3 razones por las que la gente sigue trayectorias profesionales no lineales

Una caricatura de un hombre en traje de negocios en una carretera que serpentea durante kilómetros ilustra una trayectoria profesional no lineal.

¿Está estancado en su carrera profesional? ¿Te preguntas si hay una forma mejor de recorrer tu camino profesional? El concepto de trayectoria profesional no lineal está ganando terreno en el panorama laboral actual, en rápida evolución. Atrás quedaron los días en los que se subía por una escalera corporativa predecible. En su lugar, los profesionales modernos están adoptando un enfoque más fluido del desarrollo profesional. Sigue leyendo para descubrir por qué se está produciendo este cambio.

Por qué es importante el coaching en el liderazgo (+ Cómo serlo)

Un hombre leyendo un libro sobre coaching, mostrando por qué el coaching es importante en el liderazgo.

¿En qué se diferencian los líderes de los directivos? ¿Por qué es importante el coaching en el liderazgo? El modelo de liderazgo que ejemplifica los rasgos de confianza e integridad no es el del alto ejecutivo corporativo. Es el del entrenador centrado en el éxito del equipo. Descubra por qué debe sacar el coach que lleva dentro para dirigir una empresa.

¿Cuáles son sus talentos? Identifica y aprovecha tus superfortalezas

¿Cuáles son sus talentos? Un hombre profesional en una oficina flexionando los músculos de sus brazos ilustra sus supertalentos profesionales

¿Cuáles son tus talentos y cómo puedes aprovecharlos para tener éxito en tu carrera? ¿Estás aprovechando al máximo tus puntos fuertes en tu puesto actual? En The Squiggly Career, Helen Tupper y Sarah Ellis subrayan la importancia de identificar y utilizar tus puntos fuertes en el trabajo. Sus ideas pueden ayudarte a ser más productivo, eficaz y satisfecho en tu vida profesional. Sigue leyendo para descubrir estrategias para reconocer y maximizar tus habilidades únicas.

Obsesión por la calidad: Las 5 estrategias para la excelencia de Cal Newport

Un artesano fabricando cuidadosamente un producto ilustra el deseo de obsesionarse con la calidad

¿Está cansado de las prisas y los trabajos mediocres? ¿Quiere crear productos de alta calidad que resistan el paso del tiempo? Cal Newport escribe que un aspecto importante de la productividad lenta es comprometerse con la excelencia en todo lo que se hace. Adoptando la mentalidad de los maestros artesanos que se obsesionan con la calidad, los trabajadores del conocimiento pueden elevar su trabajo y tener un impacto duradero. Sigue leyendo para aprender estrategias para dar prioridad a la excelencia y crear un trabajo del que te sientas realmente orgulloso.

La importancia del descanso: Tiempo de recuperación y crecimiento

Un hombre en el bosque con chaqueta, sombrero y mochila, sentado en un tronco y escribiendo un diario ilustra la importancia del descanso.

¿Se siente agotado y sin inspiración en el trabajo? ¿Hay algún secreto para potenciar su creatividad y productividad? Nunca se insistirá lo suficiente en la importancia del descanso. En su libro Willpower Doesn't Work (La fuerza de voluntad no funciona), Benjamin Hardy explica que el descanso efectivo es crucial no sólo para recuperarse, sino también para mejorar las habilidades y la creatividad. El descanso permite a la mente divagar, fomentando nuevas conexiones e ideas. Siga leyendo para descubrir por qué el descanso es tan vital como el trabajo y cómo encontrar el equilibrio adecuado para un rendimiento y un bienestar óptimos.

Las 2 ventajas de la creación de equipos: Mejorar las habilidades y las ideas

Un equipo de empleados trabajando juntos con bombillas sobre sus cabezas, mostrando las ventajas de la formación de equipos.

¿Cuál es la mejor manera de hacer una lluvia de ideas en equipo? ¿Cuáles son las ventajas de trabajar en equipo? Formar parte de un equipo puede ayudarte a desarrollar todo tu potencial, afirma Adam Grant. En un equipo centrado en un objetivo unificador, cada uno puede ayudar a los demás miembros enseñándoles habilidades en su área particular de especialización. A continuación, veremos las ventajas de la formación de equipos para mostrar lo que tu organización puede ganar con un equipo unificado.

Cómo construir un equipo fuerte: 4 pasos para todo jefe de producto

Un líder frente a un grupo de empleados, mostrando cómo construir un equipo fuerte.

¿Tiene una visión de producto, pero no un equipo que la ejecute? ¿Por dónde empezar a buscar posibles empleados? Un líder de producto eficaz no es nada sin un equipo fuerte al que dirigir. En las empresas impulsadas por la tecnología, los equipos de producto deben estar facultados para averiguar cómo resolver los problemas de los clientes, en lugar de limitarse a crear nuevas características de producto. Echa un vistazo a cómo crear un equipo fuerte que sea perfecto para tu visión.

Cómo medir el progreso: 3 métricas para las empresas

Barras de bloques de construcción cada vez más altas con una flecha hacia arriba que mide el progreso

¿Por qué las empresas necesitan medir constantemente sus progresos? ¿Cuáles son las tres métricas vitales que deben medir los líderes? Horst Schulze sostiene que los líderes necesitan medir continuamente su progreso hacia el éxito y ajustar sus estrategias en consecuencia. Dado que el mercado es feroz y extremadamente competitivo, medir el progreso ayuda a las empresas a saber cuándo acelerar o frenar. Siga leyendo para saber cómo medir el progreso como líder empresarial.

Qué buscar en un empleado: 2 cualidades sobresalientes

Un directivo sostiene un portapapeles en el que figura lo que debe buscar en un empleado, mientras entrevista a un posible empleado.

¿Cuáles son las cualidades de un buen empleado? ¿Qué significa que un empleado tenga buen carácter? Para construir un equipo fuerte, hay que contratar a gente fuerte. Sin embargo, Marty Cagan y Chris Jones sostienen que no hay que poner demasiado énfasis en contratar a la persona perfecta. Descubra qué debe buscar en un empleado y cómo estas cualidades beneficiarán a su empresa a largo plazo.

Elimine las Distracciones: Cómo despejar el camino hacia tus objetivos

Un sencillo entorno de trabajo con un ordenador y plantas sobre un escritorio ilustran por qué es importante eliminar las distracciones

¿Le cuesta centrarse en sus objetivos? ¿Se encuentra constantemente luchando contra distracciones y tentaciones? Eliminar las distracciones de su entorno puede cambiar las reglas del juego. Al eliminar las distracciones, conservará su fuerza de voluntad y avanzará hacia sus objetivos. Este proceso implica abordar los obstáculos tecnológicos, sociales y personales que se interponen en tu camino. Siga leyendo para aprender a crear un entorno que favorezca su éxito.