Las dos mejores formas de motivar al personal para que cumpla los objetivos de la empresa

Un directivo utiliza una forma de motivar al personal levantando el puño en una reunión

¿Su personal parece desmotivado? ¿Por qué los empleados necesitan tener una visión clara de los objetivos de la empresa? Horst Schulze cree que demasiados directivos ven a sus empleados como trabajadores reacios a los que hay que empujar o coaccionar para que actúen. En cambio, sostiene que los líderes obtienen mejores resultados si inspiran a sus empleados el deseo de trabajar duro. Echa un vistazo a un par de formas de motivar a tu personal para que cumpla sus objetivos.

Los 3 beneficios de pedir ayuda en tu viaje de superación personal

Una mujer experimenta las ventajas de pedir ayuda en el trabajo con el papeleo

¿Cómo pueden ayudarte otras personas en tu camino de crecimiento personal? ¿Qué ventajas tiene pedir ayuda? Independientemente de cómo optimices tu formación, alcanzar todo tu potencial es mucho más difícil cuando intentas hacerlo solo. Adam Grant explica que otras personas pueden ayudarte en tu crecimiento personal ofreciéndote orientación, inspirándote un sentido de propósito y trabajando contigo como un equipo. Analicemos estas tres ventajas con más detalle.

Matt Ridley sobre comercio y ayuda: Por qué el libre comercio es más beneficioso

Dos personas representan el debate comercio vs. ayuda intercambiando alimentos

¿Qué es mejor, el comercio frente a la ayuda? ¿Cuál es la postura de Matt Ridley? Matt Ridley se opone a la ayuda exterior a los países en desarrollo y en su lugar se centra en el comercio. En su opinión, esto se debe a que el comercio desempeña un poderoso papel en beneficio de las sociedades. Descubre más sobre por qué Ridley dice que el comercio sería mejor que la ayuda exterior.

El poder del dolor: cómo entrenarse para aceptar el malestar

Un hombre abrazándose a sí mismo y abrazando el poder del dolor

¿Qué tipo de dolor es beneficioso? ¿Cómo puedes aceptar el dolor en lugar de rechazarlo? Para ayudarte a superar tu miedo limitante al dolor, Phil Stutz y Barry Michels explican que debes entrenarte para aceptar el dolor con entusiasmo. Aceptar el dolor te ayuda a salir de tu zona de confort y a probar cosas nuevas que te abren las puertas a las oportunidades. Veamos más de cerca el poder del dolor en tu viaje espiritual o psicológico de superación personal.

¿Qué son las necesidades sociales humanas y cómo identificarlas?

Tres personas satisfaciendo necesidades sociales humanas mientras socializan en un evento con bebidas en la mano

¿Cuáles son las necesidades sociales que tiene todo ser humano? ¿Cómo se pueden utilizar estas necesidades sociales para influir en las personas? Identificar las necesidades sociales humanas es una parte clave de la estrategia de Chase Hughes para construir el perfil de comportamiento de una persona. Una vez que sepas cuáles son estas necesidades, puedes utilizar este conocimiento como una herramienta de influencia. Continúa leyendo para identificar y manipular las necesidades sociales humanas.

Innovación y espíritu empresarial: Resumen del libro (Drucker)

Un hombre lee un libro en una oficina iluminada por una lámpara de escritorio

¿Cómo hacen avanzar el futuro los empresarios? ¿En qué consisten la innovación y el espíritu empresarial? La innovación es el proceso de descubrir nuevas formas de vivir, trabajar y hacer negocios. En Innovación y espíritu emprendedor, Peter F. Drucker describe la innovación como un proceso metódico para encontrar formas de mejorar todos los aspectos de la vida y los negocios. Lea a continuación un breve resumen del libro Innovación y espíritu empresarial.

Autonomía de los empleados: Crear confianza cortando los hilos de las marionetas

Una mujer se aprovecha de la autonomía de sus empleados trabajando sola en su mesa, con una bombilla sobre su cabeza

¿Cuáles son las ventajas de la autonomía de los empleados? ¿Qué significa dar autoridad a los empleados en determinados aspectos de la empresa? Horst Schulze afirma que si quieres empleados motivados, tienen que sentir que tienen autoridad para mejorar personalmente la empresa a diario. Esto no significa entregarles las llaves de la empresa, pero puedes ofrecerles el poder de resolver problemas por sí mismos. Compruebe por qué debe hacerse a un lado y dar a sus empleados la oportunidad de demostrar su valía.

Cómo pedir orientación: Consejos de Adam Grant para los alumnos

Un líder empresarial que señala una dirección después de que un empleado pida orientación

¿Por qué es importante la orientación para alcanzar tus objetivos? ¿Cómo puedes pedir orientación a alguien que ha estado en tu misma situación? Adam Grant señala que tu capacidad de autoaprendizaje tiene límites. A menudo, necesitarás la orientación de otros, sobre todo si estás intentando aprender a hacer algo complejo en lo que el "éxito" es subjetivo, como componer una sinfonía o iniciar una carrera política. Descubre cómo pedir consejo a alguien de confianza.

¿Qué es la mentalidad empresarial? Pensar con innovación

El cerebro de una mentalidad emprendedora rodeado de bombillas incandescentes

¿Cómo se puede adquirir una mentalidad empresarial? ¿En qué se diferencian el espíritu empresarial y la innovación? Espíritu emprendedor e innovación son palabras de moda que se utilizan con tanta frecuencia que su verdadero significado se ha erosionado. Peter F. Drucker sostiene que el espíritu emprendedor requiere algo más que la simple creación de una nueva empresa y que la innovación adopta muchas formas más allá de la invención de nuevos productos o técnicas. Veamos las definiciones de Drucker de innovación y espíritu emprendedor para comprender cómo tener una mentalidad emprendedora.

La importancia de compartir conocimientos: 4 beneficios en la sociedad

Dos personas hablan entre sí y muestran la importancia de compartir conocimientos

¿Qué importancia tiene el intercambio de conocimientos? ¿Cómo conduce el comercio a la evolución cultural? Matt Ridley afirma que la característica distintiva de los humanos es nuestra afición a intercambiar y acumular conocimientos. No nos limitamos a atesorar conocimientos, sino que los compartimos, combinamos y construimos sobre ellos. Veamos más de cerca lo poderosa que puede ser la práctica de compartir conocimientos.