Archivos sobre motivación

Cómo fomentar un comportamiento positivo en los niños (sin castigos)

¿Quiere saber cómo fomentar un comportamiento positivo? ¿Por qué no funciona el castigo a la hora de disciplinar a los niños? Para fomentar un comportamiento positivo en los niños, las educadoras Adele Faber y Elaine Mazlish afirman que es importante aprender a comunicarse eficazmente como alternativa al castigo. En How to Talk So Kids Will Listen & Listen So Kids Will Talk (Cómo hablar para que los niños escuchen y escuchar para que los niños hablen), explican algunos métodos de comunicación que se pueden utilizar para conseguirlo. Sigue leyendo para aprender a fomentar el comportamiento positivo en los niños, según Faber y Mazlish.

Solución de problemas paso a paso: Los 5 pasos hacia la solución

¿Qué es el marco 5W2H para identificar un problema? ¿Cómo puede ayudarte un árbol lógico a encontrar una solución? ¿Qué hay que hacer después de resolver un problema? Si tienes una gran pregunta que responder o una decisión que tomar, tienes un problema que resolver. La resolución de problemas está dirigida específicamente a salvar la distancia entre el estado actual y el estado deseado: ir de aquí hasta allí. Siga leyendo para aprender paso a paso el proceso de resolución de problemas del libro Critical Thinking, Logic & Problem Solving (Pensamiento crítico, lógica y resolución de problemas).

3 hábitos diarios para mejorar su vida y su fuerza mental

¿Qué hábitos mentales clave ofrecen los mayores beneficios? ¿Qué hábito diario puede hacerte más seguro de ti mismo? Damon Zahariades es un experto en productividad y autor de The Mental Toughness Handbook, que te enseña hábitos para mejorar tu vida, fuerza de voluntad, motivación e inspiración. Según él, hay tres hábitos mentales clave que deberías desarrollar para mejorar tu vida. Sigue leyendo para descubrir los tres hábitos diarios que Zahariades sugiere para mejorar tu vida.

Cómo ser mentalmente duro: 5 estrategias esenciales

¿Quiere saber cómo hacerse mentalmente fuerte? ¿Cuáles son las mejores estrategias o ejercicios? Para afrontar los retos y superar la adversidad, Damon Zahariades sugiere aprender a ser mentalmente fuerte, lo que significa desarrollar fortaleza mental y resiliencia. En The Mental Toughness Handbook (El manual de la fortaleza mental), ofrece las técnicas esenciales que ha aprendido para desarrollar la fortaleza mental. Sigue leyendo para aprender a ser mentalmente fuerte poniendo en práctica las estrategias de Zahariades.

Manual de fortaleza mental: Visión general y estrategias

¿Busca una descripción general de The Mental Toughness Handbook de Damon Zahariades? ¿Cuáles son sus estrategias para desarrollar la fortaleza mental? En The Mental Toughness Handbook, Damon Zahariades enseña a los lectores los beneficios de la fortaleza mental, proporcionando una guía paso a paso para desarrollar la fortaleza mental y la resiliencia. La fortaleza mental es un estado mental que se aprende y se gana a través del trabajo duro, la persistencia y la paciencia. Siga leyendo para obtener una visión general de El manual de la fortaleza mental de Damon Zahariades.

La importancia de la coherencia y cómo aprovechar su poder

¿Por qué es importante la constancia? ¿Cómo puedes seguir persiguiendo tus objetivos cuando las cosas se ponen difíciles? La clave del éxito en cualquier aspecto de la vida es aprovechar el poder de la constancia. Sin embargo, hacer lo que hay que hacer de forma constante sigue siendo un obstáculo para muchas personas que intentan alcanzar sus objetivos. Siga leyendo para conocer la importancia de la constancia a la hora de alcanzar sus objetivos.

Estrategias de motivación de los empleados: Más allá de los incentivos económicos

Cómo convertirse en un líder audaz en el trabajo

¿Siente que a sus empleados les falta motivación? ¿Qué puede hacer para mejorar la motivación en su organización? Las empresas son tan buenas como sus empleados. Su empresa no puede crecer y mejorar a menos que sus empleados estén motivados para ir más allá. Por lo tanto, para seguir creciendo y mantener el éxito de su empresa, los líderes deben mantener la motivación de sus empleados. Siga leyendo para conocer la psicología de la motivación, por qué los incentivos económicos sólo llegan hasta cierto punto a la hora de motivar a los empleados y algunas estrategias de motivación de empleados a tener en cuenta.

Programas de primas para empleados: Motive y comprometa a sus empleados

¿Cuáles son las ventajas de instituir un programa de bonificaciones para los empleados? ¿Cómo se crea un programa de bonificaciones? Según el libro de Jack Stack y Bo Burlingham The Great Game of Business, las primas son un método de probada eficacia para recompensar a los empleados. Por suerte para los directivos, los programas de bonificaciones también animan a los empleados a trabajar más duro porque tienen un objetivo financiero que alcanzar. Siga leyendo para saber cómo funcionan los programas de primas para empleados.

Cómo fijar objetivos empresariales que motiven a sus empleados

¿Tiene una idea de dónde quiere que esté su empresa? ¿Cómo se fijan los objetivos empresariales? Fijar objetivos es una de las reglas esenciales para crear una empresa, y por una buena razón. Según el libro de Jack Stack y Bo Burlingham The Great Game of Business (El gran juego de los negocios), fijar objetivos para toda la empresa anima a los empleados a mantenerse activos e interesados en el propósito de su empresa. Siga leyendo para saber cómo fijar objetivos empresariales que motiven a sus empleados.

Ideas para recompensar a los empleados: 2 formas significativas de decir "gracias"

¿Quiere mostrar su gratitud hacia sus empleados? ¿Cuáles son algunas ideas para recompensar a sus empleados? Sus empleados trabajan incansablemente para cumplir su propósito, así que es bueno recompensarles de vez en cuando. El libro de Jack Stack y Bo Burlingham The Great Game of Business (El gran juego de los negocios) ofrece dos métodos de recompensar a los empleados para mostrar su agradecimiento. Desglosemos las dos ideas de recompensa a los empleados que proponen Stack y Burlingham para ver cuál es la más adecuada para usted.