Los mejores resúmenes de libros del mundo
¿Qué es el sesgo de atribución? ¿Por qué se tiende a atribuir las acciones a los rasgos fundamentales de las personas, en lugar de a las circunstancias o a factores externos?
Obtenga más información sobre qué es el sesgo de atribución, encuentre ejemplos y aprenda a superarlo.
¿Somos omnívoros, carnívoros o herbívoros? ¿Comemos de todo de forma natural? ¿Somos los humanos omnívoros por naturaleza? Vea lo que dice la ciencia sobre esta cuestión.
Hoy en día, la mayoría de nuestros alimentos proceden de granjas industriales basadas en el maíz. Comemos mucho maíz, no sólo directamente como maíz, sino también cuando el maíz se transforma en ingredientes para alimentos procesados (como el jarabe de maíz de alta fructosa) y cuando el maíz se utiliza para alimentar a los animales en los corrales de engorde. La popularidad del maíz es el resultado de las subvenciones al maíz. Pero, ¿qué son las subvenciones al maíz en Estados Unidos? ¿Cómo surgieron las subvenciones al maíz y por qué siguen existiendo? Conozca aquí la historia de las subvenciones al maíz.
¿Cómo afecta la salud emocional a la salud física? ¿Cómo se consigue alinear el bienestar emocional con el tratamiento de la enfermedad?
Las emociones están profundamente relacionadas con la enfermedad y la salud, con la vulnerabilidad de un paciente a la enfermedad o con la rapidez de su recuperación, y sin embargo la medicina y la atención médica carecen a menudo de cualquier rastro de inteligencia emocional.
¿Cómo enseñar inteligencia emocional y alfabetización a los niños? Aprende los principios clave para enseñar a los niños Inteligencia Emocional, empatía y cómo manejar sus emociones.
La crítica, o feedback, es una de las principales áreas laborales en las que necesitamos inteligencia emocional. La gente necesita feedback para hacer mejor su trabajo y mantenerlo en marcha. Como los engranajes de un reloj, cada pieza de un sistema debe funcionar lo mejor posible para que todo el sistema funcione; en un lugar de trabajo, las personas son los engranajes, y todos necesitan feedback para mejorar su rendimiento por el bien del conjunto.
La crítica, o feedback, es una de las principales áreas laborales en las que necesitamos inteligencia emocional.
La gente necesita feedback para hacer mejor su trabajo y mantenerlo en marcha. Como los engranajes de un reloj, cada pieza de un sistema debe funcionar lo mejor posible para que todo el sistema funcione; en un lugar de trabajo, las personas son los engranajes, y todos necesitan feedback para mejorar su rendimiento por el bien del conjunto.
¿Cómo das feedback y críticas constructivas? ¿A tu jefe y a tus empleados?
¿Qué importancia tiene la inteligencia emocional en el lugar de trabajo? ¿Qué tiene que ver la inteligencia emocional con el liderazgo? Conozca aquí los mejores consejos para trabajar con una alta Inteligencia Emocional.
¿Quieres criar a un niño emocionalmente inteligente con un alto coeficiente intelectual? Todo empieza por los padres.
Nuestra familia es el primer lugar donde aprendemos sobre las emociones y cómo manejarlas. Los niños aprenden no solo a través de lo que dicen los padres, sino también de lo que ven hacer a los padres.
Nuestra familia es el primer lugar donde aprendemos sobre las emociones y cómo manejarlas. Los niños aprenden no sólo de lo que dicen sus padres, sino también de lo que ven hacer a sus padres. Esto incluye la ira.