Becca King, Autora en Shortform Books

Barreras para el trabajo en equipo: Por qué evitamos trabajar en equipo

¿Cuáles son los obstáculos más comunes al trabajo en equipo? ¿Por qué la gente evita los equipos, incluso cuando éstos son más eficaces que el trabajo en solitario? Los obstáculos al trabajo en equipo incluyen el ego, la inseguridad en el rendimiento, la subestimación de la dificultad de la tarea y la personalidad en general. Si puede entender de dónde proceden, podrá empezar a comprender cómo superarlas. Descubra por qué la gente puede resistirse a trabajar en equipo y cómo puede fomentar el trabajo en equipo.

Cómo construir un equipo fuerte: Consejos para directivos

¿Cuáles son las mejores estrategias para crear un equipo fuerte? ¿Puede ayudarle a alcanzar sus objetivos elegir sabiamente a los miembros de su equipo? Para crear un equipo fuerte, hay que evaluar qué funciones hay que desempeñar y asegurarse de que cada nuevo miembro aporte algo al conjunto. Si comprende cuáles son esas funciones y qué requieren, aprenderá a formar un equipo más fuerte. Descubre cómo formar un equipo eficaz con estas estrategias.

Especulación inmobiliaria en el mercado de la vivienda de EE.UU.

¿Cómo ha influido la especulación inmobiliaria en el mercado de la vivienda estadounidense? ¿Qué significa formar una burbuja especulativa? La especulación inmobiliaria impulsó un crecimiento sin precedentes en el mercado de la vivienda estadounidense desde finales de la década de 1990 hasta principios de la de 2000, pero como este crecimiento se basaba en la especulación, era insostenible. Aprender cómo ocurre esto puede ayudarle a evitar que sus inversiones queden atrapadas en una burbuja especulativa. Siga leyendo para descubrir cómo se han formado burbujas especulativas en el mercado inmobiliario estadounidense en el pasado.

Consejos sobre creación de equipos del experto John C. Maxwell

¿Cuál es el mejor consejo para fomentar el trabajo en equipo? Como directivo, ¿cómo puede fomentar el trabajo en equipo? Un buen consejo para fomentar el trabajo en equipo consiste en cultivar una identidad de equipo compartida y fomentar el sacrificio personal por el bien del equipo. Si aprende a fomentar los valores del equipo, conseguirá que éste sea mucho más eficaz. Siga leyendo para descubrir las mejores formas de fomentar el trabajo en equipo.

Hipótesis del mercado eficiente: Explicada con contraargumentos

Cómo una estrategia de inversión pasiva gana a lo grande

¿Cómo explican los expertos la hipótesis del mercado eficiente? ¿Qué significa y cuáles son algunos contraargumentos? La hipótesis del mercado eficiente, explicada por expertos financieros, concluye que los valores siempre tienen un precio exacto debido a la naturaleza del mercado. Si entiende esta hipótesis y sus argumentos en contra, comprenderá mejor cómo funcionan los mercados. Obtenga más información sobre la hipótesis del mercado eficiente desde todos los ángulos.

Cómo generar confianza entre los miembros de un equipo de trabajo

¿Aprender a generar confianza entre los miembros de un equipo puede mejorar la calidad de su trabajo? ¿Cómo puede la positividad marcar la diferencia en la dinámica de equipo? Para fomentar la confianza entre los miembros de un equipo, hay que centrarse en encontrar miembros fiables y mejorar la comunicación. Saber cómo hacerlo puede hacer que su equipo sea mucho más eficaz. Conozca las mejores formas de crear un equipo de confianza que trabaje bien en equipo.

El boom y la quiebra de las puntocom: bucles de realimentación y burbujas

¿Qué causó el auge y la quiebra de las puntocom? ¿Cómo explica lo ocurrido la teoría de las burbujas especulativas? El auge y la quiebra de las puntocom se debieron a circuitos de retroalimentación en los que los inversores respondieron al aumento de los precios empujándolos aún más al alza. Para entender cómo sucedió, tenemos que examinar más de cerca cada uno de los factores que influyeron en la forma de especular de los inversores. Siga leyendo para conocer las causas de la formación y posterior explosión de la burbuja de las puntocom a principios de la década de 2000.

Cómo ser un buen jefe de equipo capacitando a los empleados

A la hora de aprender a ser un buen jefe de equipo, ¿en qué debe centrarse? ¿Qué hace falta para sacar lo mejor de su equipo? Para ser un buen jefe de equipo, debe evaluar periódicamente el rendimiento de su equipo y animar a sus miembros a convertirse en líderes. Si aprende a capacitar a sus empleados, podrá ayudarles a convertirse en líderes y animarles a mejorar su rendimiento. Siga leyendo para saber cómo puede convertirse en un mejor líder.

Especulación y desplome bursátil: La influencia de los medios de comunicación

¿Qué relación hay entre la especulación y la caída de la Bolsa? ¿Cómo influyeron los medios de comunicación en los inversores? Tanto en 1929 como en 1987, la especulación y el desplome bursátil estuvieron estrechamente relacionados. Una mirada a la cobertura mediática de la época muestra cómo la especulación preparó el terreno para cada desplome. Veamos cómo las burbujas especulativas influenciadas por los medios de comunicación provocaron los principales desplomes bursátiles de la historia.

El niño que fue criado como un perro: Las claves del trauma

¿Qué puntos clave podemos extraer de El niño que fue criado como un perro, del Dr. Bruce Perry? ¿Qué enseña Perry sobre los traumas infantiles? En El niño que se crió como un perro, su autor, el Dr. Bruce Perry, aprovecha su experiencia como psiquiatra infantil para enseñar los fundamentos de cómo el trauma afecta a los niños y cómo puede tratarse. Comprender los puntos clave de este libro le proporciona una comprensión fundamental de lo que es el trauma y cómo funciona. Descubra cómo el trauma afecta al cerebro en desarrollo y cómo puede tratarse.