Cómo resolver problemas en el trabajo cuando los demás sólo se quejan

Una mujer con un jersey gris de pie en un espacio de trabajo abierto mientras los demás están sentados muestra cómo ser un solucionador de problemas en el trabajo.

¿Cómo tomar las riendas del trabajo cuando nadie da un paso al frente? ¿Cuál es el secreto para liderar eficazmente sin un título oficial? Los Impact Players identifican los problemas que requieren atención y toman la iniciativa para resolverlos. En su libro Impact Players, Liz Wiseman explica que dar un paso al frente para resolver problemas persistentes en el lugar de trabajo puede aumentar significativamente tu impacto profesional y la eficacia de tu equipo. Sigue leyendo para aprender a resolver problemas en el trabajo dando un paso al frente cuando nadie más lo hace.

Cómo sentirse seguro en una relación poli (Polysecure)

Dos mujeres y un hombre pasean por un barrio en otoño. Parecen seguros en una relación poli

¿Es posible establecer vínculos seguros con varias parejas románticas? ¿Cómo se puede mantener la estabilidad emocional mientras se cultivan varias relaciones significativas? El innovador libro Polysecure de Jessica Fern explora los fundamentos de las relaciones poliamorosas sanas. Ofrece una guía práctica para desarrollar vínculos seguros contigo mismo y con tus parejas mientras mantienes el equilibrio emocional en la no monogamia consensuada. Sigue leyendo para aprender a sentirte seguro en una relación poli.

Las memorias de Melania: De Eslovenia a la Casa Blanca y más allá

Una mujer joven con pelo largo y negro y vaqueros leyendo un libro en un acogedor sofá de su casa

¿Qué lleva a una joven eslovena a perseguir sus sueños en Estados Unidos? ¿Cómo cambia la vida cuando tu marido se convierte en Presidente de los Estados Unidos? Desde que creció en Eslovenia hasta convertirse en Primera Dama, Melania Trump comparte detalles íntimos de su viaje en sus memorias, Melania. Revela su trayectoria como modelo, sus aventuras empresariales, su matrimonio con Donald Trump y su papel en la Casa Blanca durante uno de los periodos más turbulentos de Estados Unidos. Sigue leyendo nuestro resumen de las memorias de Melania para conocer su punto de vista sobre algunos de los momentos más significativos de la historia reciente de Estados Unidos.

Pida opiniones en el trabajo: son más valiosas que los elogios

Un hombre y una mujer profesionales que mantienen una seria discusión en una sala de conferencias ilustran la petición de opiniones en el trabajo

¿Por qué algunos profesionales evitan pedir opiniones? ¿Cuál es la diferencia entre buscar la validación y perseguir una auténtica mejora? Mejorar en el trabajo requiere algo más que recibir cumplidos. Pedir feedback en el trabajo -y utilizarlo realmente- puede transformar el crecimiento de tu carrera. Los jugadores de impacto entienden esta diferencia y buscan activamente la crítica constructiva para mejorar su rendimiento. Siga leyendo para descubrir estrategias prácticas para solicitar, recibir y aplicar comentarios que acelerarán su desarrollo profesional.

Teoría del apego y poliamor: Cómo ha evolucionado la teoría

Un primer plano de la mano de un hombre que coge la de una mujer con otro hombre de fondo representa la teoría del apego y el poliamor.

¿Qué papel desempeña la teoría del apego en la construcción de relaciones poliamorosas? ¿Cómo puede ayudarnos a navegar por múltiples relaciones el hecho de entender nuestro estilo de apego? En Polysecure, Jessica Fern analiza la evolución de la teoría del apego. El poliamor puede apoyarse en interpretaciones modernas de la teoría del apego que ofrecen nuevas perspectivas sobre la creación de vínculos seguros a través de diversas estructuras de relación. Sigue leyendo para descubrir cómo se está reinterpretando la teoría del apego para dar cabida a la no monogamia consensuada.

Cómo mejorar el seguimiento en el trabajo: 3 maneras de terminar el trabajo

Una lista de tareas con el "Proyecto 1" marcado como completado ilustra cómo mejorar el seguimiento en el trabajo.

