Cómo conseguir ideas innovadoras: 4 lugares de inspiración

Una persona pulsando un botón con una bombilla bajo la palabra "INNOVACIÓN", imaginando cómo conseguir ideas innovadoras

¿Sabe cómo conseguir ideas innovadoras? ¿Cuáles son los lugares clave para encontrar innovación? Una vez que haya adquirido una mentalidad empresarial y estructurado su empresa para recompensar la innovación, es hora de salir a buscar esa innovación. Para ello, las empresas deben adoptar un enfoque sistemático a la hora de identificar oportunidades de innovación, en lugar de depender de raros golpes de genio. Estos son los lugares en los que la innovación vendrá a ti.

Por qué aprender debe ser divertido: Maximizar el potencial

Un alumno feliz en clase, demostrando que aprender debe ser divertido

¿Por qué debe ser divertida la escuela? ¿Cómo puede la escuela ser más agradable para los niños? La escuela no es el lugar más divertido para que los niños pasen el tiempo, pero no tiene por qué ser así. Adam Grant sostiene que más escuelas deberían adoptar el enfoque finlandés de jugar más e ir de excursión. Descubre por qué la escuela y el aprendizaje deberían ser divertidos para los niños de todas las edades.

Equilibrio entre trabajo y descanso: Deliberar sobre el entorno

Una mujer en medio de una pantalla dividida con una oficina a la izquierda y un jardín a la derecha representa el equilibrio entre trabajo y descanso.

¿Se siente abrumado por las exigencias de su trabajo? ¿Le cuesta encontrar tiempo para la relajación y las actividades personales? El equilibrio entre trabajo y descanso es crucial tanto para la productividad como para el bienestar. Si crea un entorno que fomente la relajación y realiza actividades que le recarguen, podrá mejorar su calidad de vida en general, incluido el trabajo. Siga leyendo para descubrir los consejos prácticos de Benjamin Hardy en La fuerza de voluntad no funciona.

La carrera de Squiggly: Reseña del libro (Tupper & Ellis)

Una mujer con el pelo largo y castaño y un jersey naranja leyendo un libro en una oficina abierta con muchas ventanas y plantas

¿Te sientes estancado en tu carrera profesional? ¿Te preguntas si hay una forma mejor de navegar por el panorama laboral moderno? La naturaleza del trabajo se ha transformado radicalmente desde principios de la década de 2000. The Squiggly Career, un libro de Helen Tupper y Sarah Ellis, explora este cambio. Sostienen que el éxito en el mercado laboral actual requiere cinco habilidades clave. Siga leyendo para descubrir cómo puede prosperar en la nueva era de las carreras serpenteantes.

Las desventajas de los inventos: La opinión de Peter F. Drucker

Un rojo en una bombilla que muestra las desventajas de los inventos

¿Por qué es tan difícil vender una invención única? ¿Cuáles son las desventajas de los inventos? En Innovación y espíritu empresarial, Peter F. Drucker afirma que, aunque las innovaciones pueden tener éxito, los empresarios deben tener cuidado con ellas. A veces, un nuevo producto innovador puede resultar difícil de vender. Vea por qué Drucker no recomienda inventar desde cero.

Cómo estructurar una empresa para un flujo de trabajo fluido

Un plano de una oficina que muestra cómo estructurar una empresa

¿Por qué deben trabajar juntos todos los equipos de una empresa? ¿Cuáles son las formas eficaces de conseguir que los equipos interactúen entre sí? Ni siquiera los mejores equipos de producto existen de forma aislada. La forma en que se organizan los equipos dentro de una estructura empresarial desempeña un papel importante en el buen funcionamiento de cada uno de ellos. Averigüe cómo estructurar una empresa para que los equipos trabajen juntos bajo un mismo propósito.

Por qué las pequeñas recompensas motivan más que las grandes

Una mujer sonriente con el pelo castaño rizado que sostiene una trufa de chocolate ilustra pequeñas recompensas

¿Le cuesta mantener la motivación mientras trabaja para alcanzar sus objetivos? ¿Le resulta difícil mantener hábitos a largo plazo? Las pequeñas recompensas pueden ser una herramienta poderosa para alimentar la motivación y fomentar los logros constantes. Si se centra en los progresos graduales en lugar de en las grandes recompensas, puede cultivar un sentimiento de aprecio por el propio proceso de cambio. Siga leyendo para descubrir cómo puede integrar pequeñas recompensas en su rutina y transformar su enfoque del crecimiento personal.

La fuerza de voluntad no funciona: Descubre las claves ocultas del éxito

Una mujer con el pelo negro recogido en una coleta leyendo un libro en un espacio de trabajo abierto con un compañero de trabajo al fondo.

¿Le cuesta alcanzar sus objetivos a pesar de todos sus esfuerzos? Si el secreto de su éxito no reside en su fuerza de voluntad, ¿dónde está? Benjamin Hardy, psicólogo y autor de superventas, cuestiona la idea de que la fuerza de voluntad por sí sola puede conducir al éxito. En La fuerza de voluntad no funciona: Descubre las claves ocultas del éxito, propone un enfoque diferente: diseñar tu vida para que alcanzar tus objetivos sea inevitable. Continúe leyendo para obtener una visión general de este práctico libro.

Establecer objetivos y prioridades: Consejos prácticos de expertos en productividad

Una mujer pone notas adhesivas en una pizarra de su despacho para ilustrar el establecimiento de objetivos y prioridades.

¿Le cuesta gestionar su tiempo con eficacia? ¿Le resulta difícil establecer objetivos y prioridades en medio de un mar de tareas? La gestión del tiempo es crucial para el éxito personal y profesional. Los expertos coinciden en que es fundamental centrarse diariamente en una o dos prioridades importantes, alineadas con objetivos más amplios. Este enfoque le ayuda a sacar el máximo partido a su tiempo y a conseguir mejores resultados. Siga leyendo para obtener consejos de expertos en gestión del tiempo sobre cómo establecer objetivos y prioridades de forma eficaz.

Cómo fijar objetivos de equipo: Una meta hacia la que trabajar

Un directivo muestra cómo fijar objetivos de equipo en una reunión con empleados

¿Por qué es importante una visión empresarial? ¿Sabe cómo fijar los objetivos de un equipo? Los objetivos y visiones empresariales son esenciales para dirigir su empresa, pero no son eficaces para que las personas y los equipos sepan lo que tienen que hacer. Definir objetivos realistas pero que supongan un reto es crucial a la hora de implantar una estrategia de producto de éxito. A continuación, veremos cómo utilizar las herramientas empresariales conocidas como Objetivos y Resultados Clave (OKR).