Los mejores resúmenes de libros del mundo
¿Quién es Tarana Burke? ¿Cómo fue la infancia de Burke? La implicación de Burke en el activismo contra la violencia sexual tiene sus raíces en su propia experiencia de abusos sexuales en la infancia. En su libro Unbound, describe brevemente cómo su victimización y otras experiencias le inspiraron un arraigado sentimiento de vergüenza. Veamos las experiencias que la animaron a iniciar el movimiento "yo también".
¿Qué es la gestión del comportamiento organizativo? ¿Cuáles son los cinco pasos de este enfoque de gestión? Con el enfoque de la gestión del comportamiento organizativo, los directivos analizan sistemáticamente los factores que influyen en el comportamiento de los empleados, en lugar de basarse en la intuición o en métodos de ensayo y error. Después, optimizan cuidadosamente tanto los antecedentes como las consecuencias para maximizar lo que Aubrey C. Daniels llama "esfuerzo discrecional". Exploremos los cinco pasos y examinemos los consejos de Daniels para tener éxito en cada etapa.
¿Quiere que sus sueños se hagan realidad? ¿Cómo evolucionaron los sueños de Arnold Schwarzenegger con el tiempo? En Sé útil, Arnold Schwarzenegger utiliza la historia de su vida para mostrar cómo tus sueños pueden guiarte, aunque tus aspiraciones cambien con el tiempo. Sugiere que el hecho de que tus sueños cambien no significa que vayas a retroceder en la vida. Sigue leyendo para aprender a hacer realidad tus sueños.
¿Qué hizo que Tarana Burke sintiera vergüenza en su infancia? ¿Cómo pueden afectar a la autoestima de un niño los comentarios de la gente sobre su aspecto? Burke explica que, además de los abusos sexuales que sufrió de niña, otras dos fuerzas importantes influyeron en su fuerte sentimiento de vergüenza. Los comentarios de extraños sobre su aspecto y los humillantes castigos de su madre influyeron mucho en la imagen que Burke tenía de sí misma cuando era joven. Siga leyendo para saber más sobre estas causas de la vergüenza infantil en la vida de Burke.
¿Cómo se pueden cambiar los comportamientos no deseados de los empleados? ¿A qué tipo de comportamientos deben dirigirse los directivos? El primer paso del enfoque de gestión de Aubrey C. Daniels es identificar el comportamiento deseado definiendo claramente su objetivo. El objetivo puede ser resolver un problema, como el incumplimiento frecuente de los plazos, o alcanzar una meta, como el aumento de la productividad. Siga leyendo para aprender a cambiar el comportamiento de los empleados identificando primero lo que quiere de ellos.
¿Cómo puedes vender tu sueño a los demás? ¿Por qué es importante un sistema de apoyo para alcanzar tus objetivos? Por muy importante que sea motivarte a ti mismo y definir las ambiciones que te impulsan, llegará un momento en que tendrás que contar con la ayuda de otras personas para seguir adelante. Por eso, un paso clave para alcanzar tu sueño es aprender a vendérselo a los demás para que te apoyen. A continuación, veremos cómo crear un sistema de apoyo que te acompañe en cada paso del camino.
¿Cómo utilizó Tarana Burke la vergüenza de su infancia para convertirse en activista? ¿Puede la ira ser una buena fuente de activismo? Aunque la infancia de Burke estuvo marcada por la vergüenza, ese sentimiento se transformó en ira cuando era adolescente y Burke lo canalizó hacia el activismo comunitario. En Unbound, habla de los acontecimientos que condujeron a esta transformación y explora cómo el activismo la hizo sentirse capacitada. Descubre cómo utilizar la ira como motivación a través de las experiencias de Tarana Burke.
¿Cuáles son los tipos de datos más útiles sobre el rendimiento de los empleados? ¿Cuál es la diferencia entre datos cualitativos y cuantitativos? En un paso del enfoque de gestión de Aubrey C. Daniels, usted recopila datos de referencia sobre el rendimiento actual de sus empleados. Utilizará estos datos como punto de referencia para evaluar la eficacia de su intervención conductual. Compruebe los dos tipos de datos sobre el rendimiento de los empleados que debe recopilar.
¿Por qué es importante una mentalidad positiva para alcanzar tus sueños? ¿Cómo puedes deshacerte de los pensamientos negativos sobre ti mismo? Para venderte a ti mismo y a los demás la idea de tu sueño, tienes que creértelo de verdad sin ceder a la negatividad. La historia de Arnold Schwarzenegger demuestra que adoptar una mentalidad positiva, ver las dificultades como oportunidades y gestionar el tiempo con eficacia son herramientas poderosas para alcanzar tus sueños. Descubre cómo adquirir una mentalidad positiva para hacer realidad tus sueños.
¿Cómo se convirtió Tarana Burke en activista por los derechos de los negros? ¿Cómo protestó contra Donald Trump en el caso de los Cinco de Central Park? Burke explica que poco a poco se fue desvinculando de la iglesia católica en la que había crecido y optó por asistir a un instituto público. Esta transición se produjo porque su abuelo, un feroz seguidor radical pro-negro de activistas como Malcolm X, la animó a leer libros sobre la historia negra y a cuestionar la complicidad de la iglesia en el comercio de esclavos. Sigue leyendo para saber más sobre los inicios del activismo de Burke en el instituto.