C贸mo cambiar el comportamiento de los empleados: 3 factores a tener en cuenta

Un directivo que intenta cambiar el comportamiento de una empleada habl谩ndole con un portapapeles de notas en la mano

驴C贸mo se pueden cambiar los comportamientos no deseados de los empleados? 驴A qu茅 tipo de comportamientos deben dirigirse los directivos? El primer paso del enfoque de gesti贸n de Aubrey C. Daniels es identificar el comportamiento deseado definiendo claramente su objetivo. El objetivo puede ser resolver un problema, como el incumplimiento frecuente de los plazos, o alcanzar una meta, como el aumento de la productividad. Siga leyendo para aprender a cambiar el comportamiento de los empleados identificando primero lo que quiere de ellos.

C贸mo crear un sistema de apoyo: Vender su sue帽o

Dos personas animando a un corredor de marat贸n en una ciudad, mostrando por qu茅 es importante crear un sistema de apoyo.

驴C贸mo puedes vender tu sue帽o a los dem谩s? 驴Por qu茅 es importante un sistema de apoyo para alcanzar tus objetivos? Por muy importante que sea motivarte a ti mismo y definir las ambiciones que te impulsan, llegar谩 un momento en que tendr谩s que contar con la ayuda de otras personas para seguir adelante. Por eso, un paso clave para alcanzar tu sue帽o es aprender a vend茅rselo a los dem谩s para que te apoyen. A continuaci贸n, veremos c贸mo crear un sistema de apoyo que te acompa帽e en cada paso del camino.

C贸mo utilizar la ira como motivaci贸n: El combustible del activismo de Tarana Burke

Una mujer sostiene un cartel sobre la igualdad, utilizando la rabia como motivaci贸n en una protesta

驴C贸mo utiliz贸 Tarana Burke la verg眉enza de su infancia para convertirse en activista? 驴Puede la ira ser una buena fuente de activismo? Aunque la infancia de Burke estuvo marcada por la verg眉enza, ese sentimiento se transform贸 en ira cuando era adolescente y Burke lo canaliz贸 hacia el activismo comunitario. En Unbound, habla de los acontecimientos que condujeron a esta transformaci贸n y explora c贸mo el activismo la hizo sentirse capacitada. Descubre c贸mo utilizar la ira como motivaci贸n a trav茅s de las experiencias de Tarana Burke.

Los 2 tipos de datos sobre el rendimiento de los empleados que hay que recopilar

Un portapapeles con datos sobre el rendimiento de los empleados, delante de un hombre que trabaja en su escritorio.

驴Cu谩les son los tipos de datos m谩s 煤tiles sobre el rendimiento de los empleados? 驴Cu谩l es la diferencia entre datos cualitativos y cuantitativos? En un paso del enfoque de gesti贸n de Aubrey C. Daniels, usted recopila datos de referencia sobre el rendimiento actual de sus empleados. Utilizar谩 estos datos como punto de referencia para evaluar la eficacia de su intervenci贸n conductual. Compruebe los dos tipos de datos sobre el rendimiento de los empleados que debe recopilar.

C贸mo adquirir una mentalidad positiva: 3 pasos para una mente abierta

Una mujer que aprendi贸 a adquirir una mentalidad positiva, disfrutando de la vida y caminando por una acera

驴Por qu茅 es importante una mentalidad positiva para alcanzar tus sue帽os? 驴C贸mo puedes deshacerte de los pensamientos negativos sobre ti mismo? Para venderte a ti mismo y a los dem谩s la idea de tu sue帽o, tienes que cre茅rtelo de verdad sin ceder a la negatividad. La historia de Arnold Schwarzenegger demuestra que adoptar una mentalidad positiva, ver las dificultades como oportunidades y gestionar el tiempo con eficacia son herramientas poderosas para alcanzar tus sue帽os. Descubre c贸mo adquirir una mentalidad positiva para hacer realidad tus sue帽os.

C贸mo Tarana Burke se convirti贸 en activista de los derechos de los negros

Activistas por los derechos de los negros en una protesta en una ciudad, sosteniendo un cartel que dice "BLACK RIGHTS" (derechos de los negros)

驴C贸mo se convirti贸 Tarana Burke en activista por los derechos de los negros? 驴C贸mo protest贸 contra Donald Trump en el caso de los Cinco de Central Park? Burke explica que poco a poco se fue desvinculando de la iglesia cat贸lica en la que hab铆a crecido y opt贸 por asistir a un instituto p煤blico. Esta transici贸n se produjo porque su abuelo, un feroz seguidor radical pro-negro de activistas como Malcolm X, la anim贸 a leer libros sobre la historia negra y a cuestionar la complicidad de la iglesia en el comercio de esclavos. Sigue leyendo para saber m谩s sobre los inicios del activismo de Burke en el instituto.

C贸mo escribir objetivos para una evaluaci贸n del rendimiento (+ dar feedback)

Un hombre con delantal, escribiendo objetivos para una revisi贸n de rendimiento en un portapapeles.

驴De qu茅 tama帽o deben ser los objetivos para los empleados? 驴C贸mo comunicar eficazmente los comentarios? Ser directivo implica dar a los empleados informaci贸n sobre su rendimiento hasta el momento y fijarles objetivos. Tanto el feedback como los objetivos son potentes antecedentes: ayudan a los empleados a entender si necesitan acelerar, frenar o ser m谩s cuidadosos en su trabajo. Siga leyendo para saber c贸mo redactar objetivos para una revisi贸n del rendimiento y comunicar feedback a los empleados.

C贸mo mantener la mente abierta cuando la vida lanza bolas curvas

Una mujer mantiene la mente abierta frente a una pared amarilla con una burbuja de pensamiento vac铆a

驴Sabes mantener la mente abierta? 驴C贸mo afrontar los retos? Aprender a gestionar tu tiempo y tu forma de plantearte las cosas puede ayudarte a disipar la creencia poco 煤til de que la vida es algo que te pasa. Mantener la mente abierta te ayudar谩 a responder mejor a los imprevistos que surjan en tu camino y te ense帽ar谩 a superar los obst谩culos. Descubra por qu茅 mantener una mente abierta es esencial para su viaje de superaci贸n personal.

Efectos del abuso sexual infantil en la edad adulta (Tarana Burke)

La silueta de un ni帽o que se enfrenta a un trauma infantil en una habitaci贸n

驴Cu谩les son los efectos de los abusos sexuales en la infancia en la edad adulta? 驴C贸mo afront贸 Tarana Burke que le contaran los abusos de otra persona cuando era m谩s joven? Tras involucrarse en movimientos de liderazgo, Burke aprendi贸 a utilizar su ira de una forma m谩s sana. Sin embargo, sus experiencias de abusos sexuales en la infancia segu铆an dificult谩ndole hablar de experiencias traum谩ticas con otras personas. Descubre c贸mo los abusos sexuales en la infancia pueden desencadenar a las personas, incluso cuando son adultas.

C贸mo incentivar a los empleados con consecuencias

Un directivo que sabe animar a los empleados aplaudi茅ndoles

驴Necesita nuevas t茅cnicas de motivaci贸n para sus empleados? 驴Es mejor el refuerzo positivo o el negativo para motivar? Seg煤n Aubrey C. Daniels, las personas tienden a repetir los comportamientos que conducen a consecuencias positivas, mientras que evitan los que tienen consecuencias negativas. Esto significa que puede aprovechar las consecuencias para reforzar los comportamientos deseados y disuadir los comportamientos no deseados. A continuaci贸n se explica c贸mo animar a los empleados con dos tipos de consecuencias conductuales.