¿Qué es la productividad lenta? Cal Newport sobre el trabajo sostenible

¿Qué es la productividad lenta? Un científico barbudo con bata y trabajando en un laboratorio ilustra el concepto.

¿Qué es la productividad lenta? ¿En qué se diferencia del enfoque tradicional del trabajo? Con el concepto de productividad lenta, Cal Newport ofrece una alternativa refrescante a nuestra acelerada cultura laboral. Este enfoque fomenta una forma de trabajar más deliberada y centrada, priorizando la calidad sobre la cantidad. Se trata de encontrar un ritmo sostenible que permita un compromiso más profundo con las tareas. Sigue leyendo para descubrir cómo la productividad lenta es un nuevo enfoque del trabajo y los logros.

3 razones por las que la gente sigue trayectorias profesionales no lineales

Una caricatura de un hombre en traje de negocios en una carretera que serpentea durante kilómetros ilustra una trayectoria profesional no lineal.

¿Está estancado en su carrera profesional? ¿Te preguntas si hay una forma mejor de recorrer tu camino profesional? El concepto de trayectoria profesional no lineal está ganando terreno en el panorama laboral actual, en rápida evolución. Atrás quedaron los días en los que se subía por una escalera corporativa predecible. En su lugar, los profesionales modernos están adoptando un enfoque más fluido del desarrollo profesional. Sigue leyendo para descubrir por qué se está produciendo este cambio.

¿Cuáles son sus talentos? Identifica y aprovecha tus superfortalezas

¿Cuáles son sus talentos? Un hombre profesional en una oficina flexionando los músculos de sus brazos ilustra sus supertalentos profesionales

¿Cuáles son tus talentos y cómo puedes aprovecharlos para tener éxito en tu carrera? ¿Estás aprovechando al máximo tus puntos fuertes en tu puesto actual? En The Squiggly Career, Helen Tupper y Sarah Ellis subrayan la importancia de identificar y utilizar tus puntos fuertes en el trabajo. Sus ideas pueden ayudarte a ser más productivo, eficaz y satisfecho en tu vida profesional. Sigue leyendo para descubrir estrategias para reconocer y maximizar tus habilidades únicas.

Pateando los Gremlins de la Confianza a la Cuneta (La Carrera Squiggly)

Un hombre de carrera, seguro de sí mismo, con camisa azul y pelo castaño largo sabe cómo mantener a raya a los gremlins de la confianza.

¿Tiene dudas sobre su carrera profesional? ¿Quiere aumentar su confianza y alcanzar sus objetivos? En The Squiggly Career, Helen Tupper y Sarah Ellis comparten consejos para superar los "gremlins de la confianza" en el contexto de las carreras no lineales. Ofrecen métodos prácticos para superar las creencias limitantes, reconocer los éxitos y construir un sólido sistema de apoyo. Sigue leyendo para aprender tres formas de aumentar la confianza en ti mismo mientras persigues tus sueños profesionales.

Cómo crear una red profesional: Una habilidad profesional serpenteante

Cuatro personas en un evento de networking profesional hablando y tomando copas ilustran cómo crear una red profesional

¿Es usted capaz de establecer relaciones profesionales significativas? ¿Y si pudiera aprender a crear una red que impulsara su carrera? Saber crear una red profesional es una habilidad crucial para el éxito profesional. Se trata de crear relaciones mutuamente beneficiosas con personas que pueden ofrecerte asesoramiento, tutoría y oportunidades. Estas conexiones pueden aportar diversos conocimientos, perspectivas y posibles avances profesionales. Sigue leyendo para descubrir consejos de expertos sobre cómo desarrollar y aprovechar estratégicamente tu red profesional para lograr el éxito a largo plazo.

Previsión profesional: Una habilidad fundamental para las carreras profesionales irregulares

Un hombre en traje de negocios visto de espaldas mirando la palabra "CARRERA" escrita en el cielo ilustra la previsión profesional

¿Hacia dónde se dirige su carrera? ¿Cómo puede planificar una carrera satisfactoria que se ajuste a sus intereses y valores? La previsión profesional es una habilidad crucial para navegar por el panorama laboral no lineal de hoy en día. Implica prever estratégicamente el futuro deseado y las posibles trayectorias profesionales. Esta habilidad te ayuda a desarrollar metas realmente satisfactorias basadas en intereses genuinos más que en métricas objetivas de éxito. Sigue leyendo para descubrir cómo puedes cultivar la previsión profesional y trazar el camino hacia una vida profesional más satisfactoria.

¿Cuáles son sus valores fundamentales? Identifique lo que guía sus acciones

Un hombre con sombrero en una encrucijada en el desierto ilustra la importancia de preguntarse: ¿Cuáles son tus valores fundamentales?

¿Cuáles son sus valores fundamentales? ¿Cómo pueden guiarte hacia el éxito en una carrera no lineal? Las autoras Helen Tupper y Sarah Ellis hacen hincapié en la importancia de identificar y vivir según tus valores fundamentales. Estos principios sirven como brújula para la toma de decisiones y te ayudan a navegar por las oportunidades. También mejoran tu capacidad para colaborar con los demás. Sigue leyendo para descubrir tus valores fundamentales y aprender a aprovecharlos.

La carrera de Squiggly: Reseña del libro (Tupper & Ellis)

Una mujer con el pelo largo y castaño y un jersey naranja leyendo un libro en una oficina abierta con muchas ventanas y plantas

¿Te sientes estancado en tu carrera profesional? ¿Te preguntas si hay una forma mejor de navegar por el panorama laboral moderno? La naturaleza del trabajo se ha transformado radicalmente desde principios de la década de 2000. The Squiggly Career, un libro de Helen Tupper y Sarah Ellis, explora este cambio. Sostienen que el éxito en el mercado laboral actual requiere cinco habilidades clave. Siga leyendo para descubrir cómo puede prosperar en la nueva era de las carreras serpenteantes.

Encuentra una carrera que marque la diferencia: Hazte estas 3 preguntas

Un hombre sonriente en el trabajo con sus compañeros detrás ilustra una carrera que marca la diferencia

¿Busca una carrera que marque la diferencia? ¿Has pensado en cómo maximizar tu impacto en el mundo a través de tu trabajo? En su libro Doing Good Better, William MacAskill explora el concepto de carreras altruistas. Ofrece orientación sobre cómo elegir una trayectoria profesional que se ajuste a tus valores y maximice tu impacto positivo. MacAskill presenta tres consideraciones clave para evaluar posibles carreras. Sigue leyendo para aprender a tener en cuenta la alineación personal, el impacto inmediato y el potencial a largo plazo a la hora de evaluar tus opciones profesionales.

Autoridad vs. Liderazgo: Por qué no son lo mismo

Dos grupos de personas con trajes de negocios que representan la autoridad frente al liderazgo

¿Son lo mismo autoridad y liderazgo? ¿Qué convierte a alguien en líder sin tener una posición de autoridad? Clay Scroggins cree que Dios dio a la humanidad la responsabilidad de liderar. Desafortunadamente, usted puede descuidar esta responsabilidad porque cree erróneamente que debe tener una posición de autoridad para ser un líder. Analicemos la diferencia entre autoridad y liderazgo para demostrar por qué no es necesario tener una posición elevada para asumir el mando.