Melissa Stevens, Autora en Shortform Books

Chivos expiatorios en el trabajo: cambia toda la cultura

¿Qué es un chivo expiatorio? ¿Cómo crea el chivo expiatorio en el trabajo una cultura del miedo? Un chivo expiatorio es alguien que te arroja debajo del autobús cuando las cosas van mal, lo que a menudo te hace temer los errores. Según el libro Black Box Thinking, el chivo expiatorio en el trabajo puede evitarse estableciendo castigos adecuados por cometer errores. Sigue leyendo para saber por qué la búsqueda de chivos expiatorios en el trabajo es instintiva y cómo crea una cultura del miedo.

¿Cómo creó Elon Musk SpaceX con tan poco dinero?

¿Cómo fundó SpaceX Elon Musk? ¿Qué diferencia a SpaceX de otras empresas de la industria espacial? Elon Musk fundó SpaceX porque creía en la importancia de los viajes espaciales y estaba frustrado con la NASA. Para ello, fijó unas expectativas extremadamente altas y se centró en construir un cohete barato y rápido, un enfoque único en la industria espacial. Siga leyendo para saber cómo Elon Musk fundó SpaceX.

La prueba del MVP: cómo las startups aprenden del fracaso

¿Qué es una prueba MVP? ¿Cómo utiliza una organización la prueba MVP para mejorar? La prueba del producto mínimo viable es una forma de poner a prueba un producto creando un prototipo o una versión reducida del producto y recogiendo comentarios para actuar en consecuencia. El autor de Black Box Thinking utiliza la prueba del producto mínimo viable como ejemplo de cómo las instituciones orientadas al aprendizaje crecen a partir del fracaso. Sigue leyendo para descubrir cómo las empresas lean utilizan las pruebas del producto mínimo viable para recabar opiniones.

¿Cómo puso en marcha Tesla Elon Musk? Con una causa justa

¿Cómo fundó Tesla Elon Musk? ¿Quién le ayudó a crear la empresa? Elon Musk puso en marcha Tesla invirtiendo en la tecnología de baterías de J.B. Straubel y la empresa de Eberhard y Tarpenning, Tesla Motors. Musk sugirió que trabajaran todos juntos, ya que compartían la misma visión. Sigue leyendo para saber cómo Elon Musk puso en marcha Tesla.

El libro Black Box Thinking: He aquí la clave del crecimiento

¿De qué trata el libro Black Box Thinking? ¿Cómo impulsa el pensamiento de caja negra el progreso humano? En el libro Black Box Thinking, el autor sostiene que recopilar datos, analizarlos y aprender de los fracasos impulsa el progreso humano. La idea procede de las compañías aéreas que utilizan cajas negras como sistemas de grabación en vuelo. Siga leyendo para saber más sobre el libro Black Box Thinking.

Elon Musk: Reseña del libro, contexto y recepción crítica

¿Está buscando una reseña del libro de Elon Musk? ¿Cuáles son los puntos fuertes y débiles del libro? ¿Cómo fue recibido por la crítica? En el libro Elon Musk, el autor Ashlee Vance utiliza un enfoque conversacional para contar la vida de Elon Musk. Habla de las pasiones de Musk, sus proyectos empresariales y su estilo de gestión, a la vez que entreteje detalles sobre su personalidad y su vida personal a lo largo de la historia. Esta es nuestra reseña del libro Elon Musk.

Una organización que aprende se basa en estas 3 técnicas

¿Qué es una organización de aprendizaje y por qué es necesaria? ¿Cómo se construye una con éxito? Una organización que aprende utiliza los fracasos para mejorar sus operaciones e innovar soluciones a problemas difíciles. Según el libro Black Box Thinking, clarificar la retroalimentación, desglosar el problema y encontrar oportunidades para innovar son las formas más eficaces de construir una organización que aprende. Siga leyendo para conocer las tres técnicas principales que puede utilizar para crear una organización que aprende.

El estilo de gestión de Elon Musk: 5 métodos para el éxito

¿Cómo es el estilo de gestión de Elon Musk? ¿Es posible replicar su estilo de gestión en tu empresa? El estilo de gestión de Elon Musk incluye cinco métodos que le han llevado al éxito. Sin embargo, también es conocido por cruzar la línea cuando se trata de trabajar en exceso, mantener el control y establecer plazos. Sigue leyendo para saber más sobre el estilo de gestión de Elon Musk.

Feedback para mejorar: Una necesidad organizativa

¿Necesitas feedback para mejorar? ¿Qué ocurre cuando no se utiliza el feedback para mejorar? El feedback para mejorar es un mecanismo de aprendizaje que permite el fracaso, el análisis y el ajuste. Sin feedback, es casi imposible progresar. Siga leyendo para ver ejemplos de organizaciones que utilizan la retroalimentación para mejorar y de organizaciones que no lo hacen.

La tolerancia al riesgo de Elon Musk: Por qué tiene tanto éxito

¿Cómo gestiona el riesgo Elon Musk? ¿Crea Elon Musk redes de seguridad? Elon Musk arriesga su vida personal, su dinero, su tiempo y su salud para hacer realidad sus sueños. Su disposición a hacer grandes inversiones personales es lo que le diferencia de otros empresarios y le hace tener tanto éxito. Sigue leyendo para saber por qué Elon Musk lo arriesga todo para hacer realidad sus sueños.