¿Le gustaría ser el empleado con el que todos cuentan? ¿Cómo puedes afrontar los retos inesperados sin pasarlos a otra persona? Saber cómo mejorar el seguimiento en el trabajo es una habilidad crucial que distingue a los empleados excepcionales. En Impact Players, Liz Wiseman revela las características y estrategias clave que ayudan a los Impact Players a obtener resultados de forma constante, incluso cuando se enfrentan a obstáculos. Siga leyendo para descubrir formas prácticas de convertirse en el miembro fiable del equipo que su organización necesita.

Cómo apoyar a los compañeros de trabajo: 3 maneras de mejorar el trabajo

Dos mujeres profesionales sonriendo y charlando en un espacio de trabajo abierto ilustran cómo apoyar a los compañeros en el trabajo

¿Qué convierte a alguien en un valioso colaborador en el lugar de trabajo actual? ¿Cómo puedes contribuir positivamente a la experiencia laboral de tus compañeros sin caer en la trampa de complacer a la gente? En Impact Players, Liz Wiseman explica cómo puede mejorar sus relaciones en el lugar de trabajo y crear un entorno más positivo para su equipo. Basándose en sus investigaciones, existen estrategias específicas que pueden ayudarle a convertirse en un miembro más valioso del equipo, manteniendo al mismo tiempo unos límites profesionales saludables. Siga leyendo para descubrir cómo apoyar a sus compañeros de trabajo con las recomendaciones prácticas de Wiseman.

Crear un equipo de alto impacto: 6 consejos prácticos de Liz Wiseman

Un equipo de alto impacto que trabaja en torno a una mesa en una sala de conferencias

¿Qué se necesita para crear un equipo que ofrezca constantemente resultados excepcionales? ¿Cómo pueden los líderes crear un entorno en el que cada miembro del equipo se sienta capacitado para contribuir con su mejor trabajo? La experta en liderazgo Liz Wiseman comparte estrategias prácticas para construir y alimentar un equipo de alto impacto. Sus ideas se centran en crear un espacio seguro para la innovación, establecer prioridades claras y fomentar un entorno en el que todos se sientan valorados y motivados para sobresalir. Siga leyendo para descubrir métodos probados que transformarán su enfoque de liderazgo y llevarán el rendimiento de su equipo a nuevas cotas.

Cómo ser valioso en el trabajo: 3 formas de identificar y satisfacer las necesidades

Un hombre que entrega un papel a una mujer en una oficina ilustra cómo ser valioso en el trabajo

¿Qué hace que determinados empleados destaquen como verdaderamente valiosos en el vertiginoso entorno laboral actual? ¿Cómo puedes convertirte en el tipo de trabajador que tiene un impacto significativo más allá de la descripción de su trabajo? Liz Wiseman afirma que los jugadores de impacto hacen algo más que completar las tareas asignadas. En su investigación, revela que los empleados que marcan la mayor diferencia buscan activamente formas de contribuir a las necesidades críticas de su organización, incluso cuando esas responsabilidades quedan fuera de sus funciones oficiales. Sigue leyendo para descubrir cómo ser valioso en el trabajo siguiendo las tres recomendaciones de Wiseman.

Sanar la vergüenza que te atenaza: Reseña del libro (John Bradshaw)

Una mujer vestida con un jersey y sentada junto a un árbol de Navidad se acurruca con un libro y mira por la ventana

¿Qué fuerza invisible puede estar impidiéndote vivir tu mejor vida? ¿Por qué siguen apareciendo en tu vida problemas aparentemente inconexos como la adicción, el perfeccionismo y las relaciones tóxicas? Healing the Shame That Binds You, de John Bradshaw, un libro considerado un clásico revolucionario, revela cómo la vergüenza tóxica puede controlar secretamente nuestras vidas. La obra de Bradshaw explica cómo las experiencias de la infancia moldean nuestra relación con la vergüenza y ofrece soluciones prácticas para sanarla. Siga leyendo para obtener una visión general de este libro que puede ayudarle a identificar la vergüenza tóxica, comprender sus orígenes y, finalmente, liberarse de su control sobre su vida.