Los mejores resúmenes de libros del mundo
¿Cuál es la finalidad de informar a varios directivos? ¿Por qué es una estructura de gestión útil? Cuando una persona depende de varios jefes, la ventaja es que aumenta el rendimiento, ya que una persona puede centrarse en los aspectos técnicos del trabajo y otra en los generales. Más información sobre lo que significa que una persona dependa de varios jefes.
¿Qué es el argumento ontológico? ¿Por qué es erróneo este argumento para demostrar la existencia de Dios? El argumento ontológico dice que como Dios es perfecto, no se puede dudar de Dios y de su existencia. Por supuesto, este argumento se desmorona rápidamente si no se cree en Dios en primer lugar. Lea más sobre el argumento ontológico y lo que significa.
¿Qué es el efecto vecindario? ¿Por qué interviene el gobierno para reducir los efectos negativos de vecindad? El efecto vecindad se produce cuando la actividad económica de una persona impone un coste a otra. Existen efectos de vecindad positivos y negativos. Más información sobre el efecto vecindad y su funcionamiento.
¿Qué esperan los directivos de sus empleados? ¿Cómo deben establecerlas y comunicarlas? Las expectativas de los directivos con respecto a los empleados son una parte importante del lugar de trabajo y del flujo de trabajo. Debe contar con un sistema para establecerlas y comunicarlas a los empleados. Más información sobre cómo establecer las expectativas de los empleados.
¿Cuáles son los diferentes tipos de monopolios? ¿Cómo se pueden reconocer estos diferentes tipos de monopolios? Según Milton Friedman, existen tres tipos de monopolios: regulados, no regulados y públicos. Todos estos tipos son perjudiciales para el desarrollo económico de diferentes maneras. Más información sobre los distintos tipos de monopolios y su funcionamiento.
¿Cuáles son los mejores métodos de control de calidad? ¿Cómo puede aplicarlos en su organización? Existen tres métodos principales de control de calidad que pueden ayudarle a mantener la coherencia en su organización. Tendrá que tenerlos todos en cuenta cuando piense en cómo controlar el comportamiento de las personas de su empresa. Lea más sobre los métodos de control de calidad y cómo se aplican a su organización.
¿Cuáles son los argumentos en contra del creacionismo? ¿Qué pruebas demuestran que el creacionismo es falso? Existen numerosos argumentos contra el creacionismo. Además de las pruebas científicas bien documentadas a favor de la evolución, Richard Dawkins también sugiere que evaluemos el argumento creacionista en función de sus propias debilidades. Siga leyendo para saber más sobre los argumentos contra el creacionismo.
¿Qué quiere decir Milton Friedman con "la responsabilidad social de las empresas es aumentar sus beneficios"? ¿En qué se diferencia de otras visiones de la responsabilidad social de las empresas? La responsabilidad social de las empresas es la idea de que, como grandes corporaciones con mucho dinero, las empresas tienen el deber de mejorar sus comunidades y la sociedad en su conjunto. En Capitalismo y libertad, Milton Friedman sostiene que la responsabilidad social de las empresas es aumentar sus beneficios. Lea más sobre las opiniones de Milton Friedman y por qué la responsabilidad social de las empresas es aumentar sus beneficios y nada más.
¿Por qué es tan importante dar feedback a los empleados? ¿Cómo se debe proporcionar feedback? Según High Output Management, existen tres tipos de formas de proporcionar feedback a los empleados. Puede utilizar cualquiera de ellas en función del tipo de feedback y del empleado. Más información sobre cómo dar feedback a los empleados.
¿Cuál es la relación entre libertad económica y libertad política? ¿Cómo explica Milton Friedman esta relación en su libro Capitalismo y libertad? Según Milton Friedman, la relación entre libertad económica y política está bien establecida. Para que las personas sean realmente libres, tienen que poder vivir sin restricciones en sus actividades económicas. Lea más sobre la relación entre libertad económica y política a continuación.