Archivos de gestión

3 cosas que tienen en común las organizaciones innovadoras

¿Qué tienen en común las organizaciones innovadoras? ¿Cómo puede preparar a su empresa para lograr grandes avances? Los autores de El ADN del innovador identifican cinco comportamientos y habilidades que comparten los mejores innovadores. A continuación, explican cómo impulsar un cambio significativo incorporando estos comportamientos y habilidades a su organización. Abordan la composición y estructura de los equipos, los flujos de trabajo y la mentalidad. Siga leyendo para saber qué tienen en común las organizaciones innovadoras y ver cómo puede contar con su empresa entre ellas haciendo lo que ellas hacen.

101 Métodos de diseño por Vijay Kumar: Descripción general del libro

¿De qué trata 101 métodos de diseño de Vijay Kumar? ¿Cuáles son las principales conclusiones del libro? En 101 métodos de diseño, Kumar expone un enfoque sistemático de la gestión de la innovación que implica la realización de siete tareas de innovación. Kumar también analiza una serie de herramientas y técnicas específicas que se pueden utilizar para llevar a cabo un proyecto de innovación. A continuación encontrará un breve resumen de las ideas principales de 101 métodos de diseño.

Los 7 pasos de la innovación: El proceso de Vijay Kumar

¿En qué consiste el proceso de innovación en 7 pasos de Vijay Kumar? ¿Cómo le conducen estos siete pasos a la visión de conjunto? En 101 métodos de diseño, Vijay Kumar describe siete pasos que debes seguir si quieres seguir produciendo productos innovadores. Desde la lluvia de ideas hasta la aplicación de la solución, el proceso es una receta para el éxito. Siga leyendo para obtener más información sobre los siete pasos que mantendrán su empresa en modo innovación.

Cómo ser innovador en el trabajo: Principios del éxito

¿Cómo se puede ser innovador en el trabajo? ¿Cómo gestionar proyectos cruciales que requieren innovación y creatividad? El libro 101 métodos de diseño, de Vijay Kumar, sugiere que para crear un proyecto de éxito que haga despegar su empresa, necesita gestionar la innovación con eficacia. Para ello, debe seguir algunos principios para que su empresa esté lo más cohesionada y comunicativa posible. Siga leyendo para aprender a ser innovador en el trabajo, paso a paso.

Cómo crear y animar equipos de startups en 5 pasos

¿Dirige una nueva empresa? ¿Cómo puede conseguir que su equipo tenga éxito? Las startups tienen mucha presión para llegar a lo más alto y, al mismo tiempo, partir prácticamente de la nada. Aunque las finanzas y el marketing son factores fundamentales a tener en cuenta, la verdadera columna vertebral de una startup es su equipo. Sin un equipo cohesionado, es probable que tu nueva empresa se resquebraje. Veamos cómo puedes animar al equipo de tu startup y conducirlo al éxito.

Las 2 mejores herramientas de gestión de la innovación para proyectos

¿Cuáles son las mejores herramientas de gestión de la innovación? ¿Qué utilidad tienen los mapas para hacer un seguimiento de los productos en curso? En 101 Design Methods, Vijay Kumar analiza muchas herramientas y técnicas específicas que pueden ser útiles para llevar a cabo un proyecto de innovación. Dos herramientas especialmente útiles son los mapas de conglomerados y las tablas comparativas. Profundicemos en estas herramientas de gestión de la innovación para que pueda utilizarlas en su próximo proyecto.

Las 21 leyes irrefutables del liderazgo Guía de estudio

¿Quieres marcar la diferencia en la vida de los demás? ¿Quieres cambiar el mundo? Para hacer algo significativo, tendrás que trabajar con personas. Y, si trabajas con personas, tienes que saber cómo liderarlas. El gurú del liderazgo John C. Maxwell comparte 21 leyes que debes seguir si quieres ser un líder de verdadera influencia e impacto. Continúe leyendo para ver la guía de estudio Las 21 leyes irrefutables del liderazgo que hemos elaborado para ayudarle a aplicar las leyes a su liderazgo.

Coaching para el rendimiento por Sir John Whitmore: Visión general

¿Quiere una visión general de Coaching para mejorar el rendimiento, de Sir John Whitmore? ¿Qué hace un coach de rendimiento? En Coaching para mejorar el rendimiento, Sir John Whitmore explora los entresijos del coaching para mejorar el rendimiento en las empresas, la estructura de las sesiones de coaching y las formas de medir la cultura organizativa. El libro modela la mentalidad de "estamos juntos en esto" para mostrar cómo los líderes pueden maximizar el rendimiento de los coachees. Siga leyendo para obtener una visión general de los principales consejos de Coaching para el rendimiento de Sir John Whitmore.

¿Qué es el coaching de rendimiento? Guía de Sir John Whitmore

¿Qué es el coaching de rendimiento? ¿Cuáles son los distintos tipos? ¿Cómo explica el consultor de rendimiento Sir John Whitmore lo que significa ser un coach de rendimiento? Según Sir John Whitmore, el coaching del rendimiento es una asociación en la que los coaches ayudan a los líderes empresariales y a los trabajadores a desarrollar las habilidades necesarias para maximizar su potencial e impulsar el rendimiento. Como pionero del coaching en el lugar de trabajo, su libro Coaching for Performance explica en detalle los entresijos del coaching del rendimiento. Sigue leyendo para saber más sobre qué es (y qué no es) el coaching para el rendimiento, según Whitmore.