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¿Qué causa la depresión en el cerebro? ¿Cómo influye la información inexacta en su estado emocional? Mo Gawdat identifica cuatro errores de procesamiento que hacen que nuestro cerebro produzca infelicidad. En That Little Voice In Your Head (Esa vocecita en tu cabeza), analiza cada error y explica por qué te hace sentir deprimido. Descubra más sobre los cuatro errores cerebrales que le impiden experimentar la felicidad.
¿Tiene muchos candidatos buenos para un puesto? ¿Cómo decide quién es el más adecuado para su empresa? Una vez que haya creado un proceso de contratación saludable, lo siguiente que debe hacer es contratar a las personas adecuadas para los puestos vacantes. Según Claire Hughes Johnson, esto requiere dos pasos: un proceso de entrevistas coherente y un proceso de toma de decisiones colaborativo. Aprenda a contratar a la persona adecuada que hará el trabajo.
¿Se siente estancado en su vida y en su carrera? ¿Cuáles son las barreras mentales que debe superar para alcanzar el éxito? Uno de los problemas a los que probablemente te enfrentes en la vida es el de chocar contra un muro, ya sea en tu carrera, en una relación importante o en una empresa creativa. Adam Alter desglosa algunas características comunes de esta experiencia, desde las inevitables ralentizaciones en medio de proyectos a largo plazo hasta las trampas que pueden sabotear el progreso. Veamos los factores que te mantienen atascado en un agujero mental.
¿Qué es un plan estratégico de contratación? ¿Qué tipo de personas ayudarán a crecer a su empresa? La experta en negocios Claire Hughes Johnson ofrece recomendaciones sobre cómo desarrollar un proceso de contratación próspero para atraer a los mejores talentos a su empresa. También tiene consejos para contratar a los mejores candidatos de esa cantera para cubrir sus equipos. Veamos qué debe incluir en su plan estratégico de contratación.
¿Qué papel desempeñan las emociones en las negociaciones? ¿Qué formas de manipulación emocional se pueden utilizar al negociar? Herb Cohen señala que los negociadores con mentalidad de ganar-perder pueden beneficiarse de la manipulación emocional. Es decir, hacen todo lo posible para evocar una reacción emocional específica de la otra parte que les ayude a salirse con la suya. He aquí cómo manejar las emociones de la otra parte en las negociaciones para poder ganar.
¿De qué trata Anatomía de un gran avance? ¿Tienes un bloqueo de escritor o te sientes estancado en tu vida personal? Todos nos hemos sentido atrapados en algún momento de nuestras vidas, cuando nuestra motivación flaquea y todo nuestro duro trabajo se detiene. En Anatomía de un gran avance, Adam Alter propone una serie de soluciones que podrían ayudarle a salir del atolladero. Lea a continuación un resumen de Anatomía de un avance, de Adam Alter.
¿Qué es un proceso de selección? ¿Qué tipo de descripciones de puestos debe redactar? El primer paso para contratar a la persona adecuada, explica Claire Hughes Johnson, es crear un proceso de contratación que atraiga talento a su organización. Ofrece tres estrategias para desarrollar este proceso: Redactar descripciones de puesto transparentes, evaluar a los candidatos anteriores y utilizar referencias. Descubra más sobre estas estrategias de reclutamiento.
¿Sabe cómo crear un equipo eficaz? ¿Su equipo actual no trabaja de forma cohesionada? Claire Hughes Johnson reconoce que el trabajo no termina después de haber contratado a los mejores candidatos para completar su equipo. Al contrario, debe tomar medidas activas para integrar con éxito a estos nuevos empleados en el equipo. Examinemos tres pasos que Hughes Johnson recomienda para crear y mantener equipos eficaces.
¿Cómo es trabajar en equipo? ¿Qué hace que un entorno de equipo sea saludable? Una vez que hayas empezado a delegar trabajo en los miembros de tu equipo para abordar proyectos clave, Claire Hughes Johnson te recomienda que desarrolles continuamente un entorno de equipo saludable. Hay dos formas principales de hacerlo: las reuniones externas, que son eventos de varios días fuera de la oficina, y las reuniones periódicas. Sigue leyendo para saber más sobre las dos modalidades que crean un entorno en el que tus empleados se sienten cómodos.
¿Qué es el coaching basado en hipótesis? ¿Cuáles son las formas de guiar a sus empleados hacia el éxito? Claire Hughes Johnson dice que el coaching basado en hipótesis -que llamaremos coaching inquisitivo- es cuando compartes informalmente tus observaciones sobre tus empleados para guiarles hacia un mejor rendimiento. El coaching inquisitivo consta de tres pasos. Siga leyendo para aprender a orientar a los empleados siguiendo estos tres pasos.