Cómo mantener una conversación profunda con alguien

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¿Quiere aprender a mantener una conversación profunda con alguien? ¿Cómo puedes ir más allá de los temas superficiales y hablar de cosas más personales y profundas? Si quieres ir más allá de las conversaciones superficiales, tendrás que establecer una conexión emocional con tu interlocutor. En pocas palabras, la conexión emocional se produce cuando las personas confían lo suficiente en la otra como para revelar más cosas sobre sí mismas: quiénes son y cómo se sienten realmente. Es en esta fase cuando las conversaciones dejan de ser superficiales para convertirse en significativas. La autora sugiere cuatro técnicas para fomentar la confianza

Apoyo implacable: Rodéate de motivación

Apoyo implacable: Rodéate de motivación

¿Qué es el apoyo implacable? ¿Por qué es importante entablar relaciones con personas que no hagan otra cosa que motivarte? El apoyo implacable lo dan las personas que no sólo quieren verte mejorar, sino que también quieren mejorar ellas mismas. Tim Grover dice en Relentless que estas personas pueden ser una buena influencia en tu vida siendo honestas contigo y haciéndote responsable. Sigue leyendo para saber la importancia de conocer a las personas implacables y cómo su mentalidad puede contagiarte.

Cómo conectar con la gente a un nivel más profundo

Cómo conectar con la gente a un nivel más profundo

¿Le resulta fácil conectar con gente nueva? ¿Cómo puedes ir más allá de las conversaciones superficiales y conseguir que una persona hable contigo a un nivel más profundo? La clave para conectar con cualquier persona a un nivel profundo es demostrarle que usted es como ella. Las personas interpretan sus similitudes como una forma de acuerdo que les convence de que su enfoque de la vida es correcto, lo que aumenta su confianza en sí mismas y les facilita relajarse en tu presencia. He aquí cómo conectar con la gente a un nivel más profundo, según la experta en comunicación Leil Lowndes.

Cómo construir relaciones sólidas en la organización

Cómo construir relaciones sólidas en la organización

¿Qué son las relaciones organizativas? ¿De qué manera son esenciales en el funcionamiento diario de una empresa? Según Stephen Covey, autor de El 8º hábito, las relaciones son el núcleo de las organizaciones. Crear una comunicación constante con su equipo es lo que mantiene una organización funcionando sin problemas y construye relaciones organizativas sólidas. Sigue leyendo para saber cómo fortalecer las relaciones organizativas.

Cómo abordar temas difíciles de los que hablar

situación difícil

¿Tienes temas difíciles de los que hablar? ¿Cómo maneja las situaciones difíciles que puedan surgir? El libro Crucial Accountability enseña a los lectores cómo afrontar las situaciones difíciles que pueden surgir cuando tienes que hablar de temas difíciles. Estos puntos pueden aplicarse a muchos tipos de conversaciones difíciles. Sigue leyendo para descubrir cómo manejar temas difíciles de los que hablar en la vida, el trabajo y las relaciones.

Los consejos más importantes para los hombres

Los consejos más importantes para los hombres

¿Está buscando formas de fortalecer su relación? ¿Cuál es el consejo sobre relaciones más importante para los hombres? Dado que los hombres y las mujeres manejan las situaciones de forma diferente, a los hombres les resulta difícil entender lo que una mujer quiere de ellos. Esto provoca una confusión innecesaria que puede arruinar las relaciones. Por suerte, hay muchas personas que han escrito libros adaptados a dar consejos sobre relaciones para que los hombres los apliquen a sus vidas amorosas en apuros. He aquí los consejos sobre relaciones más importantes para los hombres, según los expertos.

La responsabilidad en las relaciones: ¿Hay que hablar de ello?

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¿Cuándo se debe hablar de la responsabilidad en las relaciones? ¿Qué tres preguntas deberías hacerte antes de hablar de temas delicados relacionados con la rendición de cuentas? La responsabilidad en las relaciones puede ser un tema difícil de abordar. Es mucho lo que está en juego cuando la relación puede acabar dañada permanentemente. Según el libro Crucial Accountability, hay algunas preguntas que debes hacerte antes de hablar de la rendición de cuentas en las relaciones. Sigue leyendo para conocer tres puntos clave que debes tener en cuenta antes de hablar de la responsabilidad en las relaciones.

Comunicación tóxica: Por qué la gente no habla claro

Comunicación tóxica: Por qué la gente no habla claro

¿Qué es la comunicación tóxica? ¿Cómo surge la comunicación tóxica en una relación? No quieres empezar una pelea, pero no decir nada puede acabar con tu relación. Según el libro Crucial Accountability, la comunicación tóxica surge cuando la gente opta por el silencio. A menudo, las personas no hablan porque minimizan los costes del silencio, exageran el riesgo de hablar o se consideran indefensas. Siga leyendo para saber más sobre la comunicación tóxica y las tres razones por las que la gente decide permanecer en silencio.

Lo que NO se debe hacer al hablar de la rendición de cuentas

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¿Te enfrentas a problemas de responsabilidad en el trabajo o en una relación? ¿Qué debe evitar al hablar de responsabilidad? El libro Crucial Accountability ayuda a los lectores a reconocer lo que no hay que hacer cuando se habla de la rendición de cuentas. Muchos de estos puntos se pueden utilizar también en otras conversaciones difíciles, no sólo en cuestiones de rendición de cuentas. Sigue leyendo para abordar los problemas de rendición de cuentas en un abrir y cerrar de ojos.