Los mejores resúmenes de libros del mundo
¿Por qué deben cuidarse las mujeres líderes? ¿Cuándo es un buen momento para delegar tareas en el trabajo? Jemma Roedel sostiene que, para ser una buena líder, además de cuidar de los demás hay que acordarse de cuidar de una misma. No puedes ayudar a nadie si estás quemado y no tienes motivación para dirigir un equipo. Sigue leyendo para aprender a cuidarte como mujer.
¿Su voz le resta credibilidad? ¿Pueden unos simples gestos hacerte parecer más capaz? En entornos personales y profesionales, es importante transmitir el mensaje de que sabes lo que haces. En su libro Cues, Vanessa Van Edwards esboza técnicas que puedes utilizar para transmitir competencia a través de tu discurso y tu comportamiento. Sigue leyendo para conocer los consejos de Van Edwards sobre cómo demostrar competencia en cualquier situación.
¿Le cuesta mantener la motivación en el trabajo? ¿Cómo puede motivarse a sí mismo para que su equipo haga lo mismo? Jemma Roedel afirma que saber motivarse a uno mismo y a los demás es otra cualidad importante de un buen líder. Si te falta compromiso e impulso en un puesto de liderazgo, puede ser difícil venir a trabajar y dar lo mejor de ti cada día. Siga leyendo para aprender a motivar a su equipo como líder.
¿Dudas mucho de ti mismo en el trabajo? ¿Crees que no eres digna de todo lo que has conseguido? Según Jemma Roedel, muchas mujeres luchan contra el síndrome del impostor en el trabajo. Algunos de sus efectos son el miedo a revelarse como un fraude y creer que no eres digna de tus logros. Descubre más sobre estos efectos del síndrome del impostor para ver si lo padeces.
¿Cuáles son los cuatro pasos del proceso creativo? ¿Deben realizarse en orden? El productor musical Rick Rubin cree que el proceso creativo consta de cuatro etapas: recopilar, experimentar, elaborar y completar. Estas etapas creativas no son lineales y es normal saltar de una a otra. Sigue leyendo para conocer más de cerca el proceso creativo.
¿Por qué los extrovertidos tienen más momentos de suerte que los introvertidos? ¿Por qué deberías relajarte con la suerte? Como los extrovertidos tienden a ponerse en más situaciones nuevas que los introvertidos, tienen más probabilidades de encontrarse con momentos "afortunados". En lugar de ser una forma de magia, la suerte suele provenir de ponerse en situaciones en las que es más probable que se produzcan resultados positivos. He aquí un análisis más profundo de los extrovertidos y la suerte, extraído del libro The Luck Factor (El factor suerte).
¿Sufre el síndrome del impostor? ¿Quiere sentirse más seguro de sí mismo? Jemma Roedel dice que hay muchas formas de combatir el síndrome del impostor y mejorar la confianza en uno mismo. Tres de sus estrategias son hacer cosas incluso cuando tienes miedo, abogar por ti mismo y recopilar pruebas de tu éxito. He aquí cómo superar el síndrome del impostor con las tres estrategias de Roedel.
¿Por qué las mujeres deben tener cualidades de liderazgo en el lugar de trabajo? ¿Qué cualidades específicas deben tener las líderes? Según Jemma Roedel, la capacidad de ser una buena líder es una de las cualidades más importantes para el éxito del liderazgo femenino en el lugar de trabajo. Los buenos líderes guían y dan forma a las personas que les rodean, y ayudan a los miembros de los equipos a trabajar juntos para alcanzar objetivos comunes. A continuación veremos las cualidades que hacen eficaces a las mujeres líderes.
¿Qué disgusta a los clientes? ¿Cuál es la importancia de un buen servicio de atención al cliente? En un mercado tan competitivo como el actual, las empresas que no prestan un servicio excepcional están abocadas a la irrelevancia. Según el director de hotel Horst Schulze en Excellence Wins, esto se debe a que un servicio mediocre puede ahuyentar incluso a los fans más acérrimos. Siga leyendo para saber por qué toda empresa debe invertir en un servicio de atención al cliente excepcional.
¿Ha perdido el equilibrio entre trabajo y vida privada? ¿Ha olvidado cómo descansar de verdad y disfrutar del tiempo libre? La mentalidad de "vivir para trabajar" se ha arraigado profundamente en nuestra sociedad, deformando nuestra relación con el descanso y el ocio. Muchas personas se ven incapaces de dejar de trabajar, bien porque han olvidado cómo relajarse, bien porque creen que no se merecen un descanso. Sigue leyendo para descubrir los tres mitos que subyacen a este sistema de creencias tóxico y que Tricia Hersey identifica en su libro El descanso es resistencia.