El plan en 3 pasos para las operaciones empresariales modernas

Una mujer trabajando con un ordenador en una empresa moderna

¿Qué convierte a una organización en una empresa moderna? ¿Qué debe hacer para que su empresa esté a la altura de los cambios del sector? No sólo las empresas modernas y sus estructuras están siempre en constante cambio, sino también los sectores en los que operan. En el vertiginoso mundo de la tecnología, los equipos de producto necesitan disponer de información contextual y capacidad de decisión para descubrir soluciones beneficiosas. Siga leyendo para saber cómo debe funcionar una empresa moderna, desde un plan estratégico hasta el aprendizaje del fracaso.

Las 4 Estrategias de Gestión de Startups: Impulse su negocio

Una propietaria especializada en gestión de startups se muestra orgullosa delante de su pequeña empresa

¿Cuáles son los aspectos más importantes de la gestión de una startup? ¿Qué tipo de equipo directivo necesita tu startup? Mientras que las grandes empresas necesitan aprender a innovar, la startup emprendedora necesita aprender a gestionarse a sí misma. Según Peter F. Drucker, las startups deben centrarse en cuatro aspectos concretos: su mercado, la planificación financiera, la creación de un equipo de gestión y el papel que debe desempeñar su fundador en la empresa. Sigue leyendo para conocer consejos útiles que todo emprendedor de una startup necesita escuchar.

Las cualidades imprescindibles de una estrategia empresarial moderna

Un empresario elabora una estrategia empresarial moderna en una pizarra blanca

¿Por qué es importante una estrategia para las empresas modernas? ¿Cuáles son las cualidades de una buena estrategia empresarial? Al igual que un buen entrenador empieza con un plan de juego, el primer paso para poner en marcha un equipo de producto moderno es convertir la visión global de la empresa en una estrategia procesable. Su estrategia debe centrarse en un puñado de objetivos específicos a medida que recopila información de todos los niveles de la empresa. Veamos la importancia de una estrategia empresarial moderna y cómo servirá de base a su empresa.

Cómo fijar objetivos de equipo: Una meta hacia la que trabajar

Un directivo muestra cómo fijar objetivos de equipo en una reunión con empleados

¿Por qué es importante una visión empresarial? ¿Sabe cómo fijar los objetivos de un equipo? Los objetivos y visiones empresariales son esenciales para dirigir su empresa, pero no son eficaces para que las personas y los equipos sepan lo que tienen que hacer. Definir objetivos realistas pero que supongan un reto es crucial a la hora de implantar una estrategia de producto de éxito. A continuación, veremos cómo utilizar las herramientas empresariales conocidas como Objetivos y Resultados Clave (OKR).

Cómo aplicar Kaizen: 6 estrategias de Robert Maurer

Una persona que hace una presentación sobre el cambio a un equipo de trabajo ilustra cómo aplicar el Kaizen

¿Quiere hacer cambios duraderos en su vida o en su empresa? ¿Se siente abrumado por la perspectiva y se pregunta por dónde empezar? Kaizen, la filosofía japonesa de mejora continua, ofrece una solución. Centrándose en pasos pequeños y manejables, puede conseguir resultados notables a lo largo del tiempo. El libro de Robert Maurer Un pequeño paso puede cambiar tu vida esboza seis estrategias para aplicar el Kaizen con eficacia. Siga leyendo para descubrir cómo conseguir que pequeñas acciones den lugar a grandes transformaciones.

¿Qué es el liderazgo de producto? (+ Cómo ser un mejor líder)

Un equipo de tecnología que muestra lo que es el liderazgo de producto trabajando en un escritorio con ordenadores portátiles con gráficos y tablas detrás de ellos.

¿Qué es el liderazgo de producto? ¿Por qué las empresas deben incorporar la tecnología a sus operaciones cotidianas? Marty Cagan y Chris Jones sostienen que todas las empresas modernas están en el negocio de la tecnología, independientemente del tipo de producto que vendan. Sea cual sea el enfoque general de la empresa, ya se dedique al cuidado del césped, a los teléfonos inteligentes o al asesoramiento en inversiones, la tecnología es la base de todas las operaciones empresariales. Si quiere saber más sobre el liderazgo de producto y cómo llevarlo a cabo, siga leyendo.

Empowered por Marty Cagan y Chris Jones: Visión general

Una dirigente leyendo un libro en una silla

¿De qué trata Empowered de Marty Cagan y Chris Jones? ¿Cómo puede prosperar en el mundo empresarial moderno? Todas las empresas modernas entran de alguna manera en el juego de la tecnología. En Empowered, Marty Cagan y Chris Jones explican cómo la tecnología y el desarrollo de productos son los motores fundamentales del éxito de toda empresa. Lea a continuación un breve resumen de Empowered.

Comunicación concisa en el trabajo: la brevedad en la cultura organizativa

Un hombre blanco de mediana edad con gafas hablando con dos personas en una reunión ilustra la comunicación concisa en el trabajo.

¿Su vida laboral se caracteriza por correos electrónicos interminables y reuniones improductivas? ¿Y si pudiera infundir brevedad a su organización? La comunicación concisa es una habilidad valiosa en el vertiginoso mundo empresarial actual. En Smart Brevity, los autores Jim VandeHei, Mike Allen y Roy Schwartz ofrecen consejos prácticos para agilizar los correos electrónicos, organizar reuniones eficaces y fomentar una cultura de mensajes claros. Siga leyendo para descubrir cómo la brevedad puede impulsar la productividad y el compromiso en toda su organización.

El método transparente de Salesforce para ganarse la confianza de las partes interesadas

Un accionista confiado en un auditorio en una conferencia de accionistas

¿Le preocupa perder la confianza de sus accionistas? ¿Por qué debería ser totalmente sincero sobre la marcha de su empresa? Según Marc Benioff, todas las partes interesadas deben confiar en su empresa, en sus líderes, en sus empleados y en los demás. La forma en que se ganó la confianza de las partes interesadas en Salesforce fue siendo transparente sobre las operaciones de la empresa. Lea a continuación más detalles sobre cómo Salesforce mantiene la confianza de las partes interesadas en la empresa.

Cómo promover el bienestar en el lugar de trabajo como Salesforce

Un empleado que sabe cómo promover el bienestar en el lugar de trabajo, vistiendo un traje mientras medita en el trabajo

¿Cómo fomenta Salesforce el bienestar de sus empleados? ¿Los métodos de bienestar de Salesforce son aplicables a cualquier empresa? Marc Benioff explica que Salesforce fomenta el bienestar de los empleados porque los empleados motivados están más comprometidos y son más productivos. De este modo, pueden apoyar mejor los esfuerzos empresariales basados en principios de la empresa. Descubra cómo promover el bienestar en el lugar de trabajo como lo hace Salesforce.