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¿Qué es la productividad para sentirse bien? ¿Quieres sentirte con energía mientras trabajas? Según Ali Abdaal, la productividad no tiene por qué ser dura. Hay una forma de terminar el trabajo y, al mismo tiempo, sentirse bien con uno mismo y con las tareas realizadas. Sigue leyendo si estás cansado de sentirte agotado mientras trabajas.
¿De qué trata Feel-Good Productivity de Ali Abdaal? ¿Tiene que ser el día a día un suplicio? En Feel-Good Productivity, Ali Abdaal explica por qué y cómo el bienestar emocional aumentará tu productividad. Si cuidas de ti mismo, podrás trabajar de un modo que te resulte beneficioso. Lea a continuación un resumen de Productividad para sentirse bien.
¿Por qué el mercado laboral estadounidense ha experimentado un aumento sorprendente, a pesar de las predicciones de caída? ¿Qué sugiere para el futuro el inesperado aumento del crecimiento del empleo? A pesar de las predicciones de un desplome del mercado laboral, la economía estadounidense demostró resistencia y diversidad a principios de 2024, añadiendo 353.000 puestos de trabajo en enero. El sólido informe de empleo de enero, que abarca un abanico de sectores más amplio que el de 2023, dibuja un panorama prometedor para un crecimiento económico continuado. He aquí por qué el mercado laboral estadounidense está superando las expectativas.
¿Tiene demasiadas cosas que hacer? ¿Qué es lo máximo que puedes hacer en un día de trabajo? El ser humano tiene que hacer muchos malabarismos en su vida. Muchas personas tienen trabajo, familia y vida social. La única forma de evitar derrumbarse bajo el peso es priorizarlo todo. Descubre cómo priorizar las tareas de la carga de trabajo para poder equilibrarlo todo.
¿Qué es una estafa en una oferta de empleo? ¿Cómo saber si una oferta de empleo es real o falsa? ¿Qué puede ocurrir si cae en una oferta de empleo falsa? El aumento del fraude laboral en Estados Unidos está costando a los demandantes de empleo 2.000 millones de dólares al año. Para protegerse de las estafas, los expertos recomiendan investigar a fondo las empresas, insistir en las entrevistas en persona o por vídeo y no responder a las peticiones de dinero. Siga leyendo para saber cómo se producen las estafas laborales y cómo evitarlas.
¿Cómo es la carrera de periodista en Complex News? ¿Se respira un ambiente de trabajo sano en Complex News? Pierce Simpson explica el funcionamiento de Complex News y los conceptos de espectáculo en la empresa. Se trata de un esfuerzo creativo conjunto, en el que se equilibran las aportaciones de muchas partes de la organización. Siga leyendo para saber más sobre la vida de un periodista en Complex News, según el podcast You Should Know.
¿Cuál es un buen proceso para analizar los problemas de rendimiento? ¿Cuál es la mejor manera de recabar opiniones? Para analizar los problemas de rendimiento es necesario recibir información de uno mismo y de los demás. A veces ayuda establecer un intervalo de tiempo específico para comprobar tus progresos. He aquí un método probado para reflexionar y averiguar cómo mejorar tu rendimiento.
¿Cómo está reconfigurando la IA el mercado laboral? ¿Qué competencias humanas fundamentales ayudarán a los trabajadores y líderes a prosperar en la era de la IA y cómo adquirirlas? La IA está reconfigurando rápidamente los mercados de trabajo, afectando a funciones en todos los sectores y creando una demanda de mano de obra experta en IA. Habilidades humanas como la inteligencia emocional y la capacidad de liderar, navegar por consideraciones éticas y colaborar eficazmente con la IA serán cada vez más valiosas en la era de la IA. A continuación se explica por qué será necesario adoptar la IA y las capacidades humanas para la mano de obra del futuro.
¿Vas con prisas por la vida? ¿Qué es la afluencia de tiempo? Según Tal Ben-Shahar, para ser más feliz hay que ir más despacio. Tal Ben-Shahar presenta el concepto de la abundancia de tiempo como una solución. Más información sobre el impacto de la abundancia de tiempo en su estilo de vida y estado de ánimo general.
¿Sienten los miembros de tu equipo que comprendes sus puntos de vista y te preocupas por ellos? ¿Se sienten cómodos compartiendo sus propias ideas o se sienten presionados para conformarse? En Leadershift, John C. Maxwell analiza cambios de gestión sencillos pero significativos que puede realizar para ayudar a su equipo a funcionar al máximo nivel. Maxwell escribe que los líderes deben 1) comprender en lugar de mandar, y 2) fomentar la diversidad en lugar de la uniformidad. Siga leyendo para saber cómo sacar lo mejor de su equipo poniendo en práctica los principios de Maxwell.