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¿Quiere ascender en la empresa? ¿Cómo puede utilizar la Cadena de Liderazgo para marcar la diferencia en su organización? Comprender la Cadena de Liderazgo es la clave para dirigir una organización eficaz. Afortunadamente, Ram Charan tiene una definición clara de la Conducción del Liderazgo. Veamos tres maneras en que las organizaciones pueden utilizar el modelo de la Conducción del Liderazgo de Ram Charan para mejorar.
¿Hay problemas en su organización? ¿Cómo puede solucionar los problemas de gestión? La Conducción del Liderazgo es un modelo teórico para categorizar las responsabilidades de liderazgo que los empleados deben cumplir para mantener sana una organización. Una de las ventajas de utilizar el Pipeline es que identifica fácilmente los problemas organizativos. Aprenda lo fácil que puede ser localizar la raíz del problema con la Conducción del Liderazgo.
¿Cuáles son las etapas del desarrollo del liderazgo? ¿Cómo conduce cada etapa de la Cadena de Liderazgo al Director General? Hay seis etapas para describir la jerarquía de gestión en las organizaciones más grandes. Si usted trabaja en una organización más pequeña, puede que necesite omitir o adaptar algunas etapas de la Conducción del Liderazgo. Veamos los requisitos específicos de cada etapa del desarrollo del liderazgo.
¿Qué significa ser un buen superior jerárquico? ¿Cuáles son las responsabilidades de los superiores jerárquicos? La primera etapa de la Cadena de Liderazgo es la del jefe de línea. Son los que dirigen a un equipo de trabajadores de primera línea que se ocupan directamente de las operaciones cotidianas de la organización. Siga leyendo para saber cómo ser un buen jefe de línea para sus empleados.
¿Qué es un directivo de segundo nivel? ¿Está formando a sus empleados para que se conviertan en directivos? La segunda etapa de la Cadena de Liderazgo es el directivo de segundo nivel. Está a cargo de varios equipos y es responsable del rendimiento de los gerentes de línea. Si usted es un directivo de segundo nivel o está a punto de serlo, siga leyendo para conocer los consejos de los expertos.
¿Qué es un jefe funcional? ¿Qué tipo de competencias necesitan los jefes funcionales? Los directores funcionales están a cargo de un departamento funcional. Éste forma parte de una organización que comprende todos los equipos que trabajan para cumplir una única función especializada. Siga leyendo para obtener una descripción básica del puesto de un responsable funcional.
¿Qué hace un directivo de empresa? ¿Cuáles son los rasgos de un directivo de éxito? El cuarto nivel de la Cadena de Liderazgo es el directivo de empresa. Estos directivos están a cargo de empresas enteras, aunque siguen dependiendo de los superiores de la empresa matriz de su organización. Lea a continuación para saber cómo gestionar una empresa con éxito.
¿Qué hace un director general? ¿A quién rinde cuentas? Los gerentes multiempresa, también conocidos como directores generales, son ejecutivos de alto rango que supervisan a los gerentes de varias empresas. Dependen directamente del Consejero Delegado de un conglomerado, lo que significa que son uno de los líderes de más alto rango de una empresa. Descubra más sobre las responsabilidades de un director general.
¿Trabaja en la administración de plataformas? ¿Qué es una administración estratégica de plataformas? Una vez que lance su plataforma, deberá gestionarla cuidadosamente para garantizar su éxito. Para ayudarle a conseguirlo, trataremos tres principios clave de gestión. Eche un vistazo a los tres principios de la gestión de plataformas.
¿Qué hace un buen Director General? ¿Cómo pueden los CEO ayudar a sus empresas a tener éxito a corto y largo plazo? El puesto de Consejero Delegado es el último premio al final del arco iris para los directivos con vocación profesional. Los CEO son los responsables del éxito final de un conglomerado mundial y de todas sus filiales. Averigüe cómo ser un buen CEO que consiga buenos resultados para las empresas.