Este artículo es un extracto del resumen de Shortform de "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" de Stephen Covey. Shortform tiene los mejores resúmenes del mundo de los libros que debería leer.
¿Le gusta este artículo? Suscríbase a una prueba gratuita aquí .
A medida que la vida cambia constantemente, ¿cómo mantener la concentración en tus valores y objetivos? ¿Cómo te aseguras de que cada pequeña acción que realizas te acerca a tu destino?
Puedes crear una declaración de misión personal. Una declaración de misión de 7 Hábitos es un documento que tú creas y que identifica el panorama general: la vida que quieres llevar, los rasgos de carácter que quieres encarnar, el impacto que quieres tener en los que te rodean.
Este documento le servirá de recordatorio de sus objetivos finales y le ayudará a asegurarse de que cada objetivo a corto plazo y cada acción diaria están en consonancia con lo que es más importante para usted.
¿Qué es una declaración de misión personal?
¿Te preguntas cómo crear una declaración de misión personal? Tu declaración de misión de 7 hábitos debe centrarse en tres cosas:
- Carácter: ¿Quién quieres ser?
- Contribución: ¿Qué quieres hacer?
- Logros: ¿Cuáles son los valores y principios fundamentales que rigen su carácter y sus contribuciones?
Piensa en ello como si fuera la Constitución de los Estados Unidos: Tu declaración de misión de los 7 Hábitos es el estándar por el que todo se mide y dirige. Salvo por un puñado de enmiendas, la Constitución ha permanecido prácticamente inalterada durante más de dos siglos, a pesar de los drásticos cambios medioambientales, sociales, culturales, industriales y políticos. La Constitución es tan estable porque se basa en principios tan básicos e intemporales que su esencia ha sido aplicable a lo largo de los siglos en entornos muy diferentes.
Si creas una declaración de misión de los 7 Hábitos que se centre en tus valores, en el núcleo de lo que eres y de lo que quieres ser, te guiará a través de las muchas fases y cambios de tu vida. De hecho, cristalizar el núcleo inmutable de lo que eres en realidad te ayuda a adaptarte al cambio, porque refuerza un sentido tan seguro de ti mismo que no te sentirás amenazado por los cambios a tu alrededor.
Desarrollar su declaración de misión personal según los 7 hábitos
Cuando te sientes a pensar en cómo crear una declaración de misión de los 7 Hábitos, empieza por analizar los paradigmas más básicos que dictan tu forma de ver el mundo. A medida que examines estos paradigmas, revelarán tus valores y principios más íntimos. Las declaraciones de misión de Stephen Covey pretenden reflejar estos paradigmas.
La declaración de misión de los 7 Hábitos de cada persona será distinta porque cada persona es única y tiene experiencias individuales; en lugar de inventar tu misión o emular la de otra persona, intenta encontrar tu misión a través del autoexamen, la reflexión y la evaluación honesta de tus puntos fuertes y valores únicos.
El proceso de redacción de la declaración de misión de los 7 hábitos requiere una profunda introspección y una cuidadosa reflexión. Dedícale tiempo suficiente: puede llevarte semanas o meses analizar honesta y profundamente tus paradigmas y fuerzas motrices. El proceso en sí es tan importante como el resultado final, porque te hace reflexionar sobre cómo quieres vivir tu vida y qué acciones lo refuerzan.
A medida que desarrollas tu declaración de misión de los 7 Hábitos, es útil identificar los muchos roles que tienes -esposo/a, hijo/a, hermano/a, padre/madre, amigo/a, profesional, individuo- y crear objetivos para cada rol. Si no desglosas tu visión y tus objetivos para abordar cada uno de tus papeles, es fácil que tu declaración de misión se centre demasiado en un área de tu vida y descuides otras; accidentalmente, puedes hacer una declaración de misión demasiado centrada en los logros laborales y perder el equilibrio en tus objetivos que refleja una vida equilibrada.
Los objetivos eficaces deben centrarse en el resultado final que desea, su destino, más que en la ruta para llegar a él. Una vez que hayas identificado tu destino, podrás trazar un camino para llegar a él -y tu declaración de misión personal te ayudará a saber cuándo has llegado-, pero debes empezar con el fin en mente.
Identificar tu centro: Paso 1 en su Declaración de Misión Personal de los 7 Hábitos
Crear su declaración de misión personal requiere un proceso de profunda reflexión y autoevaluación a medida que examina sus paradigmas y descubre los valores que guían sus decisiones y acciones.
