Los mejores resúmenes de libros del mundo
El cambio es inevitable, pero puede afrontarse con éxito. ¿Cuáles son los mejores métodos para afrontar el cambio? Afrontar el cambio implica poner en práctica algunos principios clave: anticiparse y prepararse para el cambio, superar los miedos, prever el éxito y disfrutar del cambio. He aquí una guía sobre qué hacer, y qué no hacer, a la hora de afrontar el cambio.
¿Cuáles son las claves para construir relaciones sanas? ¿Cómo influye tu mentalidad -fija o no- en tus relaciones? Explicaremos por qué tener una mentalidad de crecimiento es la clave para desarrollar relaciones sanas, y veremos los mitos comunes sobre las relaciones que hay que evitar.
¿Quiénes son Hem y Haw en Who Moved My Cheese de Spencer Johnson? ¿Cómo afrontan el cambio de forma diferente y quién tiene más éxito? Analizaremos las diferentes reacciones al cambio de Hem y Haw en Quién movió mi queso y descubriremos cuál de los dos tiene una respuesta más sana y productiva al cambio. De Hem y Haw, aprende a manejar el cambio en tu propia vida de forma más eficaz.
¿Cuál es el secreto para mantener una relación sana? Si no funciona, ¿deberías ponerle fin? Explicaremos por qué tener una mentalidad de crecimiento puede ayudarte a mantener una relación sana y a apuntalarla cuando flaquea. También trataremos algunos de los obstáculos más comunes en las relaciones sanas.
¿De qué trata el libro Quién movió mi queso? ¿Cuáles son las principales lecciones de Quién movió mi queso sobre el cambio? Quién movió mi queso, un bestseller de Spencer Johnson publicado en 1998, es una parábola sobre la inevitabilidad del cambio, las formas en que solemos afrontarlo y cómo revisar nuestra actitud hacia el cambio puede reducir el estrés y aumentar el éxito. Como todas las parábolas, está contada como una historia que puedes relacionar claramente con tu vida. Aprenda las lecciones más aplicables de Quién movió mi queso.
¿Qué significa tener expectativas verdaderamente altas para los alumnos? ¿Por qué son tan importantes las expectativas altas? ¿Pueden ser las expectativas demasiado altas? Veremos ejemplos de profesores que tienen expectativas excepcionalmente altas en el aula y veremos por qué el éxito de los alumnos suele empezar por la mentalidad de su profesor. También analizaremos situaciones en las que las altas expectativas pueden ser perjudiciales.
¿Cuáles son las cualidades de un buen negocio? ¿Cómo convertir una buena empresa en una gran empresa? Trataremos seis cualidades de una buena empresa, extraídas del clásico de Jim Collins Good to Great. Aprenda a convertir su buena empresa en una gran empresa.
¿Qué son la mentalidad fija y la mentalidad de crecimiento? ¿Cuál necesitas para ser resiliente y tener éxito? La mentalidad fija es la creencia de que la inteligencia y las capacidades son innatas e inmutables. Una mentalidad de crecimiento es la creencia de que cualidades personales como la inteligencia y la capacidad pueden cambiar y mejorar. Los términos mentalidad de crecimiento y mentalidad fija proceden de la investigación de Carol Dweck, especialmente en Mindset. Trataremos las características de la mentalidad fija, las características de la mentalidad de crecimiento, en qué se diferencian y cómo adoptar una mentalidad de crecimiento.
¿Qué significa el éxito? ¿Importa tu definición de éxito en la vida? ¿Cómo defines "éxito"? Le explicaremos por qué su definición de "éxito" influye en su éxito en la vida. Descubra cómo definen el éxito los mejores atletas y directores ejecutivos del mundo, y por qué tienen más éxito que el resto de nosotros.
¿Cuáles son las características de un buen líder? Más aún, ¿cuáles son las cualidades de un gran líder? En su libro Good to Great, Jim Collins desvela las cualidades de los grandes líderes empresariales. Trataremos las características que definen a un buen líder.