Los mejores resúmenes de libros del mundo
¿Cómo van de la mano la gestión y la innovación? ¿De dónde viene la innovación? Los directivos son responsables de mantener a flote una organización. Además, según Peter Drucker, los directivos necesitan la innovación para dirigir su empresa hacia el futuro, lo que requiere experimentar con nuevas ideas. He aquí cómo los directivos pueden utilizar la innovación para encaminar su empresa por la senda correcta.
¿Por qué hay tantos estadounidenses que se dedican a otros menesteres? ¿Cuáles son las ventajas y los inconvenientes? Casi el 40% de los estadounidenses recurren a estas actividades para complementar sus ingresos, ya que la inflación ha superado a los salarios. Si bien los ingresos adicionales proporcionan un colchón financiero, las actividades secundarias pueden afectar negativamente al equilibrio entre la vida laboral y personal y a la salud. Sigue leyendo para saber más sobre los inconvenientes y las ventajas de una actividad paralela.
¿Se puede alcanzar el perfeccionismo en el trabajo? ¿Por qué los empleados y directivos deben aceptar la imperfección? Aunque siempre hay que esforzarse por ser ético tanto en los negocios como en la vida, Thou Shall Prosper, de Daniel Lapin, advierte de que no hay que tener miedo a causar daño accidentalmente. En otras palabras, hay que hacer todo lo posible por actuar moralmente y no ser perfeccionista. Siga leyendo para saber cómo aceptar la imperfección.
¿Su empresa está atravesando una transición? ¿Cómo se gestionan los cambios en el lugar de trabajo? Muchas personas temen el cambio porque puede ser difícil y doloroso, aunque sea necesario e inevitable. Por lo tanto, hay que estar dispuesto a aceptar el cambio, en lugar de temerlo. Siga leyendo para conocer la clave para aceptar el cambio en el lugar de trabajo.
¿Es su trabajo una gran prioridad en su vida? ¿Te sientes presionado para trabajar cada vez más? En su libro The Pathless Path, Paul Millerd analiza el enfoque tradicional del trabajo en Estados Unidos. Señala los acontecimientos históricos que popularizaron la idea de dar prioridad al trabajo por encima de todo lo demás. Y esboza las consecuencias negativas de priorizar el trabajo. Siga leyendo para saber cómo surgió la cultura del trabajo en Estados Unidos y los perjuicios que causa.
¿Cómo puede encontrar su nicho como autónomo? ¿Cómo puede estar seguro de haberlo encontrado? Paul Millerd abandonó el camino profesional predeterminado y se embarcó en "el camino sin caminos" del trabajo autónomo. Ahora ayuda a otros a encontrar su camino. Comparte dos criterios que debes buscar y da consejos sobre cómo alcanzar esos objetivos. Sigue leyendo para aprender a encontrar tu nicho de freelance en el mundo actual.
¿Trabajas para ti mismo y te cuesta mantener la motivación? ¿Qué fuentes de motivación sin explotar te están esperando? Con un trabajo tradicional, es fácil saber si vas por buen camino: o rindes bien y alcanzas los objetivos tradicionales, o no. Cuando trabajas por cuenta propia, es un poco más complicado. Sigue leyendo para conocer tres fuentes de motivación para autónomos que deberías aprovechar.
¿Es la ingeniería rápida el futuro? ¿O se está quedando obsoleta? La ingeniería rápida, considerada hace poco el nuevo trabajo de moda, ya está cambiando. Mientras que algunos expertos afirman que sigue siendo relevante, otros sostienen que los sistemas de inteligencia artificial, cada vez más avanzados e intuitivos, pronto la dejarán obsoleta. A continuación echamos un vistazo al futuro de la ingeniería rápida.
¿Cómo define el éxito? ¿Qué es lo que más valoras en la vida? ¿Qué miedos tienes a la hora de ganarte la vida? Nos enseñan que dar prioridad al trabajo es el mejor o el único camino viable en la vida. Pero Paul Millerd dice que hay un camino mejor. Para cambiar, primero hay que desaprender los convencionalismos y abrir la mente a otras alternativas. Recomienda el "camino sin caminos" del trabajo autónomo, pero su consejo sobre la actitud laboral es ampliamente aplicable. Sigue leyendo para aprender a cambiar tu actitud hacia el trabajo reinventando el éxito, enfrentándote a tus miedos y descubriendo nuevos valores.
¿Cómo hace crecer a las empresas el pensamiento sistémico? ¿Cómo debe demostrar su cuidado a todos los miembros de una empresa? En Capitalismo consciente, John Mackey y Rajendra Sisodia sostienen que los líderes y directivos pueden garantizar que todos los implicados ganen si demuestran su cuidado y utilizan el pensamiento sistémico. Al hacerlo, comprenderán cómo se interrelacionan su empresa y todas las partes interesadas. Siga leyendo para comprender mejor el uso del pensamiento sistémico en la empresa.