Los 2 principios cruciales de la gestión empresarial

Los 2 principios cruciales de la gestión empresarial

¿Cuáles son los dos principios esenciales de la gestión empresarial? ¿Qué importancia tienen la franqueza y la diferenciación en el lugar de trabajo? Tanto si diriges tu propia empresa como si intentas ascender en la escala corporativa, aprender los principios básicos te ayudará a ser un mejor líder. El libro Winning de Jack Welch contiene dos principios fundamentales para dirigir una empresa de éxito: la franqueza y la diferenciación. Veamos estos dos principios y cómo puedes aplicarlos a tu estrategia empresarial.

Cómo implicar a los empleados: 4 consejos para una mayor implicación

Cómo implicar a los empleados: 4 consejos para una mayor implicación

¿Sus empleados están faltos de inspiración y productividad? ¿Cómo puede implicar a los empleados en el lugar de trabajo? Los empleados que trabajan duro son la base del éxito de una empresa. Por eso, cuando los empleados no están comprometidos con su trabajo o con otros trabajadores, la empresa se resiente. A continuación le explicamos cómo implicar a los empleados y las ventajas de estimular el compromiso. 

Ganar por Jack Welch: Resumen del libro y conclusiones

Ganar por Jack Welch: Resumen del libro y conclusiones

¿De qué trata Winning de Jack Welch? ¿Está preparado para llegar a lo más alto en el mundo de los negocios? En Winning, Jack Welch le explica cómo puede triunfar en el mundo de los negocios. Si es usted un líder que intenta hacerse un nombre para sí mismo y para su empresa, éste es su libro. Lea a continuación un resumen de Ganar, de Jack Welch.

Por qué la cultura de la transparencia es esencial para las empresas

Por qué la cultura de la transparencia es esencial para las empresas

¿Por qué es importante la franqueza en las organizaciones? ¿Cómo se puede instaurar una cultura de la franqueza? Algunas empresas adolecen de falta de comunicación porque los empleados tienen demasiado miedo a decir lo que piensan. Cuando se fomenta la franqueza en las organizaciones, las personas intercambian ideas y discuten posibles problemas que deben resolverse. Sigue leyendo para conocer más razones por las que una cultura de la franqueza es esencial para toda organización.

Cómo dirigir una empresa: 3 prácticas para líderes

Cómo dirigir una empresa: 3 prácticas para líderes

¿Cómo puede preparar a sus empleados para el éxito? ¿Cómo adaptarse a un mercado cambiante? Si eres nuevo en la gestión de una empresa, puede que te aterre que tanta gente te busque para obtener respuestas. Por suerte, el libro Winning de Jack Welch contiene consejos sobre las mejores prácticas empresariales, como la contratación, la gestión de personal y la adaptación. Aprenda a dirigir una empresa y encamínela por la senda correcta.

Cómo contratar a la persona adecuada: 5 cualidades en las que fijarse

Cómo contratar a la persona adecuada: 5 cualidades en las que fijarse

¿Está entrevistando a candidatos para un puesto en su empresa? ¿Cómo puede contratar a la persona adecuada para el puesto? No hay nada peor para un directivo que contratar a una persona que no está cualificada para el puesto. Por eso, Winning by Jack Welch comparte cinco características que debe buscar en los candidatos. Veamos cómo contratar a la persona adecuada para que encaje bien en su empresa.

Cómo dirigir a los empleados: 3 consejos para empresarios

Cómo dirigir a los empleados: 3 consejos para empresarios

¿Quiere que sus empleados prosperen? ¿Cómo puede gestionar eficazmente a sus empleados? Después de contratar a las personas adecuadas para su equipo, debe prepararlas para el éxito y gestionarlas con eficacia. Winning, de Jack Welch, ofrece excelentes consejos para ser un gran directivo que guíe y anime a su equipo. Siga leyendo para saber cómo dirigir a los empleados para que contribuyan al éxito de la empresa.

Adaptación empresarial: Cómo realizar cambios con éxito

Adaptación empresarial: Cómo realizar cambios con éxito

¿Cuál es la importancia de la adaptación empresarial? ¿Cómo puede guiar a los empleados a través de las transiciones y los cambios en la empresa? Las empresas deben pasar por transiciones de vez en cuando para mantenerse al día con las tendencias y el mercado en constante cambio. En Winning, Jack Welch le guía a través del proceso de adaptación de su empresa y de cómo mantener informados a sus empleados en el proceso. Averigüe cómo navegar por la adaptación empresarial a continuación.

Cómo dirigir un grupo de reflexión: 3 consejos para lograr grandes avances

Cómo dirigir un grupo de reflexión: 3 consejos para lograr grandes avances

¿Las reuniones o clases que dirige están diseñadas para suscitar un pensamiento productivo? ¿Qué puede hacer para potenciar la creatividad y la resolución de problemas? Nancy Kline presenta un proceso paso a paso para asumir el papel de oyente y ayudar a los demás a pensar con mayor calidad, lo que se traduce en ideas que conducen a acciones poderosas. Su proceso puede adaptarse a grupos como reuniones de trabajo, conferencias familiares o debates en clase. Siga leyendo para aprender a dirigir un grupo de reflexión que obtenga resultados.

Liderazgo de servicio: Ejemplos y consejos

Liderazgo de servicio: Ejemplos y consejos

¿Cuáles son los mejores ejemplos de liderazgo de servicio? ¿Cómo pueden las iglesias y las empresas ser socialmente responsables? Servant Leadership, de Robert K. Greenleaf, da consejos sobre cómo los distintos tipos de instituciones pueden cumplir sus responsabilidades sociales particulares. También habla de lo que puedes hacer como individuo para cumplir con tu responsabilidad social. Sigue leyendo para ver ejemplos de liderazgo de servicio en iglesias, universidades, fundaciones y particulares.