Tus paradigmas determinan cuatro aspectos esenciales de tu vida:
- La seguridad: Tu identidad y autoestima, que te fundamenta y te da fuerza.
- Orientación: La fuente de tu dirección en la vida, los factores que influyen en tus elecciones y acciones.
- Sabiduría: Lo bien que comprendes cómo se interrelacionan los distintos principios vitales y cómo interpretas el funcionamiento de la vida.
- Poder: Tu fuerza y capacidad para actuar, incluso -y especialmente- cuando ello implica ser proactivo y reescribir tus hábitos.
Cada uno de estos factores se sitúa en un continuo; no se trata de si los tienes o no, sino de en qué parte del espectro te encuentras. Por ejemplo, puedes ser muy inseguro, tener poca autoestima y un sentido inestable de la identidad, o tener una autoestima alta y un sentido firme de quién eres.
Estos factores también son interdependientes y refuerzan colectivamente a los demás. Si tienes una fuerte sensación de seguridad y una orientación clara, esto aumenta tu sabiduría, lo que te ayuda a acceder a tu poder.
Tus paradigmas centrales revelan tu centro; puedes estar centrado en tu matrimonio, amistades, familia, trabajo, dinero, posesiones, placer o, idealmente, principios. Lo que sea que esté en tu centro determina tu seguridad, guía, sabiduría y poder. Conocer estas cosas te ayudará a formar tu declaración de misión de los 7 Hábitos.
He aquí un análisis de los centros más comunes, junto con los problemas que causan:
- Si estás centrado en el matrimonio, tu sentido de identidad y autoestima está determinado por la salud de tu relación en ese momento. Aunque el matrimonio es una relación importante que hay que cuidar, convertirlo en tu centro crea dependencia emocional. Su seguridad emocional queda sujeta a los altibajos naturales de la relación y a los cambios de humor y comportamiento de su pareja, y cualquier cosa que afecte a su relación o a su cónyuge amenaza con hacer tambalear su propia seguridad.
- Si estás centrado en la familia, obtienes tu seguridad de la fuerza de las tradiciones y la reputación de tu familia. De nuevo, esto hace que tu autoestima sea vulnerable a las acciones de otras personas y a fuerzas externas que están fuera de tu control.
- Sorprendentemente, estar centrado en el amigo o en el enemigo es en gran medida lo mismo; en ambos contextos, tus interacciones con otras personas, sus opiniones sobre ti y el trato que te dan determinan tu sentido de la autoestima. La fuerza que te guía es cómo crees que responderán los demás a tus decisiones, y no tienes poder individual porque los demás determinan tus acciones.
- Si estás centrado en el dinero, tu autoestima cambia con el aumento y la disminución de tu patrimonio neto. Tiendes a ser ansioso y protector con tu dinero como fuente de tu identidad, y cualquier factor externo que pueda afectar a tu dinero se convierte en una amenaza.
- Si estás centrado en el trabajo, basas tu identidad en tu profesión y tu posición en el trabajo; es probable que las personas centradas en el trabajo sean "adictas al trabajo" que sacrifican sus relaciones, su salud y sus aficiones en nombre del trabajo. Su sabiduría y su poder se limitan al contexto de su trabajo, por lo que se vuelven impotentes en otras áreas de su vida.
- Si estás centrado en la posesión, tu enfoque y tu autoestima están ligados a las posesiones materiales (por ejemplo, coches, casas y ropa bonita) o intangibles (por ejemplo, estatus social, autoridad y reconocimiento). Tu autoestima no sólo depende de mantener esas posesiones, sino que también sube y baja dependiendo de si estás cerca de alguien que tiene más que tú, lo que te hace sentir inferior, o menos que tú, lo que te hace sentir superior.
- Si estás centrado en el placer, tu principal prioridad es divertirte y maximizar tu placer en la vida, descuidando el trabajo, las relaciones y la autodisciplina. Te aburres rápidamente y te vuelves narcisista en tu búsqueda constante de cómo la vida puede proporcionarte el máximo placer. Tu seguridad, orientación, sabiduría y poder sólo existen en breves momentos de placer.
