Los 3 factores que m谩s influyen en la motivaci贸n

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驴Cu谩les son los principales factores que afectan a la motivaci贸n? 驴C贸mo puede identificarlos? Seg煤n el libro Crucial Accountability, los tres factores principales que afectan a la motivaci贸n son: personales, sociales y estructurales. Los autores presentan tres preguntas que deber铆as hacerte antes de suponer por qu茅 alguien carece de motivaci贸n. Siga leyendo para obtener una explicaci贸n m谩s detallada de los factores que afectan a la motivaci贸n.

Preparaci贸n para conversaciones dif铆ciles: Consejos de los profesionales

punto de vista

驴Necesitas ayuda para preparar una conversaci贸n dif铆cil pero no sabes por d贸nde empezar? 驴Cu谩l es el primer paso para prepararse para una conversaci贸n dif铆cil? El libro Crucial Accountability explora c贸mo preparar e iniciar conversaciones de rendici贸n de cuentas. Al prepararse para conversaciones dif铆ciles, el primer paso es identificar el tema clave. Siga leyendo para saber c贸mo empezar a prepararse para las conversaciones dif铆ciles.

C贸mo exigir responsabilidades

C贸mo ser persuasivo y conseguir siempre lo que quieres

驴Por qu茅 deber铆as aprender a pedir cuentas a alguien? 驴Qu茅 es una conversaci贸n sobre rendici贸n de cuentas? Seg煤n el libro Crucial Accountability, aprender a pedir cuentas a alguien fortalece las relaciones y las organizaciones. Pueden ser conversaciones intimidantes, pero al final merecen la pena. M谩s informaci贸n sobre c贸mo pedir cuentas a alguien.

C贸mo mantener una conversaci贸n eficaz

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驴Quiere mantener una conversaci贸n eficaz? 驴Qu茅 problemas suelen surgir cuando quieres mantener una conversaci贸n eficaz? Cuando se mantiene una conversaci贸n sobre responsabilidad con alguien, pueden surgir nuevos problemas en medio de la conversaci贸n. Para mantener una conversaci贸n eficaz, es importante saber cu谩ndo girar la conversaci贸n para abordar las cuestiones que vayan surgiendo. Los problemas m谩s comunes con los que te encontrar谩s son que la persona ponga excusas y se ponga demasiado emocional. Sigue leyendo para saber c贸mo abordar estos problemas y mantener una conversaci贸n eficaz.

驴La primera impresi贸n es m谩s precisa de lo que cree?

驴La primera impresi贸n es m谩s precisa de lo que cree?

驴Son exactas las primeras impresiones? 驴Cu谩nto se puede saber del car谩cter de una persona a partir de una primera impresi贸n? Dicen que la primera impresi贸n puede ser enga帽osa. Sin embargo, aunque las primeras impresiones se basan en un segmento muy peque帽o de informaci贸n, tambi茅n pueden ser incre铆blemente precisas, incluso m谩s que las "segundas", "terceras" o incluso "cuartas". Siga leyendo para conocer el poder de las primeras impresiones y por qu茅 suelen ser m谩s precisas de lo que la gente cree.

Obst谩culos a la motivaci贸n y c贸mo superarlos

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驴Qu茅 son los obst谩culos a la motivaci贸n? 驴C贸mo se habla de los obst谩culos a la motivaci贸n? 驴Se pueden superar? Cuando alguien no cumple las expectativas, ya sea en el trabajo, en una relaci贸n personal o con la familia, suele deberse a una barrera motivacional. A menudo, las barreras motivacionales pueden superarse imponiendo a la persona consecuencias y medidas disciplinarias si sigue resisti茅ndose a mejorar. Siga leyendo para saber c贸mo hablar de los obst谩culos a la motivaci贸n y superarlos.

Responsabilidad crucial: La clave de una relaci贸n s贸lida

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驴Qu茅 significa la responsabilidad crucial? 驴C贸mo mejora la rendici贸n de cuentas las relaciones? Crucial Accountability es un libro escrito por expertos en comunicaci贸n y gesti贸n. Explora c贸mo una discusi贸n sobre la rendici贸n de cuentas puede salvar una relaci贸n cuando alguien se ha comportado de forma hiriente o decepcionante. Sigue leyendo para saber m谩s sobre Crucial Accountability y la capacidad de resolver problemas responsabilizando a los dem谩s.

C贸mo crear un plan de seguimiento eficaz

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驴Siempre hace un seguimiento despu茅s de mantener una conversaci贸n importante? 驴Cu谩l es la estrategia de seguimiento m谩s eficaz? El libro Crucial Accountability ense帽a que una estrategia de seguimiento eficaz es tan importante como tener una conversaci贸n de rendici贸n de cuentas. Si no realiza un seguimiento con un plan de acci贸n despu茅s de una conversaci贸n dif铆cil, perder谩 cualquier progreso que haya logrado. Aprenda c贸mo hacer un seguimiento y crear un plan de seguimiento a continuaci贸n.

C贸mo iniciar una conversaci贸n dif铆cil

conversaci贸n dif铆cil

驴Sabes c贸mo empezar una conversaci贸n dif铆cil? 驴Por d贸nde empezar? 驴C贸mo conseguir que la conversaci贸n se desarrolle sin problemas? Seg煤n los autores de Crucial Accountability, establecer un respeto mutuo y un prop贸sito compartido son las claves para aprender a iniciar una conversaci贸n dif铆cil. Hay tres pasos que debes seguir para evitar abrumar a la otra persona. Sigue leyendo para saber c贸mo iniciar una conversaci贸n dif铆cil.

Predecir el divorcio: Se帽ales a tener en cuenta

Predecir el divorcio: Se帽ales a tener en cuenta

驴Es posible predecir el divorcio? 驴Cu谩les son los signos m谩s reveladores de que la relaci贸n no va a durar? Las se帽ales de un divorcio inminente suelen ser evidentes en las interacciones casuales de la pareja, incluso al principio de la relaci贸n. El psic贸logo John Gottman ha identificado estas se帽ales realizando observaciones de interacciones de parejas, prediciendo el divorcio con una precisi贸n impresionante. Esto es lo que descubri贸.