Los mejores resúmenes de libros del mundo
¿De qué trata Servant Leadership de Robert K. Greenleaf? ¿Por qué fracasan las instituciones modernas? En Servant Leadership, Robert K. Greenleaf sostiene que las instituciones y los individuos fallan a las personas a las que deben servir y emplear. Su solución es la filosofía del liderazgo de servicio, que soluciona los problemas institucionales desde dentro. Lea a continuación un breve resumen de Liderazgo de servicio.
¿Cuáles son las cualidades de un líder servidor? ¿Es el liderazgo de servicio una vocación mundana o espiritual? El liderazgo de servicio es la respuesta de Robert K. Greenleaf al fracaso de las instituciones modernas a la hora de satisfacer las necesidades de aquellos a quienes sirven y emplean. Su libro Servant Leadership explica que cualquier individuo puede ser un líder servidor si adopta rasgos serviles. Siga leyendo para ver una lista de las mejores cualidades de un líder servidor.
¿Qué es la filosofía del liderazgo de servicio? ¿Cómo hace esta filosofía que el mundo sea un lugar mejor? Servant Leadership de Robert K. Greenleaf cree que los líderes servidores allanarán el camino hacia un futuro mejor. Greenleaf define el concepto y enumera algunas de las cualidades necesarias para ser un líder servidor. Sigue leyendo para saber por qué el liderazgo de servicio mejoraría la sociedad.
¿Ha comprado recientemente un inmueble de alquiler? ¿Cómo gestiona las propiedades inmobiliarias? Ha recibido las llaves de su nueva propiedad y es hora de poner en marcha su negocio. Este es el momento crítico en el que necesita atraer inquilinos y aprender los entresijos de un funcionamiento eficiente. Para aprender a gestionar propiedades inmobiliarias, lea a continuación.
¿Cuál es la importancia del liderazgo de servicio? ¿Por qué las iglesias, las universidades y las empresas no cumplen con sus responsabilidades sociales? Según Servant Leadership, de Robert K. Greenleaf, el liderazgo de servicio es la solución al problema más acuciante de Estados Unidos: la ineficacia institucional. Explora con más detalle los orígenes de ese problema y la solución que propone. Analicemos el papel del liderazgo de servicio en la mejora de las instituciones estadounidenses modernas.
¿Cómo puedes ayudar a alguien a superar una suposición que limita su pensamiento y su acción? ¿Qué papel desempeña tu silencio en el proceso? Nancy Kline afirma que la clave para suscitar un pensamiento de calidad en los demás es escucharles bien. Kline ofrece un proceso paso a paso para mantener una conversación productiva, o una sesión de reflexión, que maximiza la calidad tanto de la escucha como del pensamiento. Analicemos detenidamente el paso 4 del proceso: Hacer una pregunta incisiva.
¿Qué es el sistema "rank and yank" de Jack Welch? ¿Funciona realmente este sistema? Según Winning by Jack Welch, el lado controvertido de la diferenciación es la diferenciación de los empleados. Esto implica despedir sistemáticamente a tus empleados con peor rendimiento, en un sistema llamado "rank and yank". Descubra más sobre el sistema "rank and yank" y cómo ayudará a su empresa.
¿Tiene un socio pensante? ¿Cómo funciona una asociación para pensar? En su libro Time to Think, Nancy Kline presenta un proceso paso a paso para asumir el papel de oyente y ayudar a otra persona a pensar con mayor calidad. El emocionante resultado es la generación y el intercambio de grandes ideas que conducen a una acción poderosa. Siga leyendo para aprender a crear una asociación de pensamiento utilizando el formato de seis pasos de las sesiones de pensamiento de Kline.
¿Cuáles son los 15 compromisos del liderazgo consciente? ¿Qué modelo de liderazgo puede ayudar a crecer a las organizaciones? En Los 15 compromisos del liderazgo consciente, Jim Dethmer, Diana Chapman y Kaley Kemp presentan 15 compromisos que los líderes conscientes deben mantener para dirigir una organización eficaz. Explican en qué consiste cada comportamiento, por qué es importante y cómo ponerlo en práctica. Lea a continuación un breve resumen de este libro de gestión imprescindible.
¿Quiere construir una iglesia de liderazgo de servicio? ¿Qué nivel de responsabilidad social se espera que mantengan las iglesias? Las iglesias proporcionan un espacio seguro al que la gente acude, por lo que deben cumplir ciertas responsabilidades. Servant Leadership, de Robert K. Greenleaf, ofrece algunas maneras en que los líderes de las iglesias pueden crear una comunidad para sus miembros. Siga leyendo para saber más sobre el papel del liderazgo de servicio en las iglesias.