- Estar centrado en la iglesia es distinto de estar centrado espiritual o religiosamente. Mientras que estar centrado en lo espiritual puede guiarte a través del examen y el descubrimiento interiores, estar centrado en la iglesia hace hincapié en la apariencia de estar implicado en la comunidad, cumplir las normas sociales y mostrar claramente tu pertenencia al grupo. Te guía la conciencia social más que los principios religiosos, y te sientes amenazado por cualquier cosa que ponga en peligro tu imagen o tu pertenencia a la iglesia.
- Si eres egocéntrico, te mueve más el egoísmo que un intento sincero de desarrollarte y mejorar. Muchos métodos populares de autorrealización y crecimiento personal tienen sus raíces en el egocentrismo.
Muchas personas tienen varios centros; a veces uno tiene prioridad hasta que se satisface momentáneamente (por ejemplo, si estás centrado en el matrimonio, la relación con tu cónyuge está en un momento feliz), y luego otro centro se convierte en el principal durante un tiempo. Para tener una fuente consistente y fiable de seguridad, guía, sabiduría y poder, lo mejor es tener un solo centro; esto crea un enfoque claro de tus valores y prioridades.
Todos los centros anteriores parecen tener problemas. Entonces, ¿cuál es el centro ideal? Covey sostiene que es un centro basado en tus principios.
A diferencia de los centros descritos anteriormente, una vida centrada en principios no somete tu identidad, perspectiva y poder a fuerzas externas incontrolables; los principios son atemporales e inmutables, y superan a las personas y las circunstancias. Stephen Covey dice que una declaración de misión implica paradigmas que se crean en torno a estos principios indiscutibles te ayudan a ver el mundo con más precisión, en oposición a los paradigmas centrados en el dinero, el placer u otros que distorsionan tu lente.
Es cierto que puedes tener una conciencia y una comprensión limitadas de ciertos principios hasta que tengas una experiencia vital que ilustre ese principio, y ser incapaz de seguir los consejos de Stephen Covey sobre las misiones. Por ejemplo, es posible que no entiendas la importancia de la dignidad humana hasta que veas que tratan a alguien sin dignidad. A medida que avances en la vida y adquieras experiencias y conocimientos que amplíen tu comprensión de los principios fundamentales, estarás más capacitado para incorporarlos a tus paradigmas y aprenderás a crear una declaración de misión personal.
Declaraciones de misión del Grupo
Las declaraciones de misión de los 7 hábitos también son eficaces para los grupos, ya sean familias, organizaciones o empresas. Las declaraciones de misión ayudan a todos los miembros del grupo a estar de acuerdo con los valores y objetivos del grupo, y crean un sentimiento de unidad e inversión en el bienestar del grupo.
Al igual que ocurre con las declaraciones de misión personales, el proceso de desarrollar, redactar y perfeccionar una declaración de misión es tan importante como el producto final, por lo que es fundamental que todos los miembros del grupo participen en la creación de la declaración de misión. Este proceso hace que todos los miembros del grupo piensen y hablen sobre lo que les importa y lo que creen que deben ser las prioridades del grupo.
Si los líderes del grupo redactan una declaración de misión de los 7 Hábitos sin contar con la aportación de los demás, los miembros del grupo estarán mucho menos implicados que si hubieran contribuido al proceso; incluso si están de acuerdo con ella inicialmente, es probable que su compromiso disminuya con el tiempo y en situaciones difíciles. En cambio, si todos participan en la creación de la declaración de principios, es más probable que sientan que refleja sus propios valores y se esfuercen más por mantenerla.
Desarrollar tu declaración de misión personal es una parte importante de abordar los 7 Hábitos de la Gente Altamente Eficaz. Con tu declaración de misión personal de los 7 Hábitos, podrás ver con claridad quién eres y qué quieres conseguir, lo que te permitirá seguir mejorando y tomando conciencia de ti mismo.
---Fin de la vista previa.
¿Te gusta lo que acabas de leer? Lea el resto del mejor resumen del mundo de "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" en Shortform . Aprenda los conceptos fundamentales del libro en 20 minutos o menos .
Esto es lo que encontrará en nuestro resumen completo de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva :
- Cómo priorizar los cientos de tareas que tiene para centrarse en una o dos que realmente importan
- La forma correcta de resolver cada desacuerdo y discusión
- Cómo evitar quemarse y tener éxito durante más de 20 años
Me estaba yendo por las ramas, desde que leí este artículo, mi vida no ha vuelto a ser la misma.gracias chicos