Archivos de comunicación

Preocupado por sí mismo vs. Consciente de las relaciones interpersonales: Encuentra la diferencia

¿Cuál es la diferencia entre las personas preocupadas por sí mismas y las conscientes de sus relaciones interpersonales? ¿Cómo se puede influir en ambos tipos? En Palabras que cambian mentes, la experta en comunicación y lenguaje de influencia Shelle Rose Charvet explica la diferencia entre estos dos tipos de personas. Afirma que, si aprendes cómo piensa una persona, puedes adaptarte conscientemente a su marco de referencia y hablar en un lenguaje que entienda. Sigue leyendo para entender tanto la preocupación por uno mismo como la conciencia interpersonal y cómo interactuar eficazmente con ambos tipos.

Cómo superar la evasión de responsabilidades en un equipo

¿Hasta qué punto se sale con la suya la gente de su equipo? ¿Qué es más eficaz, la rendición de cuentas por parte de los jefes o de los compañeros? Patrick Lencioni aborda la cuestión de la rendición de cuentas en sus dos libros sobre las disfunciones de los equipos e identifica la evitación de la rendición de cuentas como la cuarta disfunción. Dice que es mucho más fácil llamar la atención sobre los resultados que sobre los comportamientos, pero que estos últimos son mucho más importantes. Siga leyendo para conocer los consejos de Lencioni para superar la evasión de responsabilidades en un equipo.

Cómo identificar y aprovechar los estilos de persuasión y los requisitos

¿Qué hace falta para convencerte de algo? ¿Hasta qué punto sabes lo que cuesta persuadir a la gente que te rodea? La experta en lenguaje de influencia Shelle Rose Charvet sostiene que todo el mundo tiene un estilo de persuasión. Identifica cuatro estilos de persuasión y da consejos sobre cómo detectar el estilo de una persona y comunicarse con ella de forma que dé en el blanco. También aborda la cantidad de pruebas que necesitan las personas. Siga leyendo para entender los argumentos de Charvet y obtener un análisis tanto de los estilos de persuasión como de los requisitos.

Técnicas de lenguaje persuasivo para directivos y personas influyentes

¿Le gustaría ser más eficaz a la hora de convencer a la gente para que crea o haga determinadas cosas? ¿Es usted un líder que lucha por convencer a los miembros de su equipo? En Words That Change Minds, la experta en comunicación y lenguaje de influencia Shelle Rose Charvet identifica ocho patrones de productividad. Según ella, estos patrones explican cómo una persona realiza su mejor trabajo después de haber decidido resolver un problema. Sigue leyendo para aprender varias técnicas de lenguaje persuasivo que tienen en cuenta estos Patrones de Productividad.

Cómo superar la falta de compromiso en un equipo (Disfunción nº 3)

¿Está unificado su equipo? ¿Qué papel desempeña la comunicación a la hora de conseguir que la gente acepte las decisiones del equipo? En su fábula empresarial Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni identifica la falta de compromiso como la tercera disfunción. En su libro de continuación, Superar las cinco disfunciones de un equipo, nos explica cómo superar este reto. Siga leyendo para conocer los consejos de Lencioni para conseguir que todos los miembros de su equipo estén totalmente de acuerdo.

Formación en habilidades de comunicación de James Williams: Resumen del libro

¿Entras en las conversaciones con confianza? ¿Con qué frecuencia le malinterpretan? ¿Cuándo es apropiado hacer preguntas personales concretas a alguien? Communication Skills Training, un libro de James Williams, explica que las buenas habilidades comunicativas no surgen de forma natural. Por el contrario, se construyen con el tiempo a través de la práctica intencionada. Williams expone las habilidades necesarias para la comunicación interpersonal y ofrece algunos consejos para hablar en público. Siga leyendo para obtener una visión general de este práctico libro que puede ayudarle a escuchar y a ser escuchado con mayor eficacia.

Los 3 pasos para adoptar un enfoque de negociación emocional

¿Por qué es importante la empatía en las negociaciones? ¿Cómo se puede tener éxito en una negociación emocional? Leer las emociones de los demás es crucial para negociar. Cuando sabes cómo se siente otra persona, puedes ofrecerle lo que quiere con una oferta que no pueda rechazar. Sigue leyendo para saber más sobre el enfoque de negociación emocional.

Explicación de los dos enfoques de la negociación

Guía para desarrollar estrategias de negociación eficaces

¿Cuáles son los distintos enfoques de la negociación? ¿Qué táctica de negociación le ayudará a conseguir lo que quiere? En nuestra vida cotidiana, negociamos con los demás para conseguir lo que queremos, ya sea en un contexto comercial o personal. Los expertos tienen diferentes teorías sobre cuál es el mejor enfoque para conseguir lo que quieres en una negociación. Siga leyendo para conocer los dos enfoques principales de la negociación: el emocional y el racional.

Cómo practicar la escucha activa: 4 consejos para comprender plenamente

¿Con qué frecuencia malinterpretas lo que dice la gente? Cuando alguien te habla, ¿prestas atención a algo más que a las palabras que dice? Todos los días oyes a la gente comunicarse. Pero oír no significa necesariamente entender. Para captar completamente lo que alguien intenta comunicarte se necesita habilidad, en concreto, la habilidad de la escucha activa. Sigue leyendo para aprender a practicar la escucha activa y dejar de perderte lo que la gente intenta decirte.

Las mejores herramientas y técnicas de negociación para movimientos estratégicos

¿Cuáles son las mejores herramientas y técnicas de negociación? ¿Qué movimientos de negociación para esquivar y contragolpear deberías utilizar? Cuando negocies con un interlocutor que te está tirando los trastos a la cabeza, tienes que estar preparado para sus movimientos. Además, debe considerar qué tipo de límites y condiciones quiere establecer para la negociación. Descubra más sobre estas herramientas y técnicas de negociación necesarias a continuación.