Archivos de trabajo

La IA se está apoderando de los puestos de trabajo: cómo y cuáles están en peligro

¿Podría la IA sustituir al trabajo manual? ¿Son los robots más o menos caros que los trabajadores humanos? La IA basada en grandes modelos lingüísticos puede interpretar órdenes en lenguaje natural y convertirlas en secuencias de órdenes que un robot puede ejecutar. Esto permite construir robots de uso general a los que se les puede enseñar a hacer cosas como a los trabajadores humanos y, posiblemente, sustituirlos. Veamos cómo la IA se está apoderando de los puestos de trabajo y quién está en peligro.

Cómo mejorar el rendimiento de un equipo: Haga estas 3 cosas

¿Ofrece regularmente feedback a sus empleados? ¿Cuáles son las formas de mejorar el rendimiento de un equipo? Para crear un equipo fuerte, debe gestionar el rendimiento de sus empleados proporcionándoles información periódica, revisando su rendimiento periódicamente y aplicando medidas disciplinarias cuando proceda. Estas técnicas le ayudarán a mejorar su productividad general. Vea cómo mejorar el rendimiento de un equipo, según The First-Time Manager, de Jim McCormick.

El poder de las preguntas: Donde empiezan el aprendizaje y la creatividad

¿Qué tienen en común el fundador de eBay e Isaac Newton? ¿Cuándo las preguntas son más poderosas que las respuestas? El escritor y periodista Warren Berger afirma que las preguntas son la base tanto del aprendizaje como de la creatividad. Sostiene que la capacidad de formular preguntas importantes puede cambiar nuestras vidas. Incluso puede cambiar el mundo. Sigue leyendo para conocer el poder de las preguntas.

Los trabajadores se oponen a la obligación de volver a la oficina

¿Por qué presionan las empresas para que los empleados vuelvan a la oficina? ¿Por qué los trabajadores se resisten a sus llamadas? ¿Cuál es el futuro del trabajo híbrido y a distancia en EE.UU.? Las empresas estadounidenses están instando o exigiendo a sus empleados que vuelvan a la oficina, pero algunos trabajadores se resisten. Los expertos afirman que la cultura laboral estadounidense ha cambiado de forma permanente y que las empresas que trabajen con los empleados para desarrollar políticas flexibles tendrán ventaja a la hora de atraer y retener talento. Siga leyendo para conocer los dos puntos de vista sobre si ha llegado o no el momento de acabar con el trabajo a distancia.

Pregúntese "¿Por qué?" y "¿Por qué no?" para aprender, crear y descubrir más

¿Con qué frecuencia te preguntas "Por qué"? ¿Cómo puede la pregunta "¿Por qué no?" llevarte por caminos nuevos y apasionantes? En Una pregunta más bella, Warren Berger destaca las preguntas fundamentales (o iniciadoras de preguntas) "¿Por qué?" y "¿Por qué no?". Explica cómo estas palabras forman la base de preguntas que pueden aumentar tus conocimientos, desafiar tus suposiciones e invocar tu creatividad para resolver problemas. Siga leyendo para descubrir el poder de preguntar "¿Por qué?" y "¿Por qué no?".

Haz preguntas sobre el "cómo" para convertir una idea en realidad

¿Tiene muchas ideas geniales pero le cuesta ejecutarlas? ¿Qué tipo de preguntas debería hacerse para convertir la ideación en ejecución? En A More Beautiful Question, Warren Berger nos insta a que volvamos a hacernos preguntas importantes como cuando éramos niños. Habla de tres "bellas preguntas": "¿Por qué?", "¿Y si?" y "¿Cómo?". Las preguntas "¿Cómo?", en particular, tienen el poder de ayudarnos a capitalizar la creatividad que producen las otras preguntas. Sigue leyendo para saber por qué debes hacer preguntas del tipo "¿Cómo?

Las 4 preguntas fundamentales: Por qué, Por qué no, Qué pasaría si y Cómo

¿Es usted siempre la única persona en la sala que hace todas las preguntas? ¿Debería serlo? En A More Beautiful Question, el autor y periodista Warren Berger destaca cuatro preguntas fundamentales: Por qué, Por qué no, Y si... y Cómo. Las denomina "preguntas hermosas" y sostiene que son la base de preguntas más amplias que pueden ayudarle a tener éxito en la vida tanto profesional como personal. Sigue leyendo para volver a aprender a plantearte las preguntas que casi seguro te hacías todo el tiempo cuando eras niño.

Cómo utilizar la técnica Pomodoro (con infografía)

¿Qué es la técnica Pomodoro? ¿Cómo se utiliza y qué ventajas tiene? La técnica Pomodoro es un método de gestión del tiempo que divide el trabajo en intervalos cortos de trabajo y descansos. El método está diseñado para aumentar la productividad y la eficiencia. Para entender mejor el método, siga leyendo para obtener una explicación detallada y una infografía de la técnica Pomodoro.

Cómo priorizar las tareas en el trabajo según su importancia

¿Cómo prioriza las tareas en el trabajo? Cuando se dispone de poco tiempo, ¿cómo se decide lo que hay que hacer? Para priorizar tareas en el trabajo, puedes utilizar la Matriz de Prioridades de Eisenhower, que tiene en cuenta tanto la urgencia como la importancia de cada tarea. A partir de ahí, puedes decidir qué hay que hacer ahora y qué puedes planificar para el futuro. Aprende más sobre la gestión de prioridades en el trabajo con estas estrategias de El camino del directivo, de Camille Fournier.

Palabras que cambian mentes: Resumen del libro y conclusiones

¿Hay personas en tu vida a las que no puedes entender? ¿Te parece a veces que hablan otro idioma? En muchos sentidos, sí. Words That Change Minds, un libro de Shelle Rose Charvet, sostiene que cada individuo entiende el mundo de una manera única. Cuando dos personas abordan la misma situación con mentalidades completamente distintas, pueden surgir problemas de comunicación, conflictos y animadversión. Siga leyendo para conocer este libro que puede ayudarle a entender a los demás y a hablar su idioma.