Los mejores resúmenes de libros del mundo
¿Cuáles son las características de un buen líder? ¿Cuáles son las cualidades de un gran líder? Cubriremos las características más esenciales de un buen líder y discutiremos cómo todas están ligadas a tener una mentalidad de crecimiento. De Good to Great de Jim Collins y Mindset de Carol Dweck.
¿Qué consecuencias tienen las etiquetas negativas? ¿Cómo contribuyen las mentalidades fijas -la tuya y la de las personas que te rodean- al etiquetado negativo? Explicaremos qué es el etiquetado negativo, por qué es perjudicial y cómo puedes estar haciéndolo, a ti mismo o a los demás, sin darte cuenta.
¿Quiénes son ejemplos de líderes débiles en la historia de los CEO? ¿Por qué fracasaron tan estrepitosamente? ¿Podrían haberse evitado esos fracasos? Analizaremos a tres líderes débiles, todos ellos consejeros delegados, cuyas mentalidades fijas les llevaron a sacrificar sus empresas por sus egos. Aprenda de sus errores para beneficiar a toda su organización.
Sea cual sea el entorno en el que nos movamos -pueblo, ciudad, familia, relación, lugar de trabajo u otro-, el cambio es inevitable. Who Moved My Cheese, de Spencer Johnson, es una parábola sobre un lugar que cambió y la reacción de sus habitantes. A través de los triunfos y tribulaciones de los personajes, la historia ofrece lecciones y consejos sobre cómo afrontar los cambios en la vida modificando nuestras actitudes y comportamientos. Analizaremos la historia de Quién movió mi queso y discutiremos cómo aplicar sus lecciones cada día para aprender a afrontar los cambios en la vida.
¿Quién es Anne Mulcahy? ¿Cómo consiguió que Xerox pasara de ser una empresa con miles de millones de deuda y pésimas cotizaciones bursátiles a convertirse en una empresa de gran éxito? Anne Mulcahy fue presidenta y consejera delegada de Xerox de 2001 a 2010. En tres años dio la vuelta a una empresa en apuros. Explicaremos cómo Anne Mulcahy de Xerox tuvo tanto éxito en su misión y qué la convirtió en una gran líder.
¿Qué es una cultura de "mentalidad de crecimiento"? ¿Cómo cultivarla en su organización? ¿Por qué debería hacerlo? Trataremos los elementos básicos de una cultura de mentalidad de crecimiento y discutiremos por qué es tan importante para el éxito de una organización.
Quién movió mi queso, un bestseller de Spencer Johnson publicado en 1998, es una parábola sobre la inevitabilidad del cambio, las formas en que solemos afrontarlo y cómo revisar nuestra actitud ante el cambio puede reducir el estrés y aumentar el éxito. Como todas las parábolas, está contada como una historia que puedes relacionar claramente con tu vida, y puede ayudarte a aprender estrategias para afrontar los cambios y las transiciones de la vida. Analizaremos la premisa básica de la parábola Quién movió mi queso y discutiremos cómo sus lecciones pueden aplicarse a su vida. Aprenda los secretos para afrontar
¿Cuáles son algunos ejemplos de malas cualidades de liderazgo? ¿Cuáles son las peores características de un mal líder? ¿Se pueden evitar las malas cualidades de liderazgo? Explicaremos por qué algunos de los nombres más importantes del mundo empresarial, que pensaban que no podían fracasar, fracasaron debido a malas cualidades de liderazgo. También veremos por qué los rasgos negativos de liderazgo se asocian a menudo con el concepto de mentalidad fija de Carol Dweck.
¿Cómo gestionas el cambio? ¿Lo ignoras? ¿Te quejas? ¿Esperas que todo vuelva pronto a la normalidad? Analizaremos las lecciones sobre cómo afrontar el cambio extraídas de la parábola Quién movió mi queso. Utiliza lo que debes y no debes hacer en esta historia para encontrar la mejor manera de manejar el cambio en tu propia vida.
¿Cuáles son los mitos más comunes sobre las relaciones? ¿Cómo te perjudica a ti y a tus relaciones creer en ellos? Analizaremos los mitos más comunes sobre las relaciones de pareja y discutiremos por qué las personas que creen en ellos suelen tener una mentalidad fija.