es que has parado en el momento justo).
La percepción: Las personalidades amarillas son atolondradas
Erikson reitera que los de tipo Amarillo están más interesados en las ideas que en la ejecución, y no se preocupan por los detalles. Como resultado, las personas de predominio Amarillo empiezan muchos proyectos que no terminan. Añade que odian seguir las convenciones y tienden a tener sus propios sistemas organizativos que los demás no pueden entender. Por ejemplo, mientras que usted puede mirar una habitación desordenada y pensar que está desorganizada, un tipo de personalidad Amarillo puede decirle (sin mirar) que su cuaderno está debajo de la almohada morada, junto a la pila de ropa sucia. Erikson explica que las personas de personalidad amarilla suelen llegar tarde y olvidan con frecuencia los plazos y las citas, a menudoporque intentan almacenarlo todo en su cabeza en lugar de utilizar un calendario. Por todas estas razones, los demás las perciben como despistadas.
Shortform Nota breve: La sociedad tiende a despreciar la desorganización y el desorden, pero estudios recientes establecen conexiones entre el desorden y la creatividad. En un experimento, se dividió a los participantes en dos grupos y se les pidió que idearan nuevos usos para una pelota de ping pong. El primer grupo trabajó en un espacio limpio y organizado. Al otro grupo se le colocó en una habitación desordenada. El grupo de la habitación desordenada tuvo más ideas innovadoras para la pelota de ping pong que el grupo de la habitación limpia, lo que lleva a los investigadores a creer que los entornos desorganizados son beneficiosos para el proceso creativo).
La percepción: Las personalidades amarillas son infantiles
Según Erikson, las personas de predominio amarillo presentan muchos comportamientos comunes entre los niños: Prefieren hablar a escuchar, necesitan que las conversaciones y las actividades sean divertidas o pierden el interés, y sobrepasan los límites hasta que se les reorienta. Los amarillos suelen ser las personas más divertidas y atractivas de la sala, pero cuando llega el momento de concentrarse o de hablar en serio, sus payasadas pueden resultar molestas e infantiles.
Shortform NotaShortform : ¿Dónde está la línea que separa el comportamiento infantil inofensivo de la verdadera inmadurez emocional? Los psicólogos afirman que existe inmadurez emocional cuando una persona aún no ha desarrollado la capacidad de manejar emociones adultas. Una buena prueba de ello es cómo responde alguien a una confrontación. ¿Escucha para comprender y buscar una solución, o culpa a los demás, niega su implicación y arremete emocionalmente)?
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Esto es lo que encontrará en nuestro resumen completo de Rodeados de idiotas :
- Una mirada detallada a los cuatro tipos de personalidad de Thomas Erikson
- Cómo gestionar los conflictos con los compañeros de trabajo
- Cómo comunicarse y colaborar eficazmente con jefes, empleados y colegas
¡Gran resumen! Gracias desde mi corazón "amarillo".