Gewohnheit 2: Mit dem Ziel vor Augen beginnen (7 Gewohnheiten)

Dieser Artikel ist ein Auszug aus der Shortform von "The 7 Habits of Highly Effective People" von Stephen Covey. Shortform hat die weltweit besten Zusammenfassungen von Büchern, die Sie lesen sollten.

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Was ist Gewohnheit 2 der 7 Gewohnheiten hocheffektiver Menschen? Was bedeutet die Gewohnheit 2: Mit dem Ziel vor Augen beginnen?

Nachdem Sie Gewohnheit 1 der 7 Gewohnheiten hocheffektiver Menschen in Angriff genommen haben, sollten Sie bereit sein für Gewohnheit 2: Mit dem Ziel vor Augen beginnen. Mit dem Ziel vor Augen zu beginnen, bereitet Sie auf die Aufgabe vor, Ihr eigenes Schicksal zu schreiben, und gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um Ihr Diagramm zu erstellen.

Was bedeutet die Gewohnheit 2: Mit dem Ziel vor Augen beginnen?

Um das Leben zu erreichen, das Sie sich wünschen, müssen Sie mit dem Ziel vor Augen beginnen. Das bedeutet, das große Ganze zu erkennen - das Leben, das Sie führen wollen, die Charaktereigenschaften, die Sie verkörpern wollen, die Wirkung, die Sie auf Ihre Mitmenschen haben wollen - und dann sicherzustellen, dass jede tägliche Handlung im Einklang mit Ihren endgültigen Zielen steht. 

Denken Sie an die Fahrt zu einem Termin: Wie können Sie wissen, welche Straßen Sie nehmen und welche Abzweigungen Sie nehmen müssen, wenn Sie nicht wissen, wo Ihr Ziel ist? Wenn Sie kein Ziel vor Augen haben, kommen Sie vielleicht trotzdem an, aber der Weg dorthin ist lang und führt über Umwege. Effektivität bedeutet, einen direkten Weg zum Ziel zu nehmen. 

Es ist leicht, sich von der Schnelllebigkeit und dem Stress des Alltags mitreißen zu lassen und mit aller Kraft daran zu arbeiten, die Karriereleiter zu erklimmen - aber manchmal erreicht man die oberste Sprosse, um dann festzustellen, dass die Leiter an die falsche Wand gelehnt war. Man mag ein kurzfristiges Ziel erreichen (z. B. eine berufliche Beförderung, eine Einkommenserhöhung, ein Diätziel), aber wenn man es erreicht hat, stellt man fest, dass man auf dem Weg dorthin Dinge geopfert hat, die im großen Ganzen wichtiger waren.

Wenn Sie die Gewohnheit 2 anwenden: Beginnen Sie mit dem Ziel vor Augen, schaffen Sie alles doppelt: Sie stellen sich zuerst das gewünschte Ergebnis und die Anstrengungen vor, die nötig sind, um es zu erreichen, und dann führen Sie es aus. Beginnen Sie jeden Tag damit, Ihre Werte und Ihr Ziel zu bekräftigen, und das wird Ihnen helfen, jede Handlung während des Tages in Verfolgung dieses Ziels auszuführen.

Beispiele für Gewohnheit 2: Mit dem Ziel vor Augen beginnen

• Beim Hausbau ist Ihr erstes Werk der Bauplan, der zeigt, wo jeder Balken und jede Türöffnung platziert werden soll. Um teure Fehler zu vermeiden, schlagen Sie keinen einzigen Nagel ein, bevor nicht jedes Detail geplant ist. 
• In der Geschäftswelt kann man ein Unternehmen erst dann gründen, wenn man alle Aspekte skizziert hat: Welches Produkt oder welche Dienstleistung verkaufen Sie, wer ist Ihr Zielmarkt, wie wollen Sie ihn erreichen, wie sieht Ihre Finanzstruktur aus, wie viele Mitarbeiter werden Sie brauchen? Wenn Sie handeln, bevor Sie einen gründlichen Geschäftsplan erstellt haben, wird es sehr schwierig, wenn nicht gar unmöglich, erfolgreich zu sein. 
• Wenn Sie als Eltern wollen, dass Ihre Kinder unabhängig, verantwortungsbewusst und fürsorglich werden, müssen Sie bei jeder Interaktion mit ihnen auf dieses Ziel hinarbeiten - bei jedem Wutanfall, jeder Herausforderung und jedem Erfolg.

Nachdem Sie nun verstanden haben, was die Gewohnheit 2: "Mit dem Ziel vor Augen beginnen" bedeutet, können wir uns mit den Werkzeugen befassen, die dies möglich machen.

Eine Vision schaffen

Führungskräfte sind dafür verantwortlich, das große Ganze - die erste Schöpfung - im Auge zu behalten und dafür zu sorgen, dass sich jede Handlung in diese Richtung bewegt. Ganz gleich, ob Sie ein Team leiten oder persönliche Führung praktizieren, eine der Herausforderungen für eine gute Führungskraft besteht darin, dem Drang zu widerstehen, sich von kleinen alltäglichen Dingen ablenken zu lassen.

In einem Unternehmen funktioniert eine Organisation wie eine Gruppe von Menschen, die sich im Dschungel zurechtfinden. 

• Die Mitarbeiter bahnen sich ihren Weg durch das Gestrüpp. Sie befassen sich mit Kunden und täglichen Problemen, um das Unternehmen voranzubringen. 
• Die Manager unterstützen die Mitarbeiter, indem sie mit ihnen spazieren gehen und nebenbei ihre Macheten schärfen, Krafttraining und Machetenschwingertraining anbieten, ihnen neue Hightech-Macheten schenken und Arbeits- und Zahlungspläne erstellen. 
• Der Leiter klettert auf einen hohen Baum, um aus der Vogelperspektive zu sehen, wohin sich die Mitarbeiter und Manager durch das Unterholz bewegen. Wenn sie in die falsche Richtung gelaufen sind, kann der Leiter der Mannschaft zurufen, dass sie sich im falschen Dschungel befinden. 

Führungskräfte sind dafür verantwortlich, die sich verändernden Branchen- und Marktbedingungen zu kennen, und effektive Führungskräfte können diesen Überblick nicht haben, wenn sie sich im Gestrüpp verheddern.

Persönliche Führung folgt demselben Prinzip: Sie führen Ihr Leben ganz bewusst auf Ihre Ziele hin. Obwohl Sie auch Ihr eigener Manager und Machetenschwinger sein müssen, könnten Sie im falschen Dschungel landen, wenn Sie Ihre Aufmerksamkeit nicht auf das große Ganze - Ihre erste Schöpfung - richten. Deshalb sagt Stephen Covey, man solle mit dem Ziel vor Augen beginnen, damit man weiß, wohin man will.

Bleiben Sie fokussiert mit Ihrem persönlichen Leitbild

Wie können Sie sich angesichts der ständigen Veränderungen im Leben immer wieder auf Ihre Werte und Ziele konzentrieren? Wie stellen Sie sicher, dass jede kleine Handlung, die Sie unternehmen, Sie Ihrem Ziel näher bringt? Sie können ein persönliches Leitbild erstellen, das ein wesentlicher Bestandteil der Gewohnheit 2 "Mit dem Ziel vor Augen beginnen" ist.

Ein persönliches Leitbild konzentriert sich im Wesentlichen auf drei Dinge:

• Charakter: Wer wollen Sie sein?
• Beitrag: Was wollen Sie tun?
• Errungenschaften: Welches sind die wichtigsten Werte und Grundsätze, die Ihren Charakter und Ihre Beiträge bestimmen?

Ihr persönliches Leitbild ist der Maßstab, an dem alles gemessen und ausgerichtet wird. Den unveränderlichen Kern dessen , was Sie sind, herauszukristallisieren, hilft Ihnen tatsächlich, sich an Veränderungen anzupassen, weil es ein so sicheres Selbstgefühl stärkt, dass Sie sich durch Veränderungen um Sie herum nicht bedroht fühlen.

Entwickeln Sie Ihr Leitbild

Beginnen Sie damit, die grundlegendsten Paradigmen zu betrachten, die Ihnen vorschreiben, wie Sie die Welt sehen. Wenn Sie diese Paradigmen untersuchen, werden sie Ihre innersten Werte und Prinzipien offenbaren und Ihnen helfen, die Gewohnheit 2 anzuwenden: Beginnen Sie mit dem Ziel vor Augen.

Jeder Mensch hat sein eigenes Leitbild, denn jeder ist einzigartig und hat individuelle Erfahrungen gemacht. Anstatt Ihr Leitbild zu erfinden oder das eines anderen nachzuahmen, sollten Sie versuchen, Ihr Leitbild durch Selbstuntersuchung, Reflexion und ehrliche Bewertung Ihrer einzigartigen Stärken und Werte zu finden.

Denken Sie daran, dass es bei Stephen Coveys Idee "Beginne mit dem Ziel vor Augen" auch um den Prozess geht. Der Prozess selbst ist genauso wichtig wie das Endergebnis, denn er bringt Sie dazu, darüber nachzudenken, wie Sie Ihr Leben leben wollen und welche Handlungen dies unterstützen.

Erstellen von Gruppenleitbildern

Leitbilder sind auch für Gruppen geeignet, die mit einem Ziel vor Augen beginnen wollen - ob Familien, Organisationen oder Unternehmen.

Es ist wichtig, dass alle Mitglieder der Gruppe an der Erstellung des Leitbildes beteiligt sind. Dieser Prozess bringt alle Gruppenmitglieder dazu, darüber nachzudenken und zu sprechen, was für sie wichtig ist und was ihrer Meinung nach die Prioritäten der Gruppe sein sollten. 

Wenn alle an der Erstellung des Leitbilds beteiligt sind, werden sie eher das Gefühl haben, dass es ihre eigenen Werte widerspiegelt, und sich stärker für die Einhaltung des Leitbilds einsetzen.

Identifizieren Sie Ihr Zentrum

Die Erstellung Ihres persönlichen Leitbilds erfordert einen Prozess der tiefgreifenden Reflexion und Selbsteinschätzung, in dem Sie Ihre Paradigmen untersuchen und die Werte entdecken, die Ihre Entscheidungen und Handlungen leiten. 

Ihre Paradigmen bestimmen vier wesentliche Aspekte Ihres Lebens:

1. Sicherheit: Ihre Identität und Ihr Selbstwertgefühl, die Sie erden und Ihnen Kraft geben. 
2. Führung: Die Quelle für Ihre Lebensorientierung, die Faktoren, die Ihre Entscheidungen und Handlungen beeinflussen. 
3. Weisheit: Wie gut Sie verstehen, wie die verschiedenen Lebensprinzipien zusammenhängen und wie Sie die Funktionsweise des Lebens interpretieren.
4. Macht: Ihre Kraft und Fähigkeit zu handeln, auch - und gerade - wenn es darum geht, proaktiv zu sein und Ihre Gewohnheiten zu ändern.

Jeder dieser Faktoren befindet sich auf einem Kontinuum; es geht nicht darum, ob Sie sie haben oder nicht, sondern wo Sie sich auf dem Spektrum befinden. Sie können z. B. sehr unsicher sein und ein geringes Selbstwertgefühl und ein wackeliges Identitätsgefühl haben, oder Sie können ein hohes Selbstwertgefühl und ein festes Gefühl dafür haben, wer Sie sind. 

Diese Faktoren sind auch voneinander abhängig und verstärken gemeinsam die anderen. Wenn Sie ein starkes Gefühl von Sicherheit und klarer Führung haben, erhöht dies Ihre Weisheit, die Ihnen hilft, Zugang zu Ihrer Kraft zu finden und Ihre Reise so zu gestalten, dass Sie Stephen Coveys "begin with the end in mind" folgen können.

Ihr Zentrum bestimmt Ihre Erfahrung

Ihre Kernparadigmen offenbaren Ihr Zentrum; Sie können sich auf Ihre Ehe, Freundschaften, Familie, Arbeit, Geld, Besitz, Vergnügen oder, im Idealfall, Prinzipien konzentrieren. Was auch immer in Ihrem Zentrum ist, bestimmt Ihre Sicherheit, Führung, Weisheit und Kraft und ist ein wichtiger Teil der Gewohnheit 2: Beginnen Sie mit dem Ziel vor Augen.

Im Folgenden sind die gängigsten Zentren aufgeführt:

• Wenn Sie verheiratet sind, werden Ihre Identität und Ihr Selbstwertgefühl von der Gesundheit Ihrer Beziehung in diesem Moment bestimmt.
• Wenn Sie familienorientiert sind, beziehen Sie Ihre Sicherheit aus der Stärke Ihrer Familientraditionen und Ihrem Ruf.
• Überraschenderweise sind Freund- und Feindzentrierung weitgehend identisch; in beiden Kontexten bestimmen Ihre Interaktionen mit anderen Menschen, deren Meinung über Sie und deren Umgang mit Ihnen Ihr Selbstwertgefühl.
• Wenn Sie geldorientiert sind, ändert sich Ihr Selbstwertgefühl mit dem Anstieg und Fall Ihres Nettowertes.
• Wenn Sie berufsorientiert sind, gründen Sie Ihre Identität auf Ihren Beruf und Ihre Position bei der Arbeit.
• Wenn Sie besitzorientiert sind, sind Ihr Fokus und Ihr Selbstwert an materiellen Besitztümern (z. B. Autos, Häuser und schöne Kleidung) oder immateriellen Besitztümern (z. B. sozialer Status, Autorität und Anerkennung) gebunden.
• Wenn Sie vergnügungsorientiert sind, liegt Ihre Hauptpriorität darin, Spaß zu haben und Ihr Vergnügen im Leben zu maximieren, und Sie vernachlässigen Arbeit, Beziehungen und Selbstdisziplin.
• Eine kirchliche Ausrichtung betont den Anschein, in die Gemeinschaft eingebunden zu sein, soziale Normen zu erfüllen und die Zugehörigkeit zur Gruppe deutlich zu zeigen.
• Wenn Sie egozentrisch sind, werden Sie eher von Egoismus getrieben als von dem ernsthaften Versuch, sich zu entwickeln und zu verbessern.

Ihr(e) Zentrum(e) bestimmt/bestimmen die Entscheidungen, die Sie treffen, und die Art und Weise, wie Sie sich im Leben bewegen. In einer bestimmten Situation können mehrere verschiedene Zentren zum gleichen Ergebnis führen; Ihre Erfahrung wird jedoch je nach dem Paradigma, das Sie dazu geführt hat, unterschiedlich ausfallen. Außerdem haben Ihre Motivationen und Erfahrungen einen größeren Einfluss auf Ihr Leben als Ihre spezifischen Handlungen. 

Gewohnheit 2: Beginnen Sie mit dem Ziel vor Augen

Wir haben bereits besprochen, dass ein ausgewogenes Leitbild Ziele für jede Rolle, die Sie im Leben spielen, beinhalten muss. In ähnlicher Weise erfordert ein ausgewogener Ansatz zur Selbstverbesserung, dass Sie beide Seiten Ihres Gehirns nutzen. 

Jede Seite des Gehirns ist für unterschiedliche Funktionen zuständig: Die rechte Seite des Gehirns ist kreativ und abstrakt. Die linke Seite des Gehirns ist für Logik und Sprache zuständig. Sie müssen sowohl kreativ als auch logisch sein, wenn Sie einen ganzheitlichen Ansatz für Wachstum und Veränderung wählen, um mit dem Ziel vor Augen zu beginnen. Viele Menschen fühlen sich wohler, wenn sie eine Seite der anderen vorziehen, und die Gesellschaft neigt dazu, bestimmte Arten des Denkens gegenüber anderen zu betonen. Aber um mit dem Ziel zu beginnen, braucht man beides.

Die rechte Gehirnhälfte ist von entscheidender Bedeutung, wenn es darum geht, proaktiv zu sein und Paradigmenwechsel herbeizuführen, denn sie verfügt über die Vorstellungskraft und Kreativität, die Sie brauchen, um sich auszumalen, wie Sie Ihr Leben gestalten wollen und was Sie tun können, um dieses Ziel zu erreichen. Die linke Gehirnhälfte ist dafür zuständig, dieses Bild und diesen Wunsch in ein persönliches Leitbild zu verwandeln.

Visualisierung

Bei der Visualisierung stellen Sie sich eine Situation vor, die Ihr Leben in eine größere Perspektive rückt. Wenn Sie versuchen, eine bestimmte Fähigkeit, Gewohnheit oder einen Bereich Ihres Lebens zu verbessern, stellen Sie sich ein Szenario vor, das die Reaktion hervorruft, die Sie ändern wollen.

Wenn Sie beispielsweise versuchen, den Umgang mit Ihren Kindern zu verbessern, stellen Sie sich eine Situation vor, in der sie etwas tun, das Sie normalerweise verärgern würde. Anstatt zuzulassen, dass Ihre normale Reaktion einsetzt - selbst in diesem imaginären Szenario -, stellen Sie sich vor, wie Sie die Geduld und das Verständnis üben, die Sie in Zukunft verkörpern möchten. 

Die Visualisierung funktioniert am besten, wenn Sie sich die Situation bis ins kleinste Detail vorstellen - bis hin zum Geruch des Raums, der Beschaffenheit der Kleidung, die Sie tragen, dem Gefühl, das Sie dabei empfinden. Nehmen Sie sich jeden Tag ein paar Minuten Zeit, um diese Visualisierung zu üben. Trennen Sie sich von allen Ablenkungen und erlauben Sie Ihrem Geist und Körper, sich dabei völlig zu entspannen.

Leistungsstarke Menschen, von Profisportlern bis hin zu NASA-Astronauten, nutzen Visualisierungstechniken, um sich auf kritische Momente vorzubereiten, sei es das vierte Viertel in einem unentschiedenen Spiel oder der Start eines Space Shuttles. Wenn man sich eine Situation bis ins kleinste Detail vorstellt und sich vorstellt, dass man sie genau so meistert, wie man es sich wünscht, kann man mit dieser Situation besser umgehen, wenn sie in der Realität eintritt. Wenn alles zweimal erschaffen wird, ist die Visualisierung die erste Schöpfung. 

Affirmationen

In ähnlicher Weise sind Affirmationen schriftliche oder mündliche Erinnerungen, die Sie erstellen, um sich an Ihre Ziele zu erinnern. Genauso wie ein Leitbild Ihnen hilft, sich auf Ihre Ziele und Werte zu konzentrieren, funktionieren Affirmationen in kleinerem Maßstab, indem sie sich auf ein bestimmtes Verhalten oder einen Bereich Ihres Lebens beziehen. 

Eine wirksame Affirmation besteht aus fünf Schlüsselkomponenten: 

1. Es ist persönlich. Es konzentriert sich auf Sie. 
2. Sie ist positiv. Er rückt die Dinge in ein positives Licht und konzentriert sich auf etwas, das Sie schaffen wollen, nicht auf das, was Sie vermeiden wollen. 
3. Sie ist visuell. Sie zeigt eine bestimmte Situation auf, in der die Affirmation anwendbar ist. 
4. Es steht im Präsens. 
5. Sie ist emotional. Sie gibt an, wie Sie sich fühlen, wenn Sie diese Aktion durchführen. 

Visualisierungen und Affirmationen sind Handlungen, die Sie täglich durchführen können, um Ihre größeren Ziele und Bemühungen zur Selbstverbesserung in Ihrem Leben zu verstärken.

Gewohnheit 2: Mit dem Ziel vor Augen beginnen ist eine der 7 Gewohnheiten, die Ihnen helfen können, Ziele zu setzen, die auf dem basieren, was Sie sind und was Sie zu erreichen hoffen. Wenn Sie diese Gewohnheit kultivieren, sind Sie auf dem Weg zu weiterem Wachstum und Erfüllung